醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理制度范本

第頁共頁醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理工作，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)安全，制定本制度。第二條醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理制度適用于所有涉及醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的相關(guān)人員和單位。第三條醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，促進(jìn)醫(yī)療資源合理配置，提高績(jī)效評(píng)價(jià)體系。第四條醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理應(yīng)注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一，堅(jiān)持中心地位以人民群眾需求為導(dǎo)向。第五條醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理應(yīng)注重綜合治理，加強(qiáng)各類醫(yī)學(xué)專家的合作與交流，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。第二章醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理機(jī)構(gòu)第六條設(shè)立醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工作，并監(jiān)督落實(shí)相關(guān)政策。第七條醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理委員會(huì)由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員和衛(wèi)生行政管理人員組成，人員應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)背景和管理經(jīng)驗(yàn)。第八條醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理委員會(huì)設(shè)專職人員負(fù)責(zé)具體工作的組織和協(xié)調(diào)。第九條醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理委員會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，評(píng)估醫(yī)聯(lián)體建設(shè)進(jìn)展，研究解決工作中的問題。第三章醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理程序第十條醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理程序包括醫(yī)聯(lián)體組建、運(yùn)行和績(jī)效評(píng)估。第十一條醫(yī)聯(lián)體組建應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)和政策，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，選派適任的醫(yī)務(wù)人員參與。第十二條醫(yī)聯(lián)體運(yùn)行應(yīng)按照統(tǒng)一的管理要求，建立健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)流程和信息交流機(jī)制。第十三條醫(yī)聯(lián)體績(jī)效評(píng)估應(yīng)按照相關(guān)績(jī)效指標(biāo)，進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的醫(yī)聯(lián)體采取相應(yīng)措施。第四章醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理措施第十四條注重醫(yī)聯(lián)體建設(shè)信息化和科學(xué)化，推動(dòng)信息技術(shù)與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的融合。第十五條加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)人才培養(yǎng)，建設(shè)一支專業(yè)化、高效率的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。第十六條建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。第十七條加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)管理的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。第十八條加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作，共同推動(dòng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起施行，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。第二十條本制度解釋權(quán)歸