教務(wù)處分工細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)教務(wù)處分工細(xì)則范文教務(wù)處分工細(xì)則第一章總則第一條為了規(guī)范和優(yōu)化教務(wù)處工作，適應(yīng)學(xué)校教學(xué)管理的需要，特制定本分工細(xì)則。第二條本分工細(xì)則適用于學(xué)校教務(wù)處的各級(jí)管理人員及工作人員。第三條教務(wù)處是學(xué)校教學(xué)管理的職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作、課程管理和教務(wù)管理等方面的工作。第二章教學(xué)工作崗位分工第四條教務(wù)處設(shè)立以下教學(xué)工作崗位：一、教務(wù)處主任二、教學(xué)管理科三、教學(xué)科研科四、課程管理科五、教務(wù)支持科第五條教務(wù)處主任是教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)教務(wù)處的整體工作。主要職責(zé)包括：一、組織制定教務(wù)處的發(fā)展和工作規(guī)劃；二、協(xié)調(diào)各崗位工作，確保教務(wù)工作的有序進(jìn)行；三、代表教務(wù)處與其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通；四、負(fù)責(zé)教務(wù)成績(jī)管理和考試安排等工作；五、組織開(kāi)展各類教務(wù)培訓(xùn)和研討活動(dòng)。第六條教學(xué)管理科是教務(wù)處的核心部門(mén)，主要職責(zé)包括：一、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校教學(xué)管理工作，制定教學(xué)管理政策和規(guī)定；二、組織教師資格申報(bào)和評(píng)審工作；三、進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施；四、處理教學(xué)工作中的糾紛和投訴；五、組織開(kāi)展教師培訓(xùn)和教學(xué)研討活動(dòng)。第七條教學(xué)科研科是教務(wù)處的重要部門(mén)，主要職責(zé)包括：一、組織和協(xié)調(diào)教學(xué)科研工作，推動(dòng)教學(xué)研究和教學(xué)改革；二、開(kāi)展教育科研項(xiàng)目申報(bào)和管理工作；三、組織教學(xué)科研成果的評(píng)選和宣傳；四、協(xié)調(diào)教學(xué)科研與教學(xué)工作的關(guān)系，提升教學(xué)質(zhì)量。第八條課程管理科是教務(wù)處的重要部門(mén)，主要職責(zé)包括：一、組織和協(xié)調(diào)學(xué)校課程管理工作，制定課程管理政策和規(guī)定；二、編制學(xué)校課程目錄和課程表，并進(jìn)行調(diào)整和安排；三、組織開(kāi)展專業(yè)課程建設(shè)和教材建設(shè)工作；四、負(fù)責(zé)學(xué)校選課和排課等工作；五、監(jiān)督課程的質(zhì)量和實(shí)施情況，提出改進(jìn)建議。第九條教務(wù)支持科是教務(wù)處的輔助部門(mén)，主要職責(zé)包括：一、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)檔案管理和學(xué)籍管理工作；二、協(xié)助教務(wù)處主任組織各類教務(wù)會(huì)議和活動(dòng)；三、處理學(xué)生課程調(diào)整和補(bǔ)考等特殊情況；四、協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行教務(wù)信息化建設(shè)。第三章工作流程和協(xié)作機(jī)制第十條教務(wù)處應(yīng)按照學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作要求，做好年度工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。第十一條教務(wù)處各崗位之間應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作和配合，形成工作合力。主要方式包括：一、定期召開(kāi)教務(wù)處工作例會(huì)，交流工作情況和問(wèn)題，協(xié)商解決方案；二、建立健全工作流程，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限；三、及時(shí)向教務(wù)處主任匯報(bào)工作進(jìn)展，接收和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。第十二條教務(wù)處與其他部門(mén)的協(xié)作機(jī)制包括：一、與教學(xué)院系進(jìn)行密切合作，共同推動(dòng)教學(xué)工作的開(kāi)展；二、與后勤保障部門(mén)進(jìn)行溝通和配合，確保教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行；三、與學(xué)生工作部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)商，解決學(xué)生教學(xué)問(wèn)題。第十三條教務(wù)處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。第四章工作責(zé)任和考核第十四條教務(wù)處工作責(zé)任制度主要包括下列內(nèi)容：一、教務(wù)處主任對(duì)教務(wù)處的工作負(fù)總責(zé)，必須履行職責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用；二、各崗位的負(fù)責(zé)人必須履行好職責(zé)，做到責(zé)任到人；三、教務(wù)處每年根據(jù)工作計(jì)劃，對(duì)各崗位進(jìn)行考核，評(píng)定績(jī)效。第十五條教務(wù)處的工作考核指標(biāo)主要包括：一、教學(xué)工作的推進(jìn)和效果；二、教學(xué)管理的規(guī)范和完善程度；三、教學(xué)科研的成果和貢獻(xiàn)；四、課程管理的科學(xué)性和有效性；五、教務(wù)支持工作的協(xié)調(diào)和支持能力。第十六條教務(wù)處應(yīng)建立好工作檔案和信息管理制度，做好相關(guān)文件和資料的歸檔和保存。第五章附則第十七條本細(xì)則由教務(wù)處制定，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第十八條本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行，有效期為五年。第十九條對(duì)本細(xì)