勞動(dòng)合同書模板經(jīng)典版(帶附加條款)

勞動(dòng)合同書模板經(jīng)典版(帶附加條款)-PAGE勞動(dòng)合同書模板經(jīng)典版(帶附加條款)-PAGE勞動(dòng)合同書模板經(jīng)典版甲方（用人單位）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：______________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________聯(lián)系號(hào)：________________________地質(zhì)：____________________________鑒于甲方愿意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__月。1.2合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作質(zhì)量及甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素，支付乙方工資。4.2乙方的工資為_(kāi)___元/月，工資支付方式為每月支付一次，支付日期為每月__日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前30日通知甲方，并支付違約金。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、解除本合同。8.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況，甲乙雙方可解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.其他相關(guān)證明材料========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加條款：a.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：明確乙方在特定條件下可獲得的公司股權(quán)激勵(lì)。b.高管責(zé)任保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買高管責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在履行職責(zé)過(guò)程中可能產(chǎn)生的個(gè)人責(zé)任。c.競(jìng)業(yè)禁止：在合同終止后的特定時(shí)間內(nèi)，乙方不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.銷售人員勞動(dòng)合同增加條款：a.銷售提成：詳細(xì)規(guī)定銷售提成的計(jì)算方式、支付時(shí)間和條件。b.銷售目標(biāo)：明確乙方的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。c.客戶信息保護(hù)：乙方在合同終止后不得帶走或利用甲方的客戶資源。3.技術(shù)研發(fā)人員勞動(dòng)合同增加條款：a.專利權(quán)歸屬：明確乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。b.研發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)：規(guī)定乙方在研發(fā)項(xiàng)目成功后的獎(jiǎng)勵(lì)政策。c.技術(shù)保密：加強(qiáng)乙方對(duì)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)信息和成果的保密義務(wù)。4.兼職勞動(dòng)合同增加條款：a.工作時(shí)間靈活性：明確乙方的工作時(shí)間可以根據(jù)雙方協(xié)商靈活安排。b.兼職工作限制：乙方不得同時(shí)為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職。c.兼職報(bào)酬支付：規(guī)定兼職工作的報(bào)酬支付方式和時(shí)間。5.項(xiàng)目制勞動(dòng)合同增加條款：a.項(xiàng)目期限：明確合同期限與特定項(xiàng)目的期限相關(guān)聯(lián)。b.項(xiàng)目結(jié)束后的工作安排：規(guī)定項(xiàng)目結(jié)束后的工作安排或合同終止程序。c.項(xiàng)目目標(biāo)與獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況設(shè)定獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)措施。詳細(xì)附件列表及要求說(shuō)明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：必須是有效期內(nèi)、清晰可辨的聯(lián)系復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：必須是真實(shí)、有效的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方的教育背景。3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：如乙方持有的職業(yè)資格證書與應(yīng)聘崗位相關(guān)，需提供復(fù)印件。4.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)甲方要求，可能包括工作經(jīng)歷證明、推薦信、健康證明等。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款解釋不清解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和解釋，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰的理解。2.合同變更或解除爭(zhēng)議解決辦法：任何一方提出變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并盡量通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑。3.保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取法律手段追究責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇落實(shí)不到位解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照