勞動合同解除含培訓(xùn)賠償范本

PAGEPAGE1勞動合同解除含培訓(xùn)賠償范本甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇員）：________________身份證號：________________地址：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），鑒于乙方在甲方處接受了培訓(xùn)，并鑒于雙方因協(xié)商一致，同意解除原合同，并就培訓(xùn)賠償事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，自原合同簽訂之日起至本協(xié)議簽訂之日止，乙方在甲方處接受了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：________________。二、甲方同意向乙方支付培訓(xùn)賠償金，賠償金總額為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。三、賠償金的支付方式如下：1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付賠償金總額的____%；2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個月內(nèi)，按月支付賠償金總額的剩余部分。四、乙方收到賠償金后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、交接手續(xù)等。五、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照原合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至雙方的權(quán)利義務(wù)完全履行完畢。六、本協(xié)議的簽訂，不代表甲方放棄追究乙方的其他違約責任。如乙方在原合同履行期間存在其他違約行為，甲方仍有權(quán)追究乙方的法律責任。七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同解除含培訓(xùn)賠償范本目錄一、序言二、定義與術(shù)語三、勞動合同解除四、培訓(xùn)賠償五、賠償金的支付六、雙方義務(wù)的履行七、違約責任八、法律適用與爭議解決九、附則附件一：培訓(xùn)賠償金計算明細附件二：離職手續(xù)清單一、序言鑒于甲方（雇主）與乙方（雇員）于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），鑒于乙方在甲方處接受了培訓(xùn)，并鑒于雙方因協(xié)商一致，同意解除原合同，并就培訓(xùn)賠償事宜達成如下協(xié)議：二、定義與術(shù)語1.“原合同”指甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同。2.“培訓(xùn)”指甲方為乙方提供的專業(yè)技能、知識或能力的培訓(xùn)。3.“賠償金”指甲方根據(jù)本協(xié)議應(yīng)向乙方支付的培訓(xùn)賠償金。三、勞動合同解除1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除原合同。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接手續(xù)等。四、培訓(xùn)賠償1.甲方同意向乙方支付培訓(xùn)賠償金，賠償金總額為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。2.賠償金的具體計算方式見附件一。五、賠償金的支付1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付賠償金總額的____%；2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個月內(nèi)，按月支付賠償金總額的剩余部分。六、雙方義務(wù)的履行1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照原合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至雙方的權(quán)利義務(wù)完全履行完畢。2.乙方收到賠償金后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責任1.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方放棄追究乙方的其他違約責任。如乙方在原合同履行期間存在其他違約行為，甲方仍有權(quán)追究乙方的法律責任。八、法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件一：培訓(xùn)賠償金計算明細（此處附上培訓(xùn)賠償金的詳細計算過程和依據(jù)）附件二：離職手續(xù)清單（此處附上乙方離職所需辦理的手續(xù)清單）附件列表：1.附件一：培訓(xùn)賠償金計算明細2.附件二：離職手續(xù)清單法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)賠償：指用人單位為勞動者提供專業(yè)技能、知識或能力的培訓(xùn)，雙方在勞動合同解除時，用人單位應(yīng)向勞動者支付的賠償金。3.賠償金：指用人單位根據(jù)協(xié)議應(yīng)向勞動者支付的培訓(xùn)賠償金額。4.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的民事責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.賠償金計算：確保賠償金的計算過程公平、合理，雙方對賠償金額無異議。2.離職手續(xù)：明確離職手續(xù)辦理流程，確保雙方按照協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.違約責任：如一方存在違約行為，應(yīng)按照合同約定追究其法律責任。解決辦法：1.在簽訂合同時，雙方應(yīng)對賠償金的計算方式進行明確，可附上詳細計算過程和依據(jù)作為附件。2.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的離職手續(xù)辦理流程進行操作，確保雙方權(quán)益。3.如一方存在違約行為，另一方有權(quán)根據(jù)合同約定追究其法律責任，必要時可尋求專業(yè)法律援助。