員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本

第頁共頁員工安全生產(chǎn)積分管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)員工安全生產(chǎn)工作的管理，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體員工。第三條員工安全生產(chǎn)積分管理制度是本單位對(duì)員工安全生產(chǎn)工作所進(jìn)行的獎(jiǎng)懲措施的基礎(chǔ)。第四條本制度的宗旨是：安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要任務(wù)，員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，通過建立科學(xué)合理的安全生產(chǎn)積分管理制度，激勵(lì)員工積極參與和推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障員工的生命和身體安全。第二章安全生產(chǎn)積分計(jì)算第五條安全生產(chǎn)積分由每個(gè)員工的安全行為和安全責(zé)任等得分組成。第六條安全行為得分的計(jì)算包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，按規(guī)定的操作流程進(jìn)行工作，符合操作規(guī)范；（二）及時(shí)采取應(yīng)急措施，避免事故發(fā)生或減少事故損失；（三）合理安排工作時(shí)間，不加班過度從而影響工作狀態(tài)和安全；（四）積極參加安全培訓(xùn)和演練，不斷提升自身安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；（五）積極提出安全改進(jìn)建議，參與安全檢查和隱患排查等。第七條安全責(zé)任得分的計(jì)算包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，主動(dòng)維護(hù)單位的安全生產(chǎn)秩序；（二）主動(dòng)參與安全生產(chǎn)責(zé)任的分工和組織，積極配合上級(jí)安排的安全檢查和隱患整改工作；（三）積極參與安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力；（四）主動(dòng)向上級(jí)和同事傳遞安全信息，盡可能避免和發(fā)現(xiàn)安全隱患；（五）積極參與開展安全教育宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。第八條安全行為得分和安全責(zé)任得分根據(jù)員工實(shí)際工作情況和表現(xiàn)，由各部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員評(píng)定。第九條員工的安全行為得分和安全責(zé)任得分由月度、季度和年度三個(gè)層次進(jìn)行評(píng)定，分值按照具體情況確定，每個(gè)層次的得分累計(jì)后計(jì)入員工的總分。第十條員工安全生產(chǎn)積分的計(jì)算方法為：安全行為得分+安全責(zé)任得分=安全生產(chǎn)積分。第三章獎(jiǎng)懲第十一條根據(jù)員工的安全生產(chǎn)積分，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。第十二條安全生產(chǎn)積分達(dá)到一定分?jǐn)?shù)的員工，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，包括但不限于：優(yōu)秀員工、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等。第十三條安全生產(chǎn)積分未達(dá)到一定分?jǐn)?shù)的員工，將受到相應(yīng)的懲罰，包括但不限于：扣除獎(jiǎng)金、停止加班，降低崗位級(jí)別等。第十四條根據(jù)員工的安全生產(chǎn)積分，還可以確定員工的崗位培訓(xùn)和晉升等事項(xiàng)。第四章保障第十五條本單位將對(duì)積極參與安全生產(chǎn)工作的員工進(jìn)行宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提供必要的物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)支持。第十六條本單位將對(duì)發(fā)生事故的員工進(jìn)行事故救助和醫(yī)療救助，確保員工的生命和身體安全。第十七條本單位將建立健全安全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)采取措施，預(yù)防和消除安全隱患。第十八條本單位將組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工應(yīng)急處理能力和安全意識(shí)。第十九條員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)和成績(jī)，將作為晉升、評(píng)獎(jiǎng)和考核的重要依據(jù)。第五章附則第