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銷售人員薪資方案匯報(bào)人：2024-01-08銷售人員薪資方案概述基本工資設(shè)定銷售提成設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金制度福利制度薪資方案實(shí)施與監(jiān)控目錄銷售人員薪資方案概述01激勵(lì)銷售人員提高業(yè)績(jī)吸引和留住優(yōu)秀銷售人員促進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和凝聚力目的和目標(biāo)全體銷售人員銷售助理和相關(guān)支持人員試用期銷售人員適用范圍薪資結(jié)構(gòu)根據(jù)職位級(jí)別和經(jīng)驗(yàn)確定根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放如社保、公積金、帶薪年假等基本工資銷售提成績(jī)效獎(jiǎng)金其他福利基本工資設(shè)定02基本工資較低，但提供較高的提成比例，以吸引和激勵(lì)新人。初級(jí)銷售人員中級(jí)銷售人員高級(jí)銷售人員基本工資適中，提供適度的提成比例，以保持銷售人員的積極性和穩(wěn)定性?；竟べY較高，提供較低的提成比例，以保障高收入和穩(wěn)定性。030201根據(jù)職位級(jí)別設(shè)定0102根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售人員的薪資方案，以吸引和留住優(yōu)秀的銷售人員。定期調(diào)查市場(chǎng)薪酬水平，確保公司銷售人員的薪資水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力保持一致。

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