學院分工會工作總結(jié)

學院分工會工作總結(jié)匯報人：文小庫2023-12-17工作概述組織建設(shè)與團隊建設(shè)教職工權(quán)益維護與福利保障教職工培訓(xùn)與發(fā)展支持分工會活動組織與實施效果評估未來發(fā)展規(guī)劃與目標設(shè)定目錄工作概述01組織開展各類文化、體育、娛樂活動，豐富教職工的業(yè)余生活。協(xié)助學院黨委、行政做好教職工的思想工作，傳遞正能量，營造良好的工作氛圍。組織學院教職工參與工會活動，維護教職工權(quán)益，促進學院和諧發(fā)展。分工會職責與目標組織開展慶祝教師節(jié)系列活動，弘揚尊師重教傳統(tǒng)。舉辦學院運動會，促進教職工之間的交流與合作。開展送溫暖活動，關(guān)心困難教職工的生活和工作。本年度工作重點成功組織了慶祝教師節(jié)文藝晚會、座談會等活動，得到了廣大教職工的好評。學院運動會在全體教職工的共同努力下圓滿完成，展現(xiàn)了良好的團隊精神和競技水平。通過送溫暖活動，為困難教職工提供了實質(zhì)性的幫助和支持，增強了工會的凝聚力和影響力。工作成果與亮點組織建設(shè)與團隊建設(shè)02學院分工會設(shè)有主席、副主席、秘書等職位，形成了完整的組織架構(gòu)。組織架構(gòu)根據(jù)工作需要，學院分工會配備了相應(yīng)數(shù)量的工作人員，確保各項工作的順利開展。人員配置組織架構(gòu)與人員配置學院分工會定期組織各類團隊建設(shè)活動，如戶外拓展、座談會等，以增強團隊凝聚力和協(xié)作精神。通過團隊建設(shè)活動，學院分工會成員之間的溝通更加順暢，團隊協(xié)作能力得到提升，為學院的發(fā)展做出了積極貢獻。團隊建設(shè)活動與成果團隊建設(shè)成果團隊建設(shè)活動存在的問題在組織建設(shè)和團隊建設(shè)方面，學院分工會仍存在一些問題，如組織架構(gòu)不夠完善、人員配置不夠合理等。改進措施針對存在的問題，學院分工會將進一步完善組織架構(gòu)和人員配置，加強團隊建設(shè)和培訓(xùn)，提高工作效率和團隊協(xié)作能力。同時，將加強與其他部門的溝通與協(xié)作，共同推動學院的發(fā)展。存在的問題與改進措施教職工權(quán)益維護與福利保障03123定期組織召開教職工代表大會，就學院重大決策、改革措施等廣泛征求教職工意見，確保教職工的參與權(quán)和知情權(quán)。教職工代表大會的組織與召開建立教職工權(quán)益訴求渠道，及時了解并解決教職工在工作中遇到的困難和問題，維護教職工的合法權(quán)益。教職工權(quán)益訴求渠道建設(shè)針對涉及教職工權(quán)益的案例，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，依法依規(guī)進行處理，保障教職工的合法權(quán)益不受侵犯。教職工權(quán)益案例處理教職工權(quán)益維護工作回顧

福利保障政策落實情況薪酬福利政策按照國家和學校相關(guān)政策，及時調(diào)整教職工的薪酬福利，確保教職工的收入水平與學校發(fā)展同步提高。社會保險與住房公積金按照國家和學校相關(guān)政策，為教職工繳納社會保險和住房公積金，保障教職工的養(yǎng)老、醫(yī)療等基本生活需求。其他福利待遇根據(jù)學校實際情況，為教職工提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等，提高教職工的生活質(zhì)量。0102存在的問題在教職工權(quán)益維護和福利保障方面，仍存在一些問題，如部分教職工對政策了解不夠深入、部分政策執(zhí)行不夠到位等。改進措施針對存在的問題，采取以下措施加以改進1.加強政策宣傳與解讀通過多種渠道加強對教職工權(quán)益維護和福利保障政策的宣傳與解讀，提高教職工的政策知曉率。2.完善政策執(zhí)行機制加強對政策執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查，確保政策得到有效執(zhí)行。3.建立反饋機制建立教職工權(quán)益維護和福利保障工作的反饋機制，及時了解教職工的意見和建議，不斷改進工作方式和方法。030405存在的問題與改進措施教職工培訓(xùn)與發(fā)展支持04培訓(xùn)計劃與實施情況根據(jù)學院發(fā)展需求和教職工個人發(fā)展目標，制定年度培訓(xùn)計劃。涵蓋教育教學、科研能力、職業(yè)道德、管理技能等方面。采用線上與線下相結(jié)合的方式，包括講座、研討會、實踐操作等。通過問卷調(diào)查、訪談等方式對培訓(xùn)效果進行評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。制定培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)效果評估政策制定政策宣傳政策實施政策監(jiān)督發(fā)展支持政策落實情況01020304制定教職工職業(yè)發(fā)展支持政策，明確發(fā)展目標、措施和保障機制。通過學院內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道對政策進行宣傳，提高教職工對政策的知曉率。根據(jù)政策要求，為教職工提供職業(yè)規(guī)劃、學術(shù)研究、技能提升等方面的支持。設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，對政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，確保政策的有效實施。部分教職工對培訓(xùn)和發(fā)展支持政策不夠了解，參與度不高。問題加強政策宣傳和解讀，提高教職工對政策的認知度和參與度；同時，根據(jù)教職工需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。改進措施存在的問題與改進措施分工會活動組織與實施效果評估05學院分工會設(shè)有主席、副主席、秘書等職位，各部門分工明確，責任到人。組織架構(gòu)與分工活動策劃與準備宣傳與推廣分工會根據(jù)學院要求和會員需求，策劃各類活動，制定詳細的活動方案和時間表。通過學院網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，對分工會活動進行廣泛宣傳，提高會員參與度。030201分工會活動組織情況回顧通過活動現(xiàn)場簽到、后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式，對活動參與人數(shù)進行統(tǒng)計和分析。參與人數(shù)統(tǒng)計根據(jù)參與人數(shù)、活動現(xiàn)場氛圍、會員反饋等信息，對活動效果進行綜合評估?；顒有Чu估通過問卷調(diào)查、面對面訪談等方式，收集會員對活動的意見和建議，整理成文字材料。反饋收集與整理活動實施效果評估及反饋收集改進措施：針對存在的問題，提出以下改進措施2.豐富活動形式，增加互動環(huán)節(jié)；4.定期開展會員滿意度調(diào)查，及時了解會員需求和意見。存在的問題：部分活動參與度不高、活動形式單一、宣傳力度不夠等。1.加強活動策劃，提高活動的吸引力和參與度；3.加強宣傳推廣，擴大活動影響力；010203040506存在的問題與改進措施未來發(fā)展規(guī)劃與目標設(shè)定0603確定重點發(fā)展領(lǐng)域根據(jù)學院實際情況，確定分工會重點發(fā)展領(lǐng)域，如教職工福利、文體活動、教育培訓(xùn)等。01明確學院分工會的發(fā)展方向和目標以服務(wù)教職工為核心，加強組織建設(shè)，提高分工會工作效能，推動學院和諧發(fā)展。02制定分工會發(fā)展規(guī)劃根據(jù)學院發(fā)展戰(zhàn)略和教職工需求，制定分工會發(fā)展規(guī)劃，包括短期、中期和長期發(fā)展目標。未來發(fā)展規(guī)劃概述根據(jù)學院分工會的發(fā)展方向和重點發(fā)展領(lǐng)域，設(shè)定明確、具體、可衡量的目標。設(shè)定明確的目標為實現(xiàn)目標，制定具體的實施路徑，包括工作計劃、時間表、責任人等。制定實施路徑建立有效的監(jiān)督機制，對實施過程進行監(jiān)督和評估，確保目標的順利實現(xiàn)。建立監(jiān)督機制目標設(shè)定及實施路徑設(shè)計提供資源支持建議學院為分工會提供必要的資源支持，如場地、資金、設(shè)備等，確保分工會工作