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XX有限公司法律法規(guī)收集及更新管理控制程序文件編號XH-SA-COP-013發(fā)行日期20XX年12月19日版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁次第1頁共3頁檔修訂履歷版本修訂內(nèi)容簡述修訂日期修訂者核準：________ 審查：________ 修訂者： _XX有限公司法律法規(guī)收集及更新管理控制程序文件編號XH-SA-COP-013發(fā)行日期20XX年12月19日版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁次第2頁共3頁目的為了識別、獲取并更新適用于公司的社會責任法律、法規(guī)、標準及其他要求，特定本程序。適用范圍本程序適用于公司識別、獲取和更新社會責任法律法規(guī)及其他要求，以及確定其適用性。職責人事行政部負責獲取社會責任法律、法規(guī)、標準和其他要求并確認其適用性，并追蹤新的法律、標準和其他要求。各部門：負責遵守公司現(xiàn)有的社會責任法律、法規(guī)。流程圖責任部門承辦協(xié)辦審核人事行政部主管相關部門獲取途徑人事行政部主管人事部經(jīng)理確認適用性建立檔案人事行政部主管人事行政部主管相關部門更新文件XX有限公司法律法規(guī)收集及更新管理控制程序文件編號XH-SA-COP-013發(fā)行日期20XX年12月19日版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁次第3頁共3頁5.0 程序5.1獲取途徑5.1.1從專業(yè)報紙雜志及專業(yè)咨詢機構等管道獲??；5.1.2從本地勞動局、社會保險局、安全生產(chǎn)局、消防局、總工會等部門獲取可以從社會責任在線網(wǎng)站獲取相關資料。5.2確認適用性5.2.1人事行政部根據(jù)公司需要，確認社會責任法律、法規(guī)其他要求的適用性；5.2.2根據(jù)國際標準、國家標準、行業(yè)標準和地方標準，人事行政部確定公司生產(chǎn)經(jīng)營中各個社會責任標準的適用性；5.2.3人事行政部將收集到的法律、法規(guī)及標準的具體適用內(nèi)容傳達相關部門；5.2.4當現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標準和其它要求有標準更新時，應重新確認；5.2.5人事行政部應隨時獲取并每年進行一次社會責任法律、法規(guī)適用性評審。5.2.6社會責任法律、法規(guī)、標準和其他要求的管理。5.2.7人事行政部應對獲取和確認的社會責任法律、法規(guī)和其他要求妥善保管并建立臺帳，負責跟蹤其變化。5.2.8人事行政部每年要進行一次法律、法規(guī)、標準及其他要求的獲取工作。同時每半年要監(jiān)督檢

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