藥房勞動合同

第頁共頁藥房勞動合同甲方：（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：通訊地址：電話：鑒于：1.用人單位是一家合法注冊并從事藥房業(yè)務的企業(yè)，具備雇傭勞動者的資格；2.勞動者愿意根據(jù)用人單位的安排和要求從事藥房工作，雙方為此訂立本勞動合同并遵守相關法律法規(guī)。一、工作內(nèi)容和崗位職責1.勞動者的工作內(nèi)容為在用人單位指定的藥房從事有關工作，具體職責為：（按實際情況具體描述）2.勞動者應根據(jù)用人單位的工作安排，按時上班并完成相應的工作任務。二、工作時間和休假1.勞動者的工作時間為每周工作5個工作日，每天工作8小時，具體工作時間為（具體填寫工作時間）。2.勞動者享有法定的帶薪休假權利，具體休假安排由雙方協(xié)商決定。三、勞動報酬和福利待遇1.勞動者的勞動報酬由用人單位根據(jù)工作情況和用工合同約定支付，具體支付方式為（按實際情況填寫）。2.勞動者享有法定的工傷保險、社會保險和福利待遇，用人單位應依法繳納相關保險和福利費用。四、勞動紀律和規(guī)定1.勞動者應遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)定，服從用人單位的管理，按照工作要求認真履行工作職責。2.勞動者不得因私抽公用，不得泄露公司機密，不得攜帶他人進入藥房，不得與顧客進行不正當?shù)慕煌炔环下殬I(yè)道德的行為。3.勞動者應主動接受用人單位提供的新技能、新知識的培訓和學習，提高自身工作能力。五、勞動保護和安全生產(chǎn)1.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護和安全設施，保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。2.勞動者應嚴格遵守用人單位的勞動安全和生產(chǎn)安全制度，正確使用勞動保護設施，注意個人防護，確保自身和他人的安全。六、勞動合同的解除和終止1.勞動合同期限屆滿時，雙方可以繼續(xù)簽訂新的勞動合同；2.雙方一致同意解除勞動合同的，應提前書面通知對方30日；3.出現(xiàn)以下情況，用人單位有權單方解除勞動合同，并支付相應的賠償金：a.勞動者違反本合同規(guī)定嚴重失職，給用人單位造成重大損失；b.勞動者連續(xù)不參加工作3天以上，且不履行請假手續(xù)；c.勞動者被判刑或追究刑事責任；d.勞動者患有慢性疾病，無法恢復工作能力，經(jīng)勞動能力認定鑒定不具備勞動能力的；e.其他嚴重影響用人單位藥房正常經(jīng)營和工作的情況。七、其他約定1.本勞動合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，雙方簽訂的有關文件和約定，與本合同具有同等效力。八、爭議的解決1.本勞動合同的解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國勞動法和其他相關法律法規(guī)；2.雙方在勞動爭議解決過程中應本著協(xié)商一致的原則，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自勞動者入職之日起生效，期限至（具體填寫期限）。此后，本勞動合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得隨意解除或修改。用人單位（蓋章）：勞動者（簽字）：日期：日期：溫馨提示：以上模板僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況