職工考勤管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)職工考勤管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范和管理職工的考勤行為，提高辦公效率，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有在職員工，包括全職員工和兼職員工。第三條考勤是對(duì)職工出勤情況的統(tǒng)計(jì)和記錄，是公司管理和工資計(jì)算的重要依據(jù)。第四條考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，充分尊重和保護(hù)職工的合法權(quán)益。第五條公司將建立完善的考勤管理制度，統(tǒng)一規(guī)定職工的考勤要求和標(biāo)準(zhǔn)。第二章考勤時(shí)間和地點(diǎn)第六條職工每天工作時(shí)間為8小時(shí)，周工作時(shí)間為40小時(shí)。第七條公司將規(guī)定固定的上班時(shí)間和下班時(shí)間，職工必須按時(shí)到達(dá)和離開(kāi)公司。第八條上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，下班時(shí)間為下午6點(diǎn)。第九條公司將設(shè)立統(tǒng)一的打卡機(jī)，職工必須在上班前和下班后使用打卡機(jī)進(jìn)行打卡。第十條考勤地點(diǎn)為公司的辦公室，職工必須在公司的辦公室進(jìn)行考勤。第三章考勤方式和打卡規(guī)定第十一條公司將采用電子考勤的方式進(jìn)行考勤管理。第十二條職工必須使用公司提供的員工工號(hào)進(jìn)行打卡。第十三條職工必須在上班前和下班后打卡，不能代他人打卡。第十四條如果職工忘記打卡，可以在一天內(nèi)補(bǔ)打卡，但需要提供合理的解釋和證明。第十五條職工打卡后，必須確認(rèn)打卡機(jī)上顯示的日期和時(shí)間是否正確。第十六條如果職工發(fā)現(xiàn)打卡機(jī)有故障或異常情況，必須及時(shí)報(bào)告人力資源部門。第四章請(qǐng)假和加班第十七條職工如需請(qǐng)假，必須提前向所在部門和人力資源部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)。第十八條請(qǐng)假必須提前一天申請(qǐng)，否則將按照曠工處理。第十九條請(qǐng)假時(shí)間包括事假、病假、年假、婚假等。第二十條加班必須提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后才可進(jìn)行。第二十一條加班必須按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行，不能擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間。第五章考勤記錄和考勤統(tǒng)計(jì)第二十二條公司將建立考勤記錄和考勤統(tǒng)計(jì)的系統(tǒng)，對(duì)職工的考勤情況進(jìn)行記錄和分析。第二十三條考勤記錄包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、加班時(shí)間等。第二十四條考勤統(tǒng)計(jì)將根據(jù)考勤記錄進(jìn)行計(jì)算，包括出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)等。第二十五條職工可以通過(guò)公司提供的系統(tǒng)查詢個(gè)人的考勤記錄和考勤統(tǒng)計(jì)。第六章考勤獎(jiǎng)懲措施第二十六條對(duì)于有良好考勤記錄和表現(xiàn)的職工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條對(duì)于違反考勤規(guī)定和不良出勤情況的職工，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二十八條考勤不良情況包括遲到早退、擅自請(qǐng)假、未經(jīng)批準(zhǔn)加班等。第七章附則第二十九條職工必須嚴(yán)格按照本制度的要求履行考勤義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。第三十條公司將不時(shí)修訂和完善本制度，并及時(shí)向全體職工公開(kāi)和宣傳。第三十一條本制度自公布之日起生效，并向全體職工推廣和執(zhí)行。第三十