變更管理制度模板范本

第頁(yè)共頁(yè)變更管理制度模板范本第一章總則第一條為了規(guī)范組織內(nèi)部的變更管理流程，提高變更管理過(guò)程的效率和質(zhì)量，保證變更的順利進(jìn)行，本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及組織的實(shí)際情況制定。第二條變更管理制度適用于組織內(nèi)所有相關(guān)人員，包括但不限于管理人員、員工、合作伙伴和供應(yīng)商等。第三條變更管理的目的是確保變更能夠有效而且無(wú)縫地融入組織的運(yùn)營(yíng)中，并最大程度地減少對(duì)業(yè)務(wù)的影響。第四條變更管理的原則包括但不限于科學(xué)合理、透明公開(kāi)、安全可控、審慎決策。第五條組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立變更管理委員會(huì)負(fù)責(zé)變更管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)需要成立變更管理小組。第二章變更管理流程第一節(jié)變更請(qǐng)求評(píng)估和錄入第六條當(dāng)變更請(qǐng)求提出時(shí)，請(qǐng)求人應(yīng)當(dāng)填寫變更請(qǐng)求表，并提供詳細(xì)的變更需求和理由。第七條變更請(qǐng)求評(píng)估人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更請(qǐng)求表中的信息，對(duì)變更需求進(jìn)行初步評(píng)估，包括但不限于對(duì)變更的影響范圍、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資源需求等方面進(jìn)行評(píng)估。第八條變更請(qǐng)求評(píng)估人員根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)變更請(qǐng)求進(jìn)行分類，并將評(píng)估結(jié)果錄入變更管理系統(tǒng)。第二節(jié)變更請(qǐng)求審批和授權(quán)第九條變更管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更請(qǐng)求的分類，邀請(qǐng)相關(guān)人員參與審批會(huì)議，對(duì)變更請(qǐng)求進(jìn)行審批和授權(quán)。第十條變更審批會(huì)議的參與人員應(yīng)當(dāng)包括變更管理委員會(huì)成員、相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家等。第十一條變更審批會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)變更請(qǐng)求進(jìn)行綜合評(píng)估，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和資源需求等因素，進(jìn)行決策。第十二條變更審批會(huì)議應(yīng)當(dāng)形成變更請(qǐng)求的審批決定，并將審批決定寫入變更授權(quán)書(shū)。第十三條變更審批決定應(yīng)當(dāng)由變更管理委員會(huì)主任簽署，并通知變更請(qǐng)求者、變更執(zhí)行人員等相關(guān)人員。第三節(jié)變更執(zhí)行和監(jiān)控第十四條變更執(zhí)行人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更請(qǐng)求的內(nèi)容和變更授權(quán)書(shū)的要求，制定詳細(xì)的變更執(zhí)行計(jì)劃，并進(jìn)行變更實(shí)施。第十五條變更執(zhí)行人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更執(zhí)行情況，及時(shí)將變更實(shí)施情況反饋給變更管理委員會(huì)。第十六條變更管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)變更執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，并及時(shí)采取相應(yīng)措施，解決執(zhí)行中的問(wèn)題。第十七條變更執(zhí)行人員應(yīng)當(dāng)在變更執(zhí)行完畢后，對(duì)變更結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并書(shū)寫變更執(zhí)行報(bào)告。第四節(jié)變更驗(yàn)證和關(guān)閉第十八條變更驗(yàn)證人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更執(zhí)行報(bào)告和變更結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，并進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證。第十九條變更驗(yàn)證人員根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果，對(duì)變更進(jìn)行確認(rèn)，判斷變更是否成功。第二十條變更驗(yàn)證人員應(yīng)當(dāng)將驗(yàn)證結(jié)果和確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)寫在變更驗(yàn)證報(bào)告中，并提交給變更管理委員會(huì)。第二十一條變更管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更驗(yàn)證報(bào)告，判斷變更是否成功，并根據(jù)結(jié)果決定是否關(guān)閉變更。第二十二條變更管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將變更驗(yàn)證結(jié)果和關(guān)閉決定通知給變更請(qǐng)求者、變更執(zhí)行人員等相關(guān)人員。第三章變更管理控制第一節(jié)變更管理記錄第二十三條變更管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有的變更請(qǐng)求、審批決定、執(zhí)行報(bào)告、驗(yàn)證報(bào)告等進(jìn)行記錄和歸檔。第二十四條變更管理記錄應(yīng)當(dāng)包括但不限于變更請(qǐng)求表、變更授權(quán)書(shū)、變更執(zhí)行計(jì)劃、變更執(zhí)行報(bào)告、變更驗(yàn)證報(bào)告等。第二節(jié)變更管理評(píng)估第二十五條組織應(yīng)當(dāng)定期對(duì)變更管理的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和審核，并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。第二十六條變更管理評(píng)估應(yīng)當(dāng)包括但不限于變更執(zhí)行情況、變更驗(yàn)證結(jié)果、變更問(wèn)題處理情況等方面的評(píng)估。第二十七條變更管理評(píng)估應(yīng)當(dāng)由變更管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，并及時(shí)匯報(bào)給組織的管理層。第四章附則第二十八條本制度的解釋權(quán)歸組織的管理層所有，管理層有權(quán)根據(jù)組織的實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和修改，并及時(shí)通