護(hù)士長(zhǎng)崗位述職報(bào)告范例_第1頁(yè)
護(hù)士長(zhǎng)崗位述職報(bào)告范例_第2頁(yè)
護(hù)士長(zhǎng)崗位述職報(bào)告范例_第3頁(yè)
護(hù)士長(zhǎng)崗位述職報(bào)告范例_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):感謝您的信任和支持,我是某醫(yī)院的護(hù)士長(zhǎng),大家都可以稱我為XXX。今天,我為大家提交了我的述職報(bào)告,希望得到您的認(rèn)可和批評(píng)指教。一、工作業(yè)績(jī)作為護(hù)士長(zhǎng),我一直本著DCCA原則(因診療關(guān)聯(lián)而相互關(guān)聯(lián)的醫(yī)療活動(dòng))積極主動(dòng)地與醫(yī)生、護(hù)士、患者及其家屬進(jìn)行密切的溝通協(xié)作,保證醫(yī)療安全和照顧優(yōu)秀的護(hù)理服務(wù)。同時(shí),我也始終運(yùn)用TQM質(zhì)量管理理論,逐步提升整體醫(yī)療服務(wù)的水平。沒(méi)有一起醫(yī)療事故和差錯(cuò)的發(fā)生正是依靠DCCA原則和TQM理論的引導(dǎo)下,我和我的團(tuán)隊(duì)在過(guò)去的一年中,沒(méi)有發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯(cuò)。我們認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心照料,用心服務(wù)。患者們對(duì)我們的醫(yī)療服務(wù)和護(hù)理態(tài)度都很滿意,也得到了醫(yī)生的贊揚(yáng)。提高了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效率衛(wèi)生部門要求降低感染的發(fā)生率,我們?cè)贒CCA原則的指導(dǎo)下,制定了合理的護(hù)理方案,及時(shí)執(zhí)行隔離措施,提高患者的日常護(hù)理水平。同時(shí),我們也注意到護(hù)理工作要確保效率。我們采用MDT協(xié)作方式,協(xié)同工作,高效完成各項(xiàng)護(hù)理工作,有效縮短了患者等待時(shí)間。優(yōu)化患者體驗(yàn),提高滿意度我們也注意到患者體驗(yàn)非常重要。我們通過(guò)制定患者護(hù)理計(jì)劃,為每個(gè)患者制定了專門的個(gè)性化護(hù)理方案,確保患者的需求得到了完全的滿足。我們還通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)患溝通,傾聽(tīng)患者的心聲,誠(chéng)信服務(wù),提高了患者滿意度。二、工作計(jì)劃在未來(lái)一年,我還想進(jìn)一步完善自己和團(tuán)隊(duì)的工作,達(dá)到以下幾個(gè)目標(biāo)。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作我計(jì)劃繼續(xù)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn),將現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提高到更高的水平。我會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際情況,對(duì)每個(gè)人開展有針對(duì)性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。我會(huì)不斷與醫(yī)生、護(hù)士等其他工作人員取得聯(lián)系,加強(qiáng)溝通合作,形成醫(yī)護(hù)聯(lián)動(dòng)的良好格局。完善醫(yī)療質(zhì)量管理和日常巡視制度我將加強(qiáng)日常巡視,不斷完善各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理制度,確保全程醫(yī)療活動(dòng)的順利進(jìn)行。我還要把醫(yī)學(xué)教育和培訓(xùn)作為常態(tài)化的工作,提升全院人員的醫(yī)學(xué)素質(zhì)和綜合能力。提高患者體驗(yàn)和滿意度我們將繼續(xù)推廣以患者為中心的醫(yī)療理念,形成完善的患者護(hù)理計(jì)劃和個(gè)性化服務(wù),提高患者體驗(yàn)和滿意度。同時(shí),我們將定期開展患者滿意度調(diào)查,及時(shí)糾正工作中存在的問(wèn)題,精心打造醫(yī)院的良好形象。三、存在的問(wèn)題作為護(hù)士長(zhǎng),我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在仍然存在一些問(wèn)題,也在嘗試著解決。一些疑難病例的處理問(wèn)題對(duì)于一些疑難病例,我們存在著分歧,因?yàn)槊總€(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),分歧是很正常的。我將通過(guò)仔細(xì)閱讀專業(yè)書籍和參加學(xué)術(shù)交流,提升專業(yè)技能,解決這些問(wèn)題。完善護(hù)理文化我們?cè)卺t(yī)院疫情處理中,出現(xiàn)了一些目標(biāo)不一致的問(wèn)題,這是與我們的護(hù)理文化不完善有關(guān)。在未來(lái),我將致力于加強(qiáng)護(hù)理規(guī)范及流程建設(shè),通過(guò)護(hù)理文化理念和實(shí)踐,提高整個(gè)院的密切性和合作性??偨Y(jié):在過(guò)去的一年中,我和我的團(tuán)隊(duì)一直都在努力工作,取得了較好的成績(jī)。在未來(lái),我也將繼續(xù)努力,提高自己和團(tuán)隊(duì)的整體水平,用DCCA原則和TQM理論,實(shí)現(xiàn)全院順利運(yùn)轉(zhuǎn)和患者的全方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論