勞動合同解除證明雙面版

合同編號：_______勞動合同解除證明雙面版甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：__________________________地址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂勞動合同，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。為確保雙方權(quán)益，特制定本勞動合同解除證明雙面版。第一條勞動合同解除日期甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同解除日期為____年__月__日。第二條勞動合同解除原因甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同解除原因?yàn)殡p方協(xié)商一致。第三條勞動合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的個人檔案移交至乙方指定的地點(diǎn)。2.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。3.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)將甲方提供的辦公用品、工作資料等物品歸還甲方，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定予以賠償。4.乙方在解除勞動合同之日起30日內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)按照本證明書的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。3.乙方未按照約定歸還甲方物品或泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。第五條爭議解決本證明書履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條附則1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同解除證明雙面版目錄一、勞動合同解除證明二、附件附件1：勞動合同解除協(xié)議附件2：工資支付確認(rèn)書附件3：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移確認(rèn)書一、勞動合同解除證明甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：__________________________地址：______________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂勞動合同，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。為確保雙方權(quán)益，特制定本勞動合同解除證明雙面版。第一條勞動合同解除日期甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同解除日期為____年__月__日。第二條勞動合同解除原因甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同解除原因?yàn)殡p方協(xié)商一致。第三條勞動合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的個人檔案移交至乙方指定的地點(diǎn)。2.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。3.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)將甲方提供的辦公用品、工作資料等物品歸還甲方，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定予以賠償。4.乙方在解除勞動合同之日起30日內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)按照本證明書的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。3.乙方未按照約定歸還甲方物品或泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。第五條爭議解決本證明書履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條附則1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日二、附件附件1：勞動合同解除協(xié)議附件2：工資支付確認(rèn)書附件3：社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移確認(rèn)書注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議2.工資支付確認(rèn)書3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移確認(rèn)書法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同解除：指勞動合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動合同的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險(xiǎn)關(guān)系：指勞動者與用人單位參加社會保險(xiǎn)，依法享有社會保險(xiǎn)待遇的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。5.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.勞動合同解除日期的確定：確保雙方對勞動合同解除日期達(dá)成一致，并在解除證明中明確。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)、年限和比例，確保雙方對補(bǔ)償金額無異議。3.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：及時辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免影響勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇。4.個人檔案移交：確保將勞動者的個人檔案完整、準(zhǔn)確地移交給勞動者或其指定的地點(diǎn)。5.商業(yè)秘密和客戶信息的保護(hù)：雙方在解除勞動合同后，仍需遵守保密義務(wù)，防止泄露商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：1.雙方充分溝通，明確勞動合同解除日期，并在解除證明中予以明確。2.依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.及時辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如有問題，可向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。4.在解除勞動合同前，甲方應(yīng)將勞動者的個人檔案整理好，并在解除勞動合同后及時移交。5.在勞動合同中明確保密條款，并在解除勞動合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。適用場景：本合同適用于以下場