限制性股權(quán)激勵協(xié)議合集3篇

限制性股權(quán)激勵協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****法人：******地址：*****電話：*****乙方：*****身份證號碼：****現(xiàn)住址：******聯(lián)系方式：****依據(jù)民法典、公司《股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)、公司《第一次股權(quán)激勵方案》(以下簡稱《激勵方案》)、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，依照甲方股東大會的有關(guān)決議，就乙方參加甲方股權(quán)激勵方案，本著自愿、公正、公平互利、誠懇信用的原則，訂立如下協(xié)議：******風(fēng)險提示：****股權(quán)激勵方案落地要留意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭商定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，商定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方安排的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清楚商定就成了定時炸彈：公司總股本有多少8萬股占公司總股本的比例該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種，均沒有明確商定，以致最終產(chǎn)生糾紛。一、前提條件1、乙方在****年***月***日始在甲方公司部門任之職。2、經(jīng)甲方行政部根據(jù)甲方股權(quán)激勵方案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具有參加該方案的資格。若不能同時滿意以上2個條款，則本協(xié)議失效。風(fēng)險提示：****不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營方案、達(dá)到進(jìn)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實(shí)施方法肯定要結(jié)合工作任務(wù)完成狀況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成狀況與考核方法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿足的激勵效果。二、限制性激勵權(quán)利的考核與授予1、由甲方的行政部根據(jù)《激勵方案》及《績效考核方法》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性激勵權(quán)利數(shù)量。2、假如乙方考核符合條件，甲方在考核結(jié)束后***天內(nèi)發(fā)出《限制性權(quán)益確認(rèn)書》(“分紅權(quán)”或“期權(quán)”)。3、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》(注明“分紅權(quán)”)后，同意分紅權(quán)激勵部分的收益累積后作為今后個人執(zhí)行期權(quán)方案的入股資金，不進(jìn)行現(xiàn)金安排；并于***天內(nèi)簽字返回行政部；逾期不簽回，視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。4、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》(注明“期權(quán)”)后***天內(nèi)簽回行政部并實(shí)施，否則視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。乙方分紅權(quán)累積的收益不足以購買所對應(yīng)的出資額時，則可自籌或向公司借款，假如向公司借款需取得股東大會同意。三、限制性權(quán)益的權(quán)利與限制1、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權(quán)將設(shè)定鎖定期，鎖定期自取得日(工商登記日)起為***年；若鎖定期結(jié)束或?yàn)榻Y(jié)束時，公司啟動上市，則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方持有的限制性股權(quán)在鎖定期間依法享有投票權(quán)、表決權(quán)與分紅權(quán)。3、未經(jīng)股東會同意，乙方持有的分紅權(quán)或鎖定期間的限制性股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。4、當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制權(quán)利進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。5、乙方的行權(quán)和退出依照國家法規(guī)、《激勵方案》和《實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、在行權(quán)期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性權(quán)益轉(zhuǎn)為公司注冊股。四、本協(xié)議書的終止1、在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由(包括但不限于)，自狀況核實(shí)之日起即丟失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)峻的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)賜予行政處分，行政處分包括但不限于停止參加公司一切激勵方案、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。(1)因不能勝任工作崗位、違反職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)峻損害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。(2)公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)隱秘、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。(3)發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營、掌握與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭業(yè)務(wù)的行為。(4)自行離職或被公司辭退。(5)違反公司章程、公司規(guī)章制度、保密制度等其他行為。(6)違反國家法律法規(guī)并被刑事懲罰的其他行為。2、公司《激勵方案》的中止或終止導(dǎo)致本協(xié)議的終止。3、乙方丟失行為力量、死亡。4、當(dāng)事人協(xié)商協(xié)議終止。5、本協(xié)議終止后的權(quán)益按《股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則》處理。五、聘用關(guān)系甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍根據(jù)《勞動法》和勞動合同的有關(guān)商定執(zhí)行。六、其他事項(xiàng)1、甲乙雙方依據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。2、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員；且不能打聽關(guān)于其他人員的激勵信息。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權(quán)益。七、爭議與法律糾紛的處理1、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《實(shí)施細(xì)則》已涉及的內(nèi)容，按《實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決;《實(shí)施細(xì)則》未涉及的部分，根據(jù)《激勵方案》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分，根據(jù)相關(guān)法律和公正合理原則解決。2、乙方違反公司股權(quán)激勵管理制度的有關(guān)商定、違反甲方關(guān)于激勵方案中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視詳細(xì)狀況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償損失的責(zé)任。3、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的全部糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交****人民法院解決。八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式****份，雙方各執(zhí)****份，具有同等法律效力。甲方蓋章：****法人代表簽字：******簽訂地：******簽約日期：****年**月**日乙方簽字：******簽訂地：******簽約日期：****年**月**日限制性股權(quán)激勵協(xié)議(第二篇)限制性股權(quán)激勵協(xié)議摘要本限制性股權(quán)激勵協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于（填寫簽署日期）簽署，生效。本協(xié)議旨在規(guī)定公司股東之間的限制性股權(quán)激勵安排。一、背景公司名稱（以下簡稱“公司”）為了進(jìn)一步激勵員工，提高他們的責(zé)任心和凝聚力，采取限制性股權(quán)激勵計劃，并制定本協(xié)議。二、定義1.“限制性股權(quán)”指授予受益人的股權(quán)，受益人在特定條件下才能行使或轉(zhuǎn)讓。2.“受益人”指本協(xié)議項(xiàng)下受限制性股權(quán)激勵計劃授權(quán)獲得的股權(quán)受益人員工。三、股權(quán)授予1.公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)以及其他條件，自愿授予受益人相應(yīng)的限制性股權(quán)。2.受益人獲得的限制性股權(quán)將根據(jù)公司制訂的激勵計劃，以書面形式通知受益人。四、限制性股權(quán)解鎖1.受益人獲得的限制性股權(quán)將在特定條件下解鎖，包括但不限于績效目標(biāo)、服務(wù)期滿等。2.解鎖后的限制性股權(quán)可由受益人自行行使或轉(zhuǎn)讓。五、限制性股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.受益人可在限制性股權(quán)解鎖后，將其限制性股權(quán)轉(zhuǎn)讓給合法受讓人，但需提前書面通知公司。2.公司有權(quán)以優(yōu)先購買權(quán)的方式購買受益人轉(zhuǎn)讓的限制性股權(quán)。六、保密義務(wù)受益人必須對與公司相關(guān)的保密信息負(fù)有絕對保密的義務(wù)，即使在本協(xié)議終止后依然有效。七、協(xié)議終止本協(xié)議終止的情況包括但不限于以下情形：1.受益人不再是公司員工。2.受益人解鎖的限制性股權(quán)已行使完畢或轉(zhuǎn)讓完畢。八、法律適用和爭議解決1.本協(xié)議的有效性、解釋和履行均適用于簽署協(xié)議時所在國家/地區(qū)的法律。2.如因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交至相關(guān)地區(qū)人民法院裁決。本協(xié)議以中文和英文共同書寫，雙方各持一份，具有同等法律效力。公司名稱（中文）：__________________公司地址：_________________________法定代表人（中文）：__________________簽署日期：__________受益人（中文）：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_______________________簽署日期：__________限制性股權(quán)激勵協(xié)議(第三篇)限制性股權(quán)激勵協(xié)議本協(xié)議訂立于[日期]，由以下雙方（以下簡稱為“甲方”和“乙方”）就限制性股權(quán)激勵事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、目的甲方為激勵乙方對公司的忠誠與貢獻(xiàn)，特通過授予限制性股權(quán)作為激勵方式。二、限制性股權(quán)授予1.甲方同意授予乙方限制性股權(quán)，乙方同意接受該授予。2.授予的限制性股權(quán)數(shù)量為[數(shù)量]股，股權(quán)的授予日期為[日期]。3.乙方須符合以下條件方可獲得授予的限制性股權(quán)：a.在特定期限內(nèi)連續(xù)工作滿[期限]年；b.達(dá)到或超過公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。4.控股權(quán)利：a.在限制性股權(quán)授予日期起，乙方獲得相關(guān)股權(quán)的所有權(quán)利。b.乙方可行使與所授股權(quán)相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。5.限制性股權(quán)解禁：a.在滿足限制性股權(quán)獲得條件后，甲方將解除相應(yīng)股權(quán)限制。b.解禁后的股權(quán)可按乙方意愿出售或轉(zhuǎn)讓。三、限制性股權(quán)的限制1.受限期限：a.甲方授予的限制性股權(quán)受限于一定期限。b.受限期限為[期限]年，自股權(quán)授予日期起計。2.未完成條件的限制：a.若乙方未滿足限制性股權(quán)獲得條件，此等股權(quán)將失效并歸還甲方。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：a.乙方不得在限制期內(nèi)將限制性股權(quán)轉(zhuǎn)讓、減持或以其他方式處置。四、保密義務(wù)甲方與乙方應(yīng)對本協(xié)議中獲得的任何信息保密，未經(jīng)雙方同意不得向第三方披露。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。五、協(xié)議終止1.本協(xié)議自[日期]起生效。