如何送禮-送禮是一門藝術(shù)和如何提高工作質(zhì)量和效率

送禮既然是一門藝術(shù)，自有其約定俗成的規(guī)矩，送給誰、送什么、怎么送都很有奧妙，絕不能瞎送、胡送、濫送。根據(jù)古今中外一些成功的送禮經(jīng)驗和失敗的教訓，起碼我們應該注意下述原則：利禮相關(guān)，先禮后利，有禮才有利，懂得這點，求人公關(guān)易于反掌。古人云：衣人之衣者，懷人之憂。意思是說，穿了別人的衣服，懷里就會裝著別人的心事或隱憂。換句話說，收下了別人送來的禮物，就得為別人辦事。所以，要想求人辦事，就得首先學會給別人送禮。當然，求人辦事，送禮送得好，方法得當，會皆大歡喜。送得不好，被人擋回，便覺得窩心。所以，求人送禮要掌握技藝.求人送禮不能臨時抱佛腳，最好是逢年過節(jié)，或在對方過生日時，或在對方生病時，送去禮物，這樣就名正言順，讓對方無法拒絕，自己的目的也容易達到。求人送禮要講究策略，有時送對方本人喜歡的東西，還不如送其家人喜歡的東西，更能加強對方對您的好感。尤其重要的是，像這種針對家人的送禮方式，有時會使您和對方之間的交情發(fā)生質(zhì)的變化，起到意想不到的效果，進而建立親近度較高的私人情誼。求人送禮，不能盲目魯莽，以禮壓我，一定要了解對方的興趣，有的放矢，巧妙安排，對方易于接受禮物，辦事也就十拿九穩(wěn)了。如今商品社會中，“利”和“禮”是連在一起的，往往是“利”、“禮”相關(guān)，先“禮”后“利”，有“禮”才有“利”，這已成了商務公關(guān)的一般規(guī)則。禮品饋送是企業(yè)、合作伙伴以及客戶維系良好關(guān)系的潤滑劑，相對于其它公關(guān)手段，禮品饋送具有明確的指向性和不錯的回報率，因此企業(yè)每年用于禮品饋送的費用，往往在全年公關(guān)預算中占有相當大的比例。很多大公司的公關(guān)部門在電腦里有專門的儲存，對一些主要公關(guān)、主要人物的身份、地位以及愛好、生日都有記錄，逢年過節(jié)及其他合適的日子，總有例行或?qū)ｉT的送禮行為，以鞏固和發(fā)展自己的關(guān)系網(wǎng)，確立和提高自己的商業(yè)地位?！袂笕硕Y品食品禮盒選購包裝精美的高檔食品金筆、鋼筆禮盒選購知名品牌的鋼筆CD、DVD碟片視對方的愛好而定超市或書店的禮券送面值不能太小的禮券運動或表演藝術(shù)的門票送對方喜歡觀看，卻又不容易弄到的票高能月餅、圣誕樹等節(jié)慶意味濃厚的禮物，適合在相應的節(jié)日里相送現(xiàn)金視時機、場合和關(guān)系密切程度而定禮品書價值不菲、包裝精美的精品書品牌服裝襯衣、成套的名牌西服等禮物名人字畫根據(jù)對方的興趣和嗜好而送盆景、根雕、名花確認對方愛好這些珍貴的植物傳統(tǒng)工藝品如唐三彩、景泰藍、繡品等禮品土特產(chǎn)挑選當?shù)刈罡挥刑厣漠a(chǎn)品●公關(guān)禮品鋼筆選有名的廠家，印上贈送禮品的公司名字臺歷做工要精美，對本公司的宣傳文字不要太多袖珍計算器,刻上本公司的標志公事包印上公司的牌子及公文包的制造商鐘表印上贈送禮品的公司名稱酒類如果該公司是酒的生產(chǎn)者，這樣的禮品將更受歡迎日記本選購厚實且印刷精美的本子，再印上公司的名稱小刀最好選用著名品牌商家制造，如瑞士小刀玻璃杯水晶制造或雕有精美的圖案的玻璃杯將受到歡迎:茄克衫或西服公司最好是該服飾的生產(chǎn)企業(yè)，禮物將更有意義給領導送禮說話技巧

送禮絕招：1.借花獻佛如果你送土特產(chǎn)品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態(tài)，可望緩和，會收下你的禮物。如：水蜜桃嘉定竹刻松江鱸魚2.暗渡陳倉如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關(guān)系也近了，還不露痕跡，豈不妙。3.借馬引路有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關(guān)系，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事后知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借助大家的力量達到送禮聯(lián)誼的目的，實為上策。4.移花接木張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂回運動能收奇效。5．先說是借你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日后買了再還；如送的是錢，可以說拿些先花，以后有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。6.借機生蛋一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發(fā)現(xiàn)上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家里雅致的陳設不太協(xié)調(diào)，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框里，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終于達到了。7.借路搭橋你可以在送禮的時候?qū)κ芏Y者說是以出廠價、批發(fā)價、優(yōu)惠價買下的，象征性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮進屋之后先說他家怎么怎么好，地點如何好，擺設，家具之類，趕著說，然后呢他要說你拿東西干嘛，你就說領導辛苦一年了，在這一年里沒少給自己工作上給予幫助和提拔，過年了也沒買什么好的，一份心意。然后說點祝愿的話，今后工作上呢能夠多多給予提攜。請進屋之后具體聊什么就可以隨意了，過年嘛，聊點高興事，喜慶事，別東扯西扯的整沒用的，可以說說最近工作上的問題呀，還有新一年的工作展望，說點讓你們領導高興的，放心的，他想聽到的，讓領導放心，保證如何如何。既然是到他家去，當然家里應該不是他自己，如果他家里有老人和孩子的話，記住，進去先問候老人，多關(guān)心一下他爹媽，大娘身體如何呀，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，誰都愿意聽自己爹媽如何如何身體健康，但是注意用詞，別說過了。然后說他家孩子，如果他家孩子還小，就夸他孩子如何聰明，重要一點??！如果他孩子還上學，或者是20歲以里的話，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，要與不要都要給，給多少自己定，但是孩子紅包一定給，上學的話就是買書本錢，學習累自己買點吃的用的。等等。一般都能要。給孩子的嘛。但是記住，錢要走的時候給，給完趕緊走。送禮的技巧

以前過得太單純，想改變生活，維護人脈。但實在不知道該怎么送禮，對付不同的人，該送什么，怎么送，怎么看待對方的反應等等。這個世界上沒有人嫌錢多，所謂“不打送禮的人”就是這個意思。但要掌握以下幾種技巧：1、能送錢就不要送禮券和東西2、能送到家就不要送到辦公室3、能晚上送就不要白天送4、能送老婆就不要送本人5、能心甘送禮就不要到處張揚6、能一個就不要多個人7、能送禮就要想法達到自己的目的送禮時說話的技巧

世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁復雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈筮_到自己的目的。其中的關(guān)鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。本書選取了現(xiàn)實生活中常見的難事、大事、奇事、急事辦成的技巧，收錄了人人關(guān)心的求人、托人的辦事絕活?？v觀全書，小中寓大，俗中見雅，實話實說，實事實辦。讓每個讀者都能從中體會到辦事的奧秘，掌握辦事的訣竅，控制辦事的局面。讓生活中的我們，無論面對何種難事，都能冷靜分析，有的放矢，出奇制勝，馬到成功。一些人在給人送禮時總是不自然，不自在，心里總是跳個不停，結(jié)果弄得雙方都難為情，以后見面也覺得不好意思。難怪有人把送禮視為一大苦差事，非常不愿意去做。其實，這主要是心理障礙太大，只要方法對頭，消除了心理障礙，送禮并不會使人那么難堪。下不為例有人走訪過不少對送禮很有研究的人，儀式經(jīng)歷了一些咨詢問他們一旦遇到對方不好意思受禮或不敢受禮時怎么辦。大多數(shù)人說，最好的辦法，是用很誠懇的態(tài)度跟對方說“只此一次，下不為例。”說了這句話，對方十有八九就會接受。射將先射馬假如你是要給位先生送禮，不要選擇他，而要選擇他的嬌妻作為送禮對象。道理很簡單，你的禮物給他的妻子，妻子會很高興地接受。因此，她很快就會成為你的盟友，她的丈夫不會愿意與你們倆人為敵。事實上，當你給他的愛妻送禮時，他會有一種莫名其妙的驕傲感，會顯得異常的輕松愉快；就算他極不愿接受，但在他的嬌妻面前，他也有苦難言，只好強裝笑臉。這就充分利用了3個心理特點：首先，愛丈夫和妻子的心理優(yōu)勢：二是利用了女人愛虛榮的心理；三是利用了恩愛夫妻的相容心理。永世不忘一般人多少都有點勢利，人們總是熱心于巴結(jié)那些有權(quán)有勢，且又得志的人。但也有例外，有人因犯錯誤而被革職，他往日由于有膽有識，故巴結(jié)者也不少，拉關(guān)系送禮者絡繹不絕。可革職后，往日的朋友一夜之間都成了陌生人。在這一點上，您可以用他的生日禮物他會非常感激你的，一旦重新得志，他是不會忘記你的。當一個人不得志、走麥城時，你給他送上份小禮，就很容易成為患難之交了。這是一種贏得他人的重要的心理戰(zhàn)術(shù)，千萬不要錯過這個機會。以第三者身份在人際交往中，人們往往對對方心存戒備，不斷監(jiān)察言行而對局外第三者，往往愿意相信，在送禮時也可以利用這種心理。如一位女職員為了表示感謝公司經(jīng)理對自己的關(guān)照，以丈夫的名義給經(jīng)理送去了幾瓶酒，經(jīng)理收下了。反過來，果這位女職員直接以自己的名義送禮聳立，對方可能會產(chǎn)生“你定有所求”、“你是為了巴結(jié)我”的反感和戒備心理，大多數(shù)將拒絕的禮物。作為禮品，“誰的房子的人的房子”“”份送禮，最好是送“家鄉(xiāng)”的土特產(chǎn)。這有3個好處：一是對方不好拒絕；二是能勾起對方對家鄉(xiāng)的思念之情；三是以這個特產(chǎn)為話題，可以引起雙方的共同語言，很快就能親近起來。以“家鄉(xiāng)人”的省份送禮，可以說是一種萬能的送禮技巧。什么是表達的外觀“，”將被送回家不管是誰都會使對方感到格外的親切，送禮效果會很好。以“晚輩人”身份某先生在一個重要部門工作，很有實權(quán)，但他為人正直，從不接受饋贈，對送上門的禮物，不是拒絕，就是“等價退還”。因此，來他這兒送禮的人，大多弄得很尷尬。一位職員來到他家做客，說：“局長，你的兒子和我差不多相同的大小酒吧。他有一位您這樣健康的父親，比我幸福多了。我前幾年不知道體貼家父，沒有盡孝道，結(jié)果家父得了病。做晚輩的不指望長輩有錢有勢，只希望長輩安康健在……局長您都50多歲了，千萬要注意身體。否則，您的兒子一定會很難過的！這些補品就算是晚輩對您的一點孝順，請請注意身體?！苯?jīng)他這么一說，這位局長很受感動，最后不僅收了禮，而且對這個年輕的職員產(chǎn)生了很深的印象。這個職員不是看在局長有權(quán)有勢來送禮的，而是根據(jù)自己父親的實際情況，以晚輩希望長輩安康為理由來送禮的，將自己置于局長兒子的位置，因此感動了局長求人辦事如何人送禮送禮既然是一門藝術(shù)，自有其約定俗成的規(guī)矩，送給誰、送什么、怎么送都很有奧妙，絕不能瞎送、胡送、濫送。根據(jù)古今中外一些成功的送禮經(jīng)驗和失敗的教訓，起碼我們應該注意下述原則：

1、禮物輕重得當一般講，禮物太輕，又意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關(guān)系不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。除了某些愛占便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日后必定設法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎？如果對方拒收，你錢已花出，留著無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：“花錢找罪受”，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受為尺度，爭取做到少花錢，多辦事；多花錢辦好事。

2、送禮間隔適宜送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情于你。一般，以選擇重要節(jié)日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。

3、了解風俗禁忌送禮前應了解受禮人的身份、愛好、民族習慣，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫(yī)院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫“蘋果”跟“病故”二音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由于送禮人不了解情況，弄得不歡而散。鑒于此，送禮時，一定要考慮周全，以免節(jié)外生枝。例如，不要送鐘，因為“鐘”與“終”諧音，讓人覺得不吉利；對文化素養(yǎng)高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣；給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品，可能會讓人轟出來。送禮的技巧禮物是感情的載體。任何禮物都表示送禮人的特有心意，或酬謝、或求人、或聯(lián)絡感情等等。所以，你選擇的禮品必須與你的心意相符，并使受禮者覺得你的禮物非同尋常，倍感珍貴。實際上，最好的禮品應該是根據(jù)對方興趣愛好選擇的，富有意義、耐人尋味、品質(zhì)不凡卻不顯山露水的禮品。因此，選擇禮物時要考慮它的思想性、藝術(shù)性、趣味性、紀念性等多方面的因素，力求別出心裁，不落俗套：1.送禮要在實用和不實用之間，掌握好度。對高人雅士，一卷書可能比什么都強，但雅人是越來越少啦。不過禮品到底是禮品，不宜實用過頭。2.勿購“有用”的禮物。這個建議特別是相對那些只懂得買家庭用品給自己喜愛的女人的男士們。實用的禮物不但沒有想像力，更沒有心思。應該記住你是送禮物給一個人，而不是給這個家庭。3.精心挑選包裝。禮品不同于自用，好的內(nèi)容重要，好的形式更添彩。送禮原則是盡可能地選漂亮包裝。

送禮的學問送禮是很簡單的一件事情，但同時又是一門學問。送禮的學問其實主要是解決好三個方面的問題？

一、為什么送禮？其實理由很簡單。主要有兩種：第一求人辦事；第二溝通感情。

二、送什么禮？主要是：第一，了解收禮人及其家屬的喜好，一般來說，除了考慮收禮人本身外，還需考慮其家人喜好，通過送禮使一家人開心，自然提高送禮的滿意度。第二：考慮送禮的時機（節(jié)日或者日期的選擇）這個直接對禮品的選擇產(chǎn)生影響。

三、怎么樣送禮？主要是：第一，要考慮出比較合理的送禮的理由，比如別人給予的某方面的幫助或支持，這一點必須用語言表達出來，提醒大家，送禮時一定要善于表達對別人的感激之情。第二，對待回禮的問題，一定要謹慎，如果對方回禮是多件，擇其一比較得體。求人辦事送禮的禁忌求人辦事，送禮要送得雙方都高興可不是容易的事，因為送禮有許多禁忌——個人的、傳統(tǒng)的、民族的、宗教的、文化上的。有時候一不小心，辛辛苦苦選擇的一份禮品，卻因為觸犯了某些禁忌，而讓對方不悅甚至生氣，當然本來想托人辦的事情也就泡湯了。

禁忌，就是因某種原因（尤其是文化因素）而對某些事物所產(chǎn)生的顧忌，禁忌的產(chǎn)生大致有兩個方面的原因。

一是純粹由受贈對象個人原因所造成的禁忌，有些是由于受贈對象在某些方面的自尊和不足形成的禁忌。二是因風俗習慣、宗教信仰、文化背景以及職業(yè)道德等形成的公共禁忌，尤其向外國人、外地人贈送禮品時，這是不能忽視的。

由于這些因素的影響，不同的人對同一禮品的態(tài)度有可能截然不同，或喜愛或忌諱或厭惡。因此，選擇禮品時一定要仔細考慮，避免選擇受禮方忌諱的禮品。

當你送禮時，可對照以下禁忌的禮品，看看自己是否犯了什么送禮的禁忌：

1、忌違法違規(guī)禮品

國家公務員在執(zhí)行公務時，即使關(guān)系再特殊，也不要向他們贈送任何禮品。

送外國友人禮品的時候，要考慮到不違犯對方所在國家的現(xiàn)行法律等。

2、忌壞俗禮品

挑選禮品時，應當使禮品不與對方所在地的社會風俗習慣相矛盾、相抵觸。

3、私忌禮品

由于種種原因，人們會忌諱某些物品。比如，高血壓患者不能吃含高脂肪、高膽固醇的食品，糖尿病患者不能吃含糖量高的食品。如果送犯忌禮品給人，對方反而會認為你不尊重他。

4、忌有害禮品

有一些東西，會對人們工作、學習、生活以及身體健康、家庭幸福有害。比如，香煙、烈酒、賭具以及庸俗低級的書刊、音像制品等。送這類禮品，或許能夠投其所好，但難免會存心害人的嫌疑。

也不要把過時、沒用的東西送給別人，不然這樣只能證明你小瞧人。如何提高工作質(zhì)量和效率質(zhì)量是企業(yè)的生命，效率是企業(yè)的血液。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，管理工作的不斷推進，不僅需要我們有一個“質(zhì)”的提高，還需要我們有一個“量”的提高，我想這“質(zhì)”和“量”都是我們的“生命”，對我們企業(yè)的發(fā)展，乃至我們個人的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，所以我們必須提高自身工作質(zhì)量來解決“質(zhì)”的問題，以提高自身工作效率來解決“量”的問題。至于，如何提高我們個人的工作質(zhì)量和效率，我想這個問題很簡單，也很復雜。之所以說是簡單，是因為我們可以即說即做，當天就可以達到目標，隨即養(yǎng)成良好的習慣，便可一生得益；之所以說是復雜，是因為堅持下去很困難，這不僅需要一個良好的身體素質(zhì)，更需要一個優(yōu)秀的心里素質(zhì)，去克服很多副面的影響。一個優(yōu)秀的員工，他能把簡單的工作細心做，把復雜的事情用心做，他可以做到。一個表現(xiàn)不出眾的員工，他也可以在組織的培養(yǎng)下，在環(huán)境的歷練下，慢慢成長起來，他也可以做到。要說如何提高工作質(zhì)量和效率，我想多聽、多看、多想、多做,四步足以，但是如果每步能實現(xiàn)的概率只有1/2，那么想達到這一目的的概率也只有1/16，概率極低，所以提高工作質(zhì)量之難度較大。也許，我們在一方面有較強的優(yōu)勢，可能在某兩方面還有所欠缺，致使自我表現(xiàn)欠佳，所以還得全面發(fā)展，全面衡量。說到這個全面，看得全面、想得全面、做得全面，三面具到,這工作質(zhì)量和效率的提高自然做到，我個人認為要達到這個境界需要三個“良好”。良好的身體素質(zhì)是提高工作質(zhì)量和效率的奠基石。有一塊良好的奠基石，是穩(wěn)定做好工作的基本保障。有一個健康的身體,才能保障一個充沛的精力，做好基本工作；有一個健康的身體,才能保障工作中充滿激情，快樂并認真地對待工作中的每個細節(jié)；有一個健康的身體,才能保障在困難面前也能奮勇向前，化險為夷，為企業(yè)的安全保駕護航。在日常工作中，只要生病了，可能就會影響工作基本的進度，就很難談質(zhì)量和效率了；關(guān)鍵時刻一人生病了，可能就影響了整個團隊，導致團隊工作開展受阻。所以我們應該在工作之余，要適當鍛煉身體提高身體素質(zhì)，選擇一個自己喜歡的方式，在鍛煉身體的同時也可以得到心里修養(yǎng)及放松，兩全其美。只要身體健康，精力充沛，就沒有不可攀越的高峰。良好的心里素質(zhì)是提高工作質(zhì)量和效率的防護盾。獲得1976年奧運會十項全能金牌的詹納說：“奧林匹克水平的比賽，對運動員來說，20％是身體方面的競技，80％是心理上的挑戰(zhàn)?！边@是一位體壇高手的切身體驗之談，道出了競技場上取勝的“訣竅”。當然，想要提高工作的質(zhì)量和效率，我們也需要有心理上的挑戰(zhàn)，也需要具備良好的心理素質(zhì)。具備良好的心理素質(zhì)，才能在學習、工作、社會交往中立于不敗之地，哪怕是在逆境或危急關(guān)頭，哪怕是猛虎行于前、泰山崩于后，也能鎮(zhèn)定自若，應付自如，轉(zhuǎn)危為安，轉(zhuǎn)敗為勝，有所作為，有所創(chuàng)造。在生活中我們很難避免一些外在的因素，也許一個人的一句話，也許天氣變了，也許家人病了，也許自己病了，精力沒了，斗志沒了，做起工作來就心不在焉，又何談工作質(zhì)量和效率。在工作中，我們要想不受他人、環(huán)境、自身的影響，安心地工作，就必須具備良好的心里素質(zhì)。有句話說得好：“心小了，所有的小事大了；心大了，所有的大事小了；看淡世事滄桑，內(nèi)心安然無恙?！边@是做人的境界，也是做事的境界。因此，在工作、生活之中，我需要努力去解決一些會擾亂我內(nèi)心的事情，盡快成長起來，讓我的心也大起來，讓所有的大事也小下去，讓工作的質(zhì)量和效率都提起來。良好的基本能力是提高工作質(zhì)量和效率的發(fā)動機。一個良好的基本能力應該包括良好的觀察力，良好的思考力、良好的說話辦事力。良好的觀察力讓我們變得善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)，善于獲取，這樣可以讓我們儲存大量的信息，挖掘有用的資源，及時發(fā)現(xiàn)周圍存在的不安全隱患；良好的思考力讓我們變得善于思考，善于分析，善于總結(jié)。經(jīng)常會問自己：我應該做什么；我做的怎么樣；我該怎么改進。通過不斷找到自己的不足，并一步一改進，一天一天進步了，辦事方法也越來越高了，想法也越來越清晰了，少走了彎路，效率自然上來了；良好的說話辦事能力讓我們變得善于溝通說服，善于組織協(xié)調(diào)，善于實施解決。這也許是一個人能力的最高表現(xiàn)，能充分展示出個人的才華，做事干脆利落，不留后患，說話不得罪人，具有較強說服力。之所以說，良好的基本能力是發(fā)動機，是因為要看一個人載得重不重、穩(wěn)不穩(wěn)，跑得快不快，還得看它。同時這個良好的基本能力也是一個人自信的動源，人自信了，心里樂觀了，心也就會大起