(含附件)天津市用人單位勞動合同書

(含附件)天津市用人單位勞動合同書天津市用人單位勞動合同書甲方（用人單位）：天津市科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：91120118MA05F8T8地質(zhì)：天津市濱海新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)海泰發(fā)展大廈2號樓18層乙方（勞動者）：聯(lián)系號質(zhì)：天津市河西區(qū)南京路22號鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意受雇于甲方，根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同期限為固定期限，自2024年4月1日起至2027年3月31日止，共計三年。1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理崗位，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、上線及運營等工作。2.2乙方的工作地點為甲方位于天津市濱海新區(qū)的辦公場所，如甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)同意到甲方其他分支機構(gòu)或項目所在地工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資，乙方試用期工資為人民幣10000元，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣12000元。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，給予乙方年終獎金，具體金額及發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作需要，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設(shè)施。5.3乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：天津市科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2024年3月25日附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：涉及知識產(chǎn)權(quán)的崗位增加條款：a.乙方同意將其在工作期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)登記手續(xù)。b.乙方離職后一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，以防止泄露甲方商業(yè)秘密。c.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.特殊應(yīng)用場合：高級管理人員增加條款：a.乙方應(yīng)遵守甲方的高級管理人員職責(zé)規(guī)定，包括但不限于參與公司決策、制定公司戰(zhàn)略等。b.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得與甲方的競爭對手或同行業(yè)其他公司建立勞動關(guān)系或提供咨詢服務(wù)。c.乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.特殊應(yīng)用場合：涉及國際業(yè)務(wù)的崗位增加條款：a.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，接受國際差旅任務(wù)，并遵守甲方差旅管理規(guī)定。b.甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的出國手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費用。乙方應(yīng)提供必要的個人信息和文件，協(xié)助甲方辦理手續(xù)。c.乙方在境外工作期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。4.特殊應(yīng)用場合：涉及保密協(xié)議的崗位增加條款：a.乙方同意簽訂甲方提供的保密協(xié)議，并遵守協(xié)議中的保密義務(wù)。b.乙方在合同終止后，應(yīng)將所有含有甲方保密信息的文件、資料等歸還甲方，不得私自留存或復(fù)制。c.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.特殊應(yīng)用場合：涉及股票期權(quán)的崗位增加條款：a.甲方根據(jù)公司股票期權(quán)激勵計劃，向乙方授予股票期權(quán)，具體數(shù)量、行權(quán)價格等由甲方?jīng)Q定。b.乙方在行權(quán)期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的行權(quán)條件和程序行使股票期權(quán)。c.乙方在合同終止后，按照甲方規(guī)定的期限和方式處理股票期權(quán)，如放棄、轉(zhuǎn)讓等。詳細(xì)附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：要求清晰、完整，以驗證乙方身份信息。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：要求清晰、完整，以驗證乙方學(xué)歷信息。3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件：要求清晰、完整，以驗證乙方職業(yè)資格信息。4.乙方離職證明：要求加蓋原單位公章，以證明乙方已與原單位解除勞動關(guān)系。5.乙方體檢報告：要求近一個月內(nèi)的體檢報告，以證明乙方身體健康，符合崗位要求。6.乙方無犯罪記錄證明：要求近一個月內(nèi)的證明，以證明乙方無犯罪記錄。實際操作過程中相關(guān)問題及注意事項：1.合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，如有疑問應(yīng)及時提出，以免產(chǎn)生糾紛。2.合同簽訂時，甲乙雙方應(yīng)確保簽字（或蓋章）齊全，以證明雙方已達成一致。3.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同原件，以免丟失或損壞。4.合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有變更，應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議。5.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如返還保密資料、辦理離職手續(xù)等。解決辦法：1.加強合同簽訂前的溝通和解釋，確保雙方對合同內(nèi)容有充分了解。2.確保合同簽訂時簽字（或蓋章）齊全，如有遺漏，及時補簽。3.妥善保管合同原件，可備份電子版合同，以防丟失或損壞。4.加強合同履行過程中的監(jiān)督和管理，確保雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同解除或終止后，及時辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。6.實際操作過程中相關(guān)問題及注意事項：a.工資支付：甲方應(yīng)確保按照合同約定的時間和金額支付乙方工資，避免遲發(fā)或漏發(fā)工資的情況發(fā)生。如有調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方并簽訂補充協(xié)議。b.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，并按照國家規(guī)定和工作需要為乙方提供勞動保護用品和勞動防護設(shè)施。乙方應(yīng)了解自己的社會保險權(quán)益，并在需要時向甲方查詢或要求提供相關(guān)證明。c.工作時間和休假安排：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，并保證乙方的法定休假權(quán)益。乙方應(yīng)提前向甲方申請休假，并按照甲方的規(guī)定辦理休假手續(xù)。d.合同解除或終止：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的條件和程序解除或終止合同。在解除或終止合同時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。7.解決辦法：a.工資支付問題：甲方應(yīng)建立完善的工資支付制度，確保工資的及時準(zhǔn)確支付。乙方發(fā)現(xiàn)工資支付有誤時，應(yīng)及時與甲方溝通，并保留相關(guān)證據(jù)以便必要時維權(quán)。b.社會保險和福利待遇問題：甲方應(yīng)定期為乙方提供社會保險繳納情況的查詢服務(wù)，乙方應(yīng)主動了解自己的權(quán)益并監(jiān)督甲方履行義務(wù)。如有問題，可通過人力資源和社會保障部門進行投訴和舉報。c.工作時間和休假安排問題：甲方應(yīng)制定明確的工作時間和休假政策，并向乙方提供清晰的指引。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與甲方溝通協(xié)商。d.合同解除或終止問題：甲乙雙方在解除或終止合同時，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。如有爭議，可通過勞動爭議調(diào)解、勞動仲裁或訴訟等方式解決。8.其他注意事項：a.合同的保存和更新：甲方應(yīng)妥善保存乙方的勞動合同，并在合同內(nèi)容發(fā)生變化時及時更新合同。乙方也應(yīng)保留一份合同副本，以便在需要時查閱。b.法律法規(guī)的變化：甲乙雙方應(yīng)關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，特別是勞動法等