員工辭退授權(quán)委托書范本

員工辭退授權(quán)委托書范本甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，甲方擬辭退乙方，為確保辭退程序的合法性和有效性，甲方特委托乙方代為處理辭退相關(guān)事宜。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代為辦理與辭退相關(guān)的一切手續(xù)，包括但不限于通知乙方離職、辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資及社會保險等。1.2甲方委托乙方代為處理與辭退相關(guān)的法律事務(wù)，包括但不限于與勞動仲裁、訴訟等。第二條委托權(quán)限2.1甲方授權(quán)乙方在委托范圍內(nèi)，以甲方的名義辦理辭退相關(guān)事宜。2.2乙方在辦理委托事項(xiàng)時，應(yīng)遵循法律法規(guī)、政策及甲方公司的規(guī)章制度，確保辭退程序的合法性。第三條委托期限3.1本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至辭退手續(xù)辦理完畢之日止。3.2如因特殊情況需要延長委托期限，雙方可另行協(xié)商確定。第四條甲方的義務(wù)4.1提供與辭退相關(guān)的資料和信息，包括但不限于乙方的勞動合同、工資支付憑證、社會保險繳納憑證等。4.2按照約定支付委托費(fèi)用。第五條乙方的義務(wù)5.1忠實(shí)履行委托事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2保守甲方提供的資料和信息的秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第六條委托費(fèi)用6.1甲方應(yīng)支付給乙方的委托費(fèi)用為人民幣【】元（大寫：【】元整）。6.2乙方應(yīng)在辦理完辭退手續(xù)后【】日內(nèi)，向甲方提供合法有效的費(fèi)用報銷憑證，甲方予以審核后支付。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本委托書的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金，賠償金為本委托書約定的委托費(fèi)用【】%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本委托書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本委托書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本委托書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日請注意，本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工辭退授權(quán)委托書范本目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、授權(quán)委托事項(xiàng)四、授權(quán)委托權(quán)限五、授權(quán)委托期限六、甲方的義務(wù)七、乙方的義務(wù)八、委托費(fèi)用九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、引言本授權(quán)委托書（以下簡稱“本委托書”）由以下雙方簽訂：甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，甲方擬辭退乙方，為確保辭退程序的合法性和有效性，甲方特委托乙方代為處理辭退相關(guān)事宜。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1“辭退”指甲方根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，終止與乙方的勞動關(guān)系。2.2“委托事項(xiàng)”指甲方委托乙方代為辦理與辭退相關(guān)的一切手續(xù)，包括但不限于通知乙方離職、辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資及社會保險等。2.3“委托權(quán)限”指甲方授權(quán)乙方在委托范圍內(nèi)，以甲方的名義辦理辭退相關(guān)事宜。三、授權(quán)委托事項(xiàng)3.1甲方委托乙方代為辦理與辭退相關(guān)的一切手續(xù)，包括但不限于通知乙方離職、辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資及社會保險等。3.2甲方委托乙方代為處理與辭退相關(guān)的法律事務(wù)，包括但不限于與勞動仲裁、訴訟等。四、授權(quán)委托權(quán)限4.1甲方授權(quán)乙方在委托范圍內(nèi)，以甲方的名義辦理辭退相關(guān)事宜。4.2乙方在辦理委托事項(xiàng)時，應(yīng)遵循法律法規(guī)、政策及甲方公司的規(guī)章制度，確保辭退程序的合法性。五、授權(quán)委托期限5.1本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至辭退手續(xù)辦理完畢之日止。5.2如因特殊情況需要延長委托期限，雙方可另行協(xié)商確定。六、甲方的義務(wù)6.1提供與辭退相關(guān)的資料和信息，包括但不限于乙方的勞動合同、工資支付憑證、社會保險繳納憑證等。6.2按照約定支付委托費(fèi)用。七、乙方的義務(wù)7.1忠實(shí)履行委托事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2保守甲方提供的資料和信息的秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。八、委托費(fèi)用8.1甲方應(yīng)支付給乙方的委托費(fèi)用為人民幣【】元（大寫：【】元整）。8.2乙方應(yīng)在辦理完辭退手續(xù)后【】日內(nèi)，向甲方提供合法有效的費(fèi)用報銷憑證，甲方予以審核后支付。九、違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本委托書的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金，賠償金為本委托書約定的委托費(fèi)用【】%。十、爭議解決10.1雙方在履行本委托書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本委托書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本委托書具有同等法律效力。十二、附件附件一：勞動合同復(fù)印件附件二：工資支付憑證復(fù)印件附件三：社會保險繳納憑證復(fù)印件甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日請注意，本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.勞動合同復(fù)印件2.工資支付憑證復(fù)印件3.社會保險繳納憑證復(fù)印件法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會關(guān)系。2.辭退：指甲方根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，終止與乙方的勞動關(guān)系。3.委托事項(xiàng)：指甲方委托乙方代為辦理與辭退相關(guān)的一切手續(xù)，包括但不限于通知乙方離職、辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資及社會保險等。4.委托權(quán)限：指甲方授權(quán)乙方在委托范圍內(nèi)，以甲方的名義辦理辭退相關(guān)事宜。5.委托期限：本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至辭退手續(xù)辦理完畢之日止。6.違約責(zé)任：指甲方或乙方未能履行本委托書約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.爭議解決：指甲方和乙方可通過友好協(xié)商解決履行本委托書過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.確保辭退程序的合法性：在辭退員工時，應(yīng)遵循法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度，確保程序的合法性。2.保護(hù)員工隱私：在處理辭退相關(guān)事宜時，應(yīng)保守員工的個人信息和資料的秘密，不得向第三方泄露。3.準(zhǔn)確計(jì)算和結(jié)算工資及社會保險：在辭退員工時，應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)算和結(jié)算員工的工資及社會保險，避免出現(xiàn)錯誤或遺漏。4.遵守委托期限：雙方應(yīng)按照約定的委托期限履行各自的義務(wù)，如需延長委托期限，應(yīng)另行協(xié)商確定。5.處理爭議：在履行本委托書過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.確保辭退程序的合法性：在辭退員工前，應(yīng)咨詢專業(yè)律師意見，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保程序的合法性。2.保護(hù)員工隱私：在與第三方溝通時，應(yīng)避免泄露員工的個人信息和資料，確保保密性。3.準(zhǔn)確計(jì)算和結(jié)算工資及社會保險：可以與財(cái)務(wù)部門或人力資源部門合作，確保準(zhǔn)確計(jì)算和結(jié)算員工的工資及社會保險。4.遵守委托期限：雙方應(yīng)明確約定的委托期限，并在期限內(nèi)履行各自的義務(wù)。如需延長委托期限，應(yīng)及時與對方協(xié)商并書面確認(rèn)。5.處理爭議：在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以尋求專業(yè)律師的幫助，向有管轄權(quán)的人民法