我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展模式研究的開(kāi)題報(bào)告

我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展模式研究的開(kāi)題報(bào)告開(kāi)題報(bào)告一、選題背景近幾年，中國(guó)的老齡化現(xiàn)象日趨明顯，而且預(yù)計(jì)在未來(lái)幾十年內(nèi)會(huì)持續(xù)加劇。這也就意味著未來(lái)養(yǎng)老問(wèn)題將是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。而在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)年金制度的作用將越來(lái)越重要。企業(yè)年金制度是一種由企業(yè)為員工提供的養(yǎng)老計(jì)劃，它可以提供穩(wěn)定的退休金，保障員工的退休生活。并且它可以起到激勵(lì)員工的作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。目前，我國(guó)的企業(yè)年金制度還比較不完善，還存在許多問(wèn)題，需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)。因此，對(duì)我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展模式進(jìn)行研究，對(duì)于完善我國(guó)的養(yǎng)老保障體系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的意義。二、研究?jī)?nèi)容1.企業(yè)年金制度概述。介紹企業(yè)年金制度的定義、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容。2.國(guó)外企業(yè)年金制度的發(fā)展模式。通過(guò)對(duì)國(guó)外企業(yè)年金制度的發(fā)展模式進(jìn)行分析，了解國(guó)外企業(yè)年金制度的優(yōu)勢(shì)和不足之處，為我國(guó)改進(jìn)企業(yè)年金制度提供借鑒。3.我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展歷程。調(diào)研我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展歷程，了解其現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，為后續(xù)提出改進(jìn)措施提供基礎(chǔ)。4.基于風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)年金制度發(fā)展模式。闡述企業(yè)年金制度中的風(fēng)險(xiǎn)因素，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理手段，研究企業(yè)年金制度的發(fā)展模式。5.基于創(chuàng)新機(jī)制的企業(yè)年金制度發(fā)展模式。通過(guò)研究因素分析和模型建立等方法，提出采取創(chuàng)新機(jī)制的方式，促進(jìn)企業(yè)年金制度的持續(xù)發(fā)展。三、研究意義本研究將為我國(guó)企業(yè)年金制度的完善和進(jìn)一步發(fā)展提供重要依據(jù)。通過(guò)國(guó)外企業(yè)年金制度的借鑒，我們可以了解到自身存在的問(wèn)題和不足之處。而對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理與創(chuàng)新機(jī)制的探討，可以為企業(yè)年金制度的嚴(yán)格落實(shí)和更加靈活的發(fā)展打下基礎(chǔ)，為保障個(gè)人退休金、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。四、研究方法與技術(shù)路線1.理論研究法通過(guò)文獻(xiàn)資料和現(xiàn)行法規(guī)的分析，對(duì)企業(yè)年金制度進(jìn)行梳理和研究。2.統(tǒng)計(jì)分析法通過(guò)對(duì)企業(yè)年金制度的現(xiàn)狀數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，深入排查問(wèn)題所在。3.實(shí)證比較法選取國(guó)內(nèi)外企業(yè)年金制度發(fā)展模式作出比較，找出各模式的優(yōu)缺點(diǎn)。4.實(shí)地調(diào)查法通過(guò)實(shí)際訪談的方式了解現(xiàn)行企業(yè)年金制度的實(shí)際情況。技術(shù)路線：1.調(diào)研文獻(xiàn)資料，并進(jìn)行文獻(xiàn)綜述；2.實(shí)施實(shí)地調(diào)查和采訪；3.歸納調(diào)查數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、制定方案；4.撰寫(xiě)論文。五、研究進(jìn)度安排時(shí)間節(jié)點(diǎn)|內(nèi)容|任務(wù)-------------|-------------|-------------2021年12月~2022年1月|題目選定和方案制訂|建立課題組，明確人員分工，搜集資料，撰寫(xiě)研究方案2022年2月~2022年3月|文獻(xiàn)綜述和理論研究|調(diào)研文獻(xiàn)資料，進(jìn)行梳理和整理，進(jìn)行理論研究2022年4月~2022年5月|實(shí)地調(diào)查和采訪|組織調(diào)查和采訪，調(diào)查樣本為幾十家企業(yè)年金制度示范單位2022年6月~2022年8月|調(diào)查數(shù)據(jù)處理和分析|對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行剖析和分析，總結(jié)出存在的問(wèn)題和教訓(xùn)，提出改進(jìn)方案2022年9月~2022年11月|論文撰寫(xiě)和成果匯報(bào)|撰寫(xiě)研究報(bào)告，進(jìn)行成果匯報(bào)和發(fā)表六、預(yù)期成果本研究旨在對(duì)我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展模式進(jìn)行探討，以期能夠提出相應(yīng)的科學(xué)合理的建議方案，獲得如下預(yù)期成果：1.清晰明確企業(yè)年金制度的重要地位和發(fā)展?jié)摿Γ?.明確風(fēng)險(xiǎn)管理