常用版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣式

第頁(yè)共頁(yè)常用版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣式[公司名稱]勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[公司法定代表人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同目的甲方與乙方共同為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)益和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益和合理利益。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年（或____月），自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，若無異議，雙方同意繼續(xù)履行本合同，合同期限延長(zhǎng)____年（或____月）。如雙方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個(gè)月（或雙方約定的提前期限）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。第三條工作崗位乙方在職務(wù)上服務(wù)于甲方，根據(jù)甲方的安排，能適應(yīng)并勝任的工作崗位涉及____（詳細(xì)描述工作內(nèi)容），具體工作崗位及職責(zé)及工作時(shí)間是：____。第四條工作時(shí)間與休假乙方每周工作____小時(shí)，具體排班由甲方安排。乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假制度。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核情況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為____。3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體金額由甲方依法繳納。4.乙方享受公司的其他福利待遇，如年度體檢、員工培訓(xùn)等，具體內(nèi)容根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及專有信息具有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或用于個(gè)人利益。2.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后的____（乙方離職后的時(shí)間）內(nèi)，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司利益，確保工作質(zhì)量和效率。如乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和解除勞動(dòng)合同的措施。第八條合同解除1.本合同在下列情況下可以提前解除：a)雙方協(xié)商一致；b)乙方身體或心理健康狀況無法繼續(xù)從事工作；c)乙方長(zhǎng)期不履行合同約定義務(wù)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)定；d)其他依法必須解除合同的情形。2.本合同在下列情況下自動(dòng)解除：a)合同期滿且雙方不再續(xù)簽；b)乙方到達(dá)法定退休年齡；c)乙方死亡。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。2.對(duì)于因履行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如無法協(xié)商一致，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同的修改、補(bǔ)充和延長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字并加蓋公司印章方為有效。2.本合同附件為不可分割的合同組成部