簡(jiǎn)單勞動(dòng)聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單勞動(dòng)聘用合同甲方：（單位全稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：電話：身份證號(hào)碼：乙方：（個(gè)人姓名）住址：電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同履行，共稱為“合同”。一、工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作崗位為：2.乙方將按照甲方的工作安排，主要承擔(dān)以下工作內(nèi)容：3.工作地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。二、勞動(dòng)期限1.乙方與甲方的勞動(dòng)合同有效期自（日期）起至（日期）止，共計(jì)（月/天）。2.乙方須在合同期滿前（提前多久）向甲方提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，未提出意向者，視為放棄續(xù)約。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為（具體時(shí)間），一周工作（天/小時(shí)）。2.乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日休假，具體時(shí)間由甲方安排。乙方需提前通知甲方如需請(qǐng)假，并獲得甲方同意。3.乙方年度休假總天數(shù)為（具體天數(shù)），根據(jù)乙方的工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行相應(yīng)計(jì)算。乙方如未能使用完年度休假，可與甲方商議安排其他方式進(jìn)行補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月（或日、時(shí)）的基本工資為（具體金額）。2.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方每月（或日、時(shí)）的績(jī)效工資根據(jù)具體情況由甲方進(jìn)行評(píng)定，并按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.乙方應(yīng)每月準(zhǔn)時(shí)到甲方指定的銀行賬戶上領(lǐng)取工資。五、保密條款1.乙方在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方或用于自身的非法行為。2.乙方須妥善保管甲方的資料、文件和其他財(cái)務(wù)信息，不得私自使用或向他人披露。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方不得通過(guò)偷工減料、損壞甲方財(cái)物等方式損害甲方利益。3.乙方不得私自從事與甲方工作相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，不得在工作期間兼職或進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。七、合同解除與違約責(zé)任1.若乙方發(fā)生下列違約行為之一，甲方有權(quán)單方終止合同：a.違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重怠工或?yàn)E用職權(quán)的；c.嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；d.乙方因病或非因工負(fù)傷造成連續(xù)6個(gè)月不能工作的。2.乙方發(fā)生下列違約行為之一，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：a.未按合同約定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)的；b.擅自離職而未提前通知甲方的；c.單方面辭職而未提前一個(gè)月通知甲方的。八、其他約定1.甲方與乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)。2.甲乙雙方同意在忠誠(chéng)、誠(chéng)信、踏實(shí)和勤勞的基礎(chǔ)上，共同遵守本合同，共同努力完成所在工作。乙方（簽字）：