搬運工集體協(xié)議書范本

第頁共頁搬運工集體協(xié)議書范本第一章總則為規(guī)范搬運工的勞動關(guān)系，提高勞動條件和待遇，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，搬運工代表與用人單位代表協(xié)商一致，制定本協(xié)議。第二章工作內(nèi)容和崗位要求1.搬運工崗位涉及物品的搬運、裝卸、運輸?shù)裙ぷ?。具體工作內(nèi)容根據(jù)用人單位的業(yè)務(wù)需要而定。2.搬運工需要具備身體健康、責任心強、吃苦耐勞的基本素質(zhì)。3.搬運工需要嚴格遵守用人單位的工作紀律和相關(guān)規(guī)章制度。第三章工資和福利待遇1.搬運工的工資標準按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。工資應當及時、足額支付，不得拖欠。2.搬運工享受與用人單位其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。3.搬運工加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間和休息1.搬運工的工作時間根據(jù)用人單位的工作安排而定，應當符合國家勞動法規(guī)定的工作時間制度。2.搬運工每周至少休息一天，用人單位應當合理安排搬運工的休息時間，保障搬運工的身體健康。3.搬運工加班工作應當?shù)玫胶侠戆才藕脱a償，不得超過法定標準。第五章勞動保護和安全生產(chǎn)1.用人單位應當為搬運工提供勞動保護設(shè)施和工作工具，確保搬運工的人身安全和勞動條件。2.用人單位應當定期開展職業(yè)健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理搬運工的職業(yè)病問題。3.用人單位應當加強對搬運工的勞動安全教育和培訓，提高搬運工的安全意識和技能。第六章勞動糾紛處理1.搬運工和用人單位之間的勞動糾紛應當首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可以申請調(diào)解或者提起勞動爭議仲裁。2.搬運工有權(quán)委托工會或者律師為其維權(quán)。3.用人單位不得對搬運工進行任何形式的打壓、報復。第七章其他1.對于有突出表現(xiàn)的搬運工，用人單位應當進行表彰和獎勵。2.搬運工注意保護用人單位的商業(yè)機密，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息。3.搬運工在工作期間應當保持工作區(qū)域的整潔和清理，并遵守用人單位的工作規(guī)定。第八章協(xié)議的修訂和解除本協(xié)議自簽署之日起生效，具有法律效力。雙方都有權(quán)依法解除協(xié)議，但應提前30天書面通知對方。第九章爭議解決本協(xié)議的解釋和適用以及與本協(xié)議相關(guān)的爭議解決，適用中華人民共和國法律。第十章附則1.本協(xié)議一式兩份，搬運工和用人單位各持一份。2.對于本協(xié)議未涉及的事項，雙方可以另行協(xié)商。簽署單位：搬運工代表：_______________日期：____