退休返聘人員管理細(xì)則范本_第1頁(yè)
退休返聘人員管理細(xì)則范本_第2頁(yè)
退休返聘人員管理細(xì)則范本_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)退休返聘人員管理細(xì)則范本1.返聘條件a.退休返聘人員必須滿(mǎn)足組織對(duì)相關(guān)職位的要求和條件。b.退休返聘人員必須具備良好的健康狀況，并能適應(yīng)工作環(huán)境和工作強(qiáng)度。c.退休返聘人員必須在退休后的一段時(shí)間內(nèi)，保持良好的職業(yè)道德和工作紀(jì)律。2.返聘流程a.退休返聘人員提出返聘申請(qǐng)，填寫(xiě)相應(yīng)表格，并附上相關(guān)證明材料。b.組織進(jìn)行審核和評(píng)估，確定是否符合返聘條件。c.如果符合條件，組織與退休返聘人員簽訂返聘合同，并明確返聘期限和工作內(nèi)容。3.工作時(shí)間和待遇a.退休返聘人員的工作時(shí)間按照組織規(guī)定的工作制度執(zhí)行。b.退休返聘人員的工資待遇按照組織規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。c.退休返聘人員享受組織規(guī)定的其他福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.工作安排和管理a.組織根據(jù)實(shí)際需要，合理安排退休返聘人員的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。b.組織對(duì)退休返聘人員進(jìn)行日常工作管理，包括考勤、工作紀(jì)律等。c.組織鼓勵(lì)和支持退休返聘人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。5.工作評(píng)估與終止a.組織對(duì)退休返聘人員進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行工資調(diào)整和崗位調(diào)整。b.如果退休返聘人員在工作期間表現(xiàn)不符合組織要求或工作能力下降，組織有權(quán)終止返聘合同。6.其他規(guī)定a.退休返聘人員需遵守組織的安全規(guī)定和保密制度。b.組織對(duì)退休返聘人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)提供必要的支持和幫助。c.組織保留對(duì)退休返聘人員管理細(xì)則的解釋權(quán)和修改權(quán)。以上僅為退休返聘

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論