第二批中國高技能人才楷模

第二批中國高技能人才楷模中國鈑金王——記“創(chuàng)新楷?！蓖鹾檐婅F人精神的傳承者——記“工人發(fā)明家”代旭升港口工人的坐標(biāo)——記“藍(lán)領(lǐng)專家”孔祥瑞愛者無怨，行者無疆——記“專家型技術(shù)工人”竇鐵成詮釋生命的價值——記“機(jī)電大王”楊杰巧手馭機(jī)床——記“車工多面手”張全民守護(hù)天路——記“高空養(yǎng)路人”趙大坪永恒之光——記“航標(biāo)燈王”鄭啟湘巾幗天工——記“航天數(shù)控英才”苗儉經(jīng)緯間的人生——記“織機(jī)維修專家”劉生友第二批中國高技能人才楷模第二批中國高技能人才楷模中國第一汽車集團(tuán)一汽大眾汽車有限公司冷作工，高級技師。第十一屆全國人大代表，全國勞動模范，全國五一勞動獎?wù)?、中華技能大獎獲得者。敢于超越、勇于創(chuàng)新，研制出填補(bǔ)國內(nèi)空白的汽車表面整修工具47種2000余件，創(chuàng)新123種轎車整修方法，“王洪軍轎車鈑金快速修復(fù)法”榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎。為企業(yè)培養(yǎng)一大批高技能人才，攻克700多項(xiàng)技術(shù)難關(guān)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6000多萬元?！皠?chuàng)新楷模”王洪軍第二批中國高技能人才楷模2002年7月19日，河南鄭州的一場特大雹災(zāi)，將遠(yuǎn)在1800公里外的吉林長春一汽集團(tuán)的王洪軍從幕后推到了臺前。這天下午6時30分左右，隨著突兀而起的一陣狂風(fēng)，大如雞蛋、小似花生的冰雹被閃電、驚雷和暴雨裹挾著傾瀉而下，僅僅幾分鐘就覆蓋了這個城市的每個角落，攪得天地一片混沌……這場持續(xù)25分鐘，造成近20人死亡、212人受傷的特大雹災(zāi)，將一汽集團(tuán)鄭州銷售公司剛剛售出的178輛轎車的車身砸出了許多凹坑，有的“重傷”車輛“傷口”竟然多達(dá)20多處?！鲋袊k金王——記“創(chuàng)新楷模”王洪軍第二批中國高技能人才楷模修復(fù)這些車本來并不是什么難事，但有的車主提出，如果用傳統(tǒng)的除漆、打底、刮泥，再噴漆的方法修理，時間長了，“傷口”的泥子可能會剝落，要求使用當(dāng)時頂尖的德國式不用泥子打底的車身修復(fù)工藝。鄭州銷售公司在訪遍全市車身修復(fù)頂級高手無果后，不得不向遠(yuǎn)在長春的總部求援。于是，王洪軍帶著6名鈑金工日夜兼程，趕到鄭州。面對車主懷疑的目光和不斷的詢問，王洪軍沒有多說什么，而是將一輛待售的新車從4S店開出來停在大家面前，掄起一把木槌猛地砸向車身，一個凹坑立刻顯現(xiàn)。在一片驚詫的議論聲中，他拿起專用工具，車?yán)镘囃庖魂嚸β怠瓋H僅用了十多分鐘，他就邀請車主們指出剛才砸出的凹坑所在位置，竟沒有一個人能夠看出一絲的修復(fù)痕跡，這令大家驚嘆不已。18天后，當(dāng)這批經(jīng)歷了特大雹災(zāi)洗禮的轎車又歡快地穿梭在鄭州的大街小巷時，王洪軍，這個深藏在一汽集團(tuán)13萬名員工中的普通姓名，在業(yè)內(nèi)、坊間不脛而走。第二批中國高技能人才楷模從“小工”到技師在一汽集團(tuán)，王洪軍并不從事轎車的售后維修，他的崗位在一汽-大眾奧迪轎車生產(chǎn)廠焊裝車間。這是一個專門制造高級轎車車身的地方，而他所從事的又是其中最為關(guān)鍵的車身整修工作。這個工作，在我國職業(yè)分類大典中的正式名稱叫作“鈑金工”。在人們的直覺中，鈑金工可能就是按照圖樣用鋼剪將鐵皮裁裁剪剪，用錘子在鐵皮上敲敲打打，用焊槍在接頭處點(diǎn)點(diǎn)焊焊，或者對金屬板材制品修修補(bǔ)補(bǔ)什么的。當(dāng)然，技術(shù)高超的鈑金工也能夠通過手工將金屬板材做成精美的產(chǎn)品甚至是精美的工藝品……這些事情王洪軍當(dāng)然會做，而且還做得不賴。但一汽集團(tuán)的鈑金工所從事的是轎車車身的鈑金整修，這是轎車生產(chǎn)中一道非常關(guān)鍵的工序，它要在車身噴漆之前，對白車身的表面平整度尤其是焊接部位的平整度提供絕對保證，具體地說，就是要對白車身做全面檢查并消除所有缺陷——如果車身上留有一個小小的凹凸點(diǎn)，哪怕小到肉眼難以察覺，整個車身就得第二批中國高技能人才楷模報廢。汽車鈑金整修工由此獲得轎車漆前“美容師”的美稱，而這個“美容師”的技術(shù)好壞則直接決定著一個個半成品車身的命運(yùn)——王洪軍就是一名這樣的鈑金工。1967年，王洪軍出生在一個知識分子家庭。從小他就愛好廣泛，特別偏愛手工制作。從一汽集團(tuán)技工學(xué)校畢業(yè)后，他以優(yōu)異的成績被一汽集團(tuán)空調(diào)壓縮機(jī)廠維修分廠錄用，成為一名汽車空調(diào)維修工——這是一個既需要技術(shù)又比較輕松的工作，但王洪軍更喜歡挑戰(zhàn)。所以，當(dāng)1991年新成立的中德合資一汽-大眾公司招聘技術(shù)工人時，他立刻報考，并因技能成績特別優(yōu)異而被分配到奧迪轎車車身鈑金修磨車間白車身整修工段，成為一名專門從事白車身整修的鈑金工。其實(shí)，車身整修鈑金工是很苦很累的，他們常常要抱著十幾斤重的高頻打磨機(jī)來回打磨，噪聲大，粉塵也大。到了夏天，40多米長、布滿300多個燈管的整修通道像一個大蒸籠，一動就是一身汗，襯衫濕透了，脖子上也和了泥。有些同他一起進(jìn)廠干整修的工友受不了這苦，紛紛改行做焊工、鉗工去了，可王洪軍在這個崗位上，一干就是19年。他說：第二批中國高技能人才楷?！拔蚁矚g這個工作，活是苦了點(diǎn)，但卻是個絕對有‘刺激’的技術(shù)活。就整修凹點(diǎn)來說，先頂哪個點(diǎn)，后頂哪個點(diǎn)，哪里用力大一些，哪里用力小一些，哪個部位用什么工具，都有說道，來不得半點(diǎn)馬虎。奧迪車每輛都是精品，不允許表面有一點(diǎn)兒瑕疵，要把活做好，每個動作都是挑戰(zhàn)。”德國人的認(rèn)真勁兒，全世界出了名的。一汽-大眾投產(chǎn)初期，中方千挑萬選出來的優(yōu)秀鈑金工竟然都只能給德國大眾派來的專家打下手，就這樣，還常常達(dá)不到德國專家的要求。一次，王洪軍親眼看到德國專家掄起一把大錘，當(dāng)著一位老師傅的面將他正在整修的白車身砸了，說：“你把這車修廢了?！边@一錘深深地刺痛了王洪軍。這些重金聘請的德國專家，其實(shí)就是德國大眾的鈑金技師——為什么德國工人能做的，我們卻不能做、做不好？王洪軍開始跑圖書館，查閱相關(guān)資料；跑書店買來鈑金工藝、金屬材料等書籍……利用報廢了的白車身，反復(fù)揣摩、練習(xí)德國專家的操作竅門。連續(xù)幾個月，他上班打下手，下班第二批中國高技能人才楷模練“硬手”，越干越起勁。終于有一天，他壯著膽子在德國專家沒修好的白車身上修了起來，可是忙活了大半夜也沒整好。第二天，德國專家發(fā)現(xiàn)后很不高興，找車間主任抗議。車間里也有人議論：“德國人都修不了的東西，他還要試，太不自量力了?！钡囬g領(lǐng)導(dǎo)不但沒有批評他，反而鼓勵他繼續(xù)嘗試，這使得王洪軍倍感振奮。從那天起，他著了魔似的，連中午短暫的休息時間都泡在了白車身上。有一次，他在修頂蓋邊緣時，工具一滑，頂蓋邊緣正好擦到他的脖子，流出的血他竟以為是汗水，直到被工友發(fā)現(xiàn)，他才到醫(yī)務(wù)室弄了個創(chuàng)可貼貼上，繼續(xù)干。經(jīng)過幾十個日日夜夜，王洪軍終于將一臺已經(jīng)被宣布報廢的白車身悄悄地整修好了。消息很快傳開，車間主任來了，德國專家也來了。車間主任請德國專家對這臺車做個鑒定。以嚴(yán)謹(jǐn)著稱的德國專家先是一言不發(fā)，繞著這臺白車身轉(zhuǎn)了幾圈，反復(fù)打量。然后，他將這臺白車身切割成條，分段查看。最后，還找來質(zhì)保部專家，用儀器全面檢測——結(jié)論：第二批中國高技能人才楷模全部技術(shù)指標(biāo)完全符合標(biāo)準(zhǔn)。這時，一直表情嚴(yán)肅的德國專家終于露出了笑容，一口氣連說了三個“verygood（非常好）”。王洪軍證明了一個“定律”：德國工人能做的，中國工人也能做！1993年，工作不到3年，年僅26歲的王洪軍被一汽-大眾破格晉升為技師。他的技師聘用證書編號為：00001。把小工具做成大“文章”俗話說，手巧不如家什妙。鈑金整修工具是至關(guān)重要的，沒有合適的工具，連德國專家都玩不轉(zhuǎn)。王洪軍在掌握了鈑金整修要領(lǐng)之后，便開始琢磨起制作工具來。王洪軍決定自制工具的原因既簡單又不簡單：進(jìn)口工具十分昂貴，普通工具一件要1000多元，特殊工具一件要4000多元，一組10件套工具，要耗資6萬多元；如果工具損壞了，第二批中國高技能人才楷模從訂貨到提貨最短也要兩個多月，嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度。更重要的是，由于一汽-大眾生產(chǎn)的是從德國引進(jìn)的車型，我國員工操作不熟練，整修過程中出現(xiàn)了許多新的問題，有些問題即便是德國專家使用進(jìn)口工具也無法處理，好好的一臺白車身就這樣報廢了?？吹酵鹾檐娒ι厦ο碌厮奶幷也牧希蠹艺f什么的都有。最多的就是說王洪軍沒事找事，畢竟大家對進(jìn)口工具還不敢質(zhì)疑，對德國的整修工藝還非常崇拜。再就是工友們認(rèn)為研制工具是公司的事，是技術(shù)人員的事，和自己沒關(guān)系。用工友的話說：有工具就修，沒工具，修不了，報廢了也不是咱們的責(zé)任，咱多操啥心。再說了，你自己做工具，能行嗎？面對這些議論，王洪軍沒有言語，也不能言語，畢竟他沒有向公司申請科研立項(xiàng)，畢竟他當(dāng)時還沒有做出一件像樣的東西。最要命的是他只有技校學(xué)歷，根本就沒有申請科研立項(xiàng)的資格。王洪軍對自己能否成功還沒有底氣，更沒有絕對的把握。不過他的個性決定了他一旦走上這條路，就一定要把這條路走通。用他自己的話說就是：“不做就永遠(yuǎn)不行，做了總第二批中國高技能人才楷模有一天能行。”他只有默默地做。盡管暫時沒有資金和技術(shù)上的支持，但車間領(lǐng)導(dǎo)贊賞王洪軍的勇氣，工友們也漸漸理解了王洪軍的良苦用心，明里暗里在時間上、物資上給他提供一定的幫助。老廠長張榮輝聽說此事后，借去德國大眾考察的機(jī)會，特地為王洪軍帶回一套德國大眾的專用工具和技術(shù)資料。王洪軍非常珍惜這套工具和資料，他將這些看作是激勵自己奮力前行的動力。王洪軍做的第一件工具是修側(cè)圍的鉤子。這鉤子看似簡單，實(shí)際做起來很復(fù)雜。開始因?yàn)闆]有找準(zhǔn)著力點(diǎn)，力用不上。后來調(diào)整了彎度、尺寸，著力點(diǎn)解決了，但由于鉤端強(qiáng)度不夠，一用力鉤子就打彎變形。王洪軍對做鉤子的材料進(jìn)行了重新調(diào)整，由低碳鋼改為高碳鋼，這回強(qiáng)度上來了，但韌性又不行了，使用時猛一使勁，鉤子的前端竟折斷了。第二批中國高技能人才楷模人們都說，失敗是成功之母。就這個鉤子而言，在若干次嘗試之后，問題焦點(diǎn)其實(shí)已經(jīng)非常清晰了：王洪軍請教工程師，學(xué)習(xí)金屬材料和熱處理原理。最后，他根據(jù)使用要求對鉤子的不同部位采取了不同的熱處理方法，在經(jīng)過反復(fù)試驗(yàn)后，解決了強(qiáng)度和韌性的合理優(yōu)化問題。這第一件工具終于做成了，大家看著好，用著順，都搶著用。德國專家聽說王洪軍的鉤子做成了，好奇地來向他借，用過之后，也佩服地豎起了大拇指，說：“我們德國工人只管用工具，你們還能做工具，太棒了?！边@個時間是1995年，王洪軍才28歲。王洪軍在用自己設(shè)計(jì)的鉤子修理轎車側(cè)圍第二批中國高技能人才楷模初步的成功，讓王洪軍癡迷于創(chuàng)新，一發(fā)而不可收。這個時候，工友們也紛紛為他出主意、想辦法，尤其是一些經(jīng)驗(yàn)極為豐富的老師傅，一有空就幫助他選材料，加工部件，這大大加快了王洪軍工具創(chuàng)新的步伐。王洪軍制作的工具也由Z形鉤、T形鉤子、打板等單件工具，發(fā)展到多功能拔坑器等小型機(jī)械。拔坑器由拔頭、轉(zhuǎn)換接頭、沖擊桿、沖擊塊和把手組成，對整修白車身及漆面車身的各種凹坑非常管用。修白車身時，王洪軍用黃銅鉛焊和提拉工具，解決了死點(diǎn)坑和多層板鈑金缺陷無法修復(fù)的問題。修漆面車身時就比較復(fù)雜了，要在不破壞漆面的情況下把凹坑修平，不留絲毫痕跡。他想了一個方法，在拔坑器的拔頭上涂上膠，用膠的黏力去拔坑，起初用的是801膠，造成沖擊桿和漆面無法脫離，很容易損傷漆面。他跑了20多次化工商店，買了各種各樣的膠，都不行。后來，他專程到長春理工大學(xué)向化工專家咨詢、求教，回來再將理論轉(zhuǎn)化為工藝，反復(fù)試驗(yàn)，終于找到了一種特殊方法，使膠和漆面在10秒鐘內(nèi)就能脫離而不留下絲毫痕跡。第二批中國高技能人才楷模王洪軍成名了，成為一汽-大眾車身整修的首席技師。這一天，公司的一位高層領(lǐng)導(dǎo)找到他，鄭重地對他說，公司準(zhǔn)備采用熱成型鋼板來制作奧迪新款轎車車身，需要他盡快攻克一個難題，否則這個項(xiàng)目就很難上馬。這是一個怎樣的難題呢？公司里有許多國內(nèi)頂尖的汽車科技精英，為什么要讓一個只有技校學(xué)歷的一線工人來承擔(dān)這個難題的攻關(guān)任務(wù)呢？王洪軍感到了壓力。熱成型鋼板是當(dāng)今世界上制作汽車車身最先進(jìn)的金屬材料。它剛性好、強(qiáng)度高，可以和航空上用的鈦合金材料媲美。但生產(chǎn)過程中熱成型鋼板車身上的焊點(diǎn)檢測卻制約著公司的決策——焊點(diǎn)必須堅(jiān)固可靠，不可靠的焊點(diǎn)將直接導(dǎo)致車身報廢，而不可靠的焊點(diǎn)如果未檢出，就會為轎車的行車安全留下“定時炸彈”。所以，德國大眾的生產(chǎn)線上每個工位都安裝著一臺超聲焊點(diǎn)檢測儀，通過這種精密儀器來保證焊點(diǎn)檢測的可靠性。但這種檢測儀太昂貴了，每臺造價80余萬元，而一條生產(chǎn)線需要上百臺這樣的檢測儀，這個巨大的成本是公司難以承第二批中國高技能人才楷模受的。怎樣在不使用超聲檢測的情況下，同樣迅速可靠地完成焊點(diǎn)檢測——這就是公司交給王洪軍的特別任務(wù)。王洪軍開始“爬山”了。他一開始就感到了“高原”冷峻的氣息：這次叫板的可不是那些他早已諳熟于心的進(jìn)口鉤子、鋼錘，而是他一竅不通的超聲檢測儀。自己能夠用“簡單”的鉤子、鋼錘戰(zhàn)勝那精密復(fù)雜的高科技嗎？“不做就永遠(yuǎn)不行，做了總有一天能行?！彼⒖绦袆悠饋??？b密的思維告訴他，解決問題的關(guān)鍵是找出德國大眾為什么寧可增加成本也要使用超聲檢測的原因，然后才能對癥下藥。整整兩晝夜、48小時，他都在技術(shù)資料和車身小樣里凝思。原因被一一列出，又被一一排除。最后，他將目標(biāo)鎖定在如何將手工檢測工具插進(jìn)高強(qiáng)度的兩層鋼板間。王洪軍發(fā)現(xiàn)：熱成型鋼板較普通鋼板強(qiáng)度高許多，這就使得手工焊點(diǎn)檢測工具無法插進(jìn)第二批中國高技能人才楷模兩層板材之間，更無法提供檢測焊接部位所需要的分離力。要解決這個問題，就必須制作一種適合于熱成型鋼板焊點(diǎn)檢測的高強(qiáng)度專用工具——原理就這么簡單。于是，他對幾十種高強(qiáng)度金屬材料進(jìn)行了仔細(xì)研究、比較，選出一種既堅(jiān)硬又有彈性的理想材料。材料有了，怎王洪軍在使用自己設(shè)計(jì)的檢測工具工作樣才能形成強(qiáng)大的焊點(diǎn)檢測分離力呢？他想到了日常生活中所用的瓶起子，小小的鐵片可以產(chǎn)生如此強(qiáng)大的力量，全歸功于杠桿原理。如果在制作工具過程中改變原有工具的形狀及厚度，再多加一個支點(diǎn)，使之具有一定的杠桿作用，不就可以產(chǎn)生強(qiáng)大的分離力了嗎？第二批中國高技能人才楷模又是一個不眠的24小時。王洪軍將設(shè)想變成了握在手里的專用檢測工具——這么一件小小的工具，將公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、德國專家都吸引到現(xiàn)場，他們還不敢相信，就是這樣一件看上去非常簡單的工具能夠取代高科技的超聲檢測儀。但當(dāng)王洪軍僅僅用了3分鐘就檢測完一個試驗(yàn)件時，人們驚訝了——德國專家認(rèn)真地對王洪軍說：“你創(chuàng)造了一個奇跡?！蓖鹾檐姴坏珓?chuàng)造了屬于中國工人的奇跡——用自己的方法修復(fù)著德國專家都修復(fù)不了的各種車身缺陷，還在公司豎起了崗位創(chuàng)新的大旗，更用十幾年的努力、47種2000多件自主研制的整修工具和37項(xiàng)專利結(jié)束了一汽-大眾進(jìn)口鈑金工具的歷史。王洪軍又證明了一個“定律”：中國工人可以開辟屬于自己的技術(shù)之路。勇于挑戰(zhàn)就能超越展車制作是車身整修鈑金工的最高境界，王洪軍制作展車堪稱一絕，但這一絕卻來之不易。第二批中國高技能人才楷模為了展示產(chǎn)品形象及企業(yè)綜合實(shí)力，2003年以前，一汽-大眾參加各類車展的作品，都是重金聘請德國專家來做的。而每次德國專家做展車時，都不讓中方員工直接參與，理由是怕影響展車制作的進(jìn)度和質(zhì)量。王洪軍是個見好就學(xué)，不學(xué)到手決不罷休的人。一天下班，王洪軍折回展車制作現(xiàn)場，將德國專家沒焊完的一條焊縫試著焊了一段。德國專家發(fā)現(xiàn)后，厲聲問道：“這是誰干的？”王洪軍連忙承認(rèn)是自己，并連聲道歉。德國專家拍拍他的肩膀說：“小伙子，我都干了23年了，用你們中國話說，你‘不能一鍬挖口井’?。　蹦翘焱砩?，王洪軍失眠了，失眠得很厲害，他深知做展車的功夫不是一朝一夕練成的，但他不能等23年，他只爭朝夕。德國專家其實(shí)也不保守，對王洪軍，任由他近距離觀察自己的操作，有時還特意讓他做一些輔助性的技術(shù)工作。王洪軍也制訂了一個學(xué)習(xí)的絕妙計(jì)劃，利用報廢的車輛在每天下班后將德國專家當(dāng)天的操作重復(fù)一遍、兩遍、三遍，還加進(jìn)自己的感悟和改進(jìn)。2003年，公司起用王洪軍與德第二批中國高技能人才楷模國專家同時制作展車，僅僅兩周，王洪軍就完成制作，領(lǐng)先德國專家整整兩周時間。在終結(jié)公司進(jìn)口鈑金工具歷史后，王洪軍又從此終結(jié)了公司重金聘請德國專家制作展車的歷史。這位來自德國大眾掌握著國際最高等級Q1標(biāo)準(zhǔn)展車制作工藝的一流高手再次拍拍王洪軍的肩膀說：“王先生，你用3年超過了我用23年達(dá)到的水平。我要請你去德國做展車?！蓖鹾檐娋褪沁@樣，不斷挑戰(zhàn)、突破、超越，再挑戰(zhàn)、再突破、再超越。2003年4月，對王洪軍來說，是一個里程碑；對中國的汽車行業(yè)來說，是一個標(biāo)志。經(jīng)過深思熟慮，王洪軍將多年來積累的工藝技術(shù)思考記錄、操作技能要訣、工具革新創(chuàng)造進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，形成了以47項(xiàng)123種實(shí)用又簡捷的轎車車身鈑金整修方法為主的工藝報告。王洪軍將這份報告鄭重地交給公司，表達(dá)了一名公司員工對企業(yè)、對國家的一種忠誠，表達(dá)了一名中國工人對民族汽車工業(yè)、對改革開放使命的一種責(zé)任。他說：“我之所以注意總結(jié)和歸納這些修復(fù)方法，就是為了其他工友不再盲目試修，因?yàn)橐坏┰嚥缓?，就可能?dǎo)致車身報廢或出現(xiàn)報廢件，給企業(yè)造成浪費(fèi)。”第二批中國高技能人才楷模公司立即成立了由中德質(zhì)保專家聯(lián)合組成的評審組，對王洪軍提交的報告進(jìn)行了嚴(yán)格的理論驗(yàn)證和工藝鑒定。評審小組認(rèn)為：王洪軍總結(jié)出的這47項(xiàng)123種車身整修方法包括轎車白車身表面缺陷修復(fù)法、漆后鈑金缺陷修復(fù)法、車身間隙平面度超差調(diào)整法和展車制作法四個部分，自成體系，具有獨(dú)創(chuàng)性和極高的實(shí)用價值，使一汽-大眾轎車車身整修技術(shù)登上了一個新的臺階，居國際領(lǐng)先水平。一汽-大眾正式將此系列工藝技術(shù)命名為“王洪軍轎車鈑金快速修復(fù)法”。2006年，“王洪軍轎車鈑金快速修復(fù)法”從1000多個候選項(xiàng)目中脫穎而出，獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎，這是新中國產(chǎn)業(yè)工人第一次獲得這樣的獎項(xiàng)。2007年2月27日，2006年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會在北京人民大會堂舉行。王洪軍和中國科學(xué)院著名院士李振聲等科技戰(zhàn)線的精英們一起登上了中國科技殿堂的最高領(lǐng)獎臺。領(lǐng)獎的時刻，他激動得淚水奪眶而出：這意外的獎項(xiàng)雖不是刻意追求的目標(biāo)，但卻是他人生理想和生命價值的實(shí)現(xiàn)。第二批中國高技能人才楷模這一天，德國大眾總部向他發(fā)來賀電：我們?yōu)橛心氵@樣的員工而深感自豪和榮耀，你將成為大眾所有員工學(xué)習(xí)的榜樣。就這樣，王洪軍憑著勇于接受挑戰(zhàn)的信心和刻苦鉆研、永不服輸?shù)木礃I(yè)精神為自己，更為集體爭得了榮譽(yù)，他用自己的行動證明：中國工人也可以領(lǐng)跑世界。把創(chuàng)新和奉獻(xiàn)的旗幟插到每一個工位2010年，在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上，王洪軍代表全國勞動模范和先進(jìn)工作者宣讀倡議書：勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大。新時代的中國工人必須不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)、新本領(lǐng)，不斷創(chuàng)新、不斷創(chuàng)造、不斷創(chuàng)優(yōu)，才能夠肩負(fù)起國家和時代賦予的歷史使命。中國工人一定能不辱使命，用不屈的精神、一流的才智和靈巧的雙手創(chuàng)造出更加美好的家園。第二批中國高技能人才楷模王洪軍深知，美好家園的建設(shè)需要群體的力量。作為個體，他所做的實(shí)在是滄海一粟。為了讓更多的工友、同行能夠得以借鑒、共同提高，在自己的鈑金修復(fù)法得到公司的認(rèn)可后，他用了3年的業(yè)余時間，幾易其稿，撰寫出版了20萬字的《王洪軍轎車車身返修調(diào)整方法》一書。這本專著的出版填補(bǔ)了國內(nèi)汽車鈑金領(lǐng)域的一項(xiàng)空白，立刻成為許多汽車企業(yè)和職業(yè)院校的技術(shù)指南和權(quán)威教材。對屬于自己的專利，王洪軍本可坐收不菲的專利使用費(fèi)，然而許多企業(yè)都在無償使用。每次談到這件事，他都淡然一笑：“技術(shù)就是要使用才能有價值，只有被使用的技術(shù)才能不斷發(fā)展，表面上這些技術(shù)屬于我個人，本質(zhì)上它屬于一汽集團(tuán)，屬于高速發(fā)展中的中國汽車工業(yè)?！蓖鹾檐娺@樣看待自己的收入：有些工作的價值是無法用收入來衡量的，比如快樂。于是就有人問：“那你在工作的過程中，什么讓你最快樂？”他不假思索地回答：“當(dāng)我攻克一個又一個技術(shù)難題時，就感到特別快樂；當(dāng)自己的創(chuàng)造發(fā)明給公司帶來效益時，就感到特別第二批中國高技能人才楷?？鞓?；當(dāng)有人提到一汽集團(tuán)有一個很厲害的鈑金工叫王洪軍時，就感到特別快樂?！比欢?，王洪軍還有比這更快樂的事。那就是他帶出了200多名徒弟，在一汽-大眾形成了一個特別能戰(zhàn)斗的“洪軍團(tuán)隊(duì)”。在他們當(dāng)中，很多人都已經(jīng)成長為鈑金整修工段專家級的技師。王洪軍驕傲地說，在一汽-大眾，所有車型整修線上分兵把口的都有他的徒弟。愛崗是一種態(tài)度，敬業(yè)是一種奉獻(xiàn)，創(chuàng)新更是一種難以估量的付出。2004年，公司在試產(chǎn)新車型的過程中，經(jīng)常出現(xiàn)一些技術(shù)問題，加班加點(diǎn)成了王洪軍的常事，下班剛到家里就接到廠里的“救急”電話幾乎成為常態(tài)。趕上妻子上夜班，他就帶上3歲的女兒，將車停在公司門口，把女兒鎖在車?yán)?，弄些玩具讓她自己玩。有一次，他在線上干了3個多小時才出來，打開車門一看，女兒已經(jīng)哭成了淚人，對他說：“爸爸不要我了！”王洪軍趕緊把孩子抱起來，才發(fā)現(xiàn)孩子的褲子已經(jīng)尿濕，他的眼淚再也忍不住了。他覺得對不起孩子，常想周末帶孩子去公園玩，補(bǔ)償一下對女兒的虧欠，可到了周末他又“無奈”地出現(xiàn)在自己的工位上……第二批中國高技能人才楷模需要王洪軍解決的問題太多太多，王洪軍干的活也太多太多，工友們都說他是生產(chǎn)線上的“千手觀音”。王洪軍卻說：“我再能干也只有一雙手。我和我的工友們說好了，一定要把創(chuàng)新和奉獻(xiàn)的旗幟插到每一個工位。大家都努力，那才是真正的‘千手觀音’?！蓖鹾檐姷氖论E不脛而走。各種榮譽(yù)、頭銜紛至沓來：第十一屆全國人大代表、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者、中華技能大獎獲得者、全國機(jī)械行業(yè)技能大師……但業(yè)內(nèi)，人們更喜歡稱他為“中國鈑金王”。有人開玩笑地問他：“你更喜歡哪個頭銜？”他想了想，認(rèn)真地說：“榮譽(yù)是別人給的，功夫是自己練的，有了真功夫，人活得才踏實(shí)。我還是爭取做一個名副其實(shí)的‘鈑金王’吧。”第二批中國高技能人才楷模中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司采油工，高級技師。全國勞動模范，全國五一勞動獎?wù)?、中華技能大獎獲得者。堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)開展技術(shù)革新，先后自主完成80多項(xiàng)技術(shù)革新，其中十余項(xiàng)獲國家實(shí)用新型專利，1項(xiàng)榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1億多元。創(chuàng)辦“采油技能大師網(wǎng)站”，將自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新體會毫無保留地貢獻(xiàn)出來，培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀人才，為企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)?！肮と税l(fā)明家”代旭升第二批中國高技能人才楷模黃河之水天上來，奔流到海不復(fù)回，日復(fù)一日，年復(fù)一年，在入海的地方，形成了中國最年輕的陸地——黃河三角洲。有著“石油地質(zhì)大觀園”之稱的我國重要能源基地——勝利油田就誕生在這里。1972年，一個初中畢業(yè)的17歲單薄小伙子，在“我為祖國獻(xiàn)石油”的感召下，從美麗富饒的青島只身來到這片人跡罕至的茫?；脑桓删褪菐资?。西風(fēng)烈，烈風(fēng)沒有把他吹倒；荒原苦，苦荒沒有把他嚇走?；脑魈实氖妥屗紵で?，迸發(fā)出靈感，幾十年的執(zhí)著和堅(jiān)守，書寫出一個個動人的故事?！鲨F人精神的傳承者——記“工人發(fā)明家”代旭升第二批中國高技能人才楷模他，先后自主完成技術(shù)革新80多項(xiàng)，16項(xiàng)獲國家實(shí)用新型專利，2項(xiàng)申報國家發(fā)明專利，1項(xiàng)獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益過億元。他，從一名初中畢業(yè)生、普普通通的采油工人，成長為勝利油田首席技能大師、山東省首席技師、全國技術(shù)能手、中華技能大獎獲得者、全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國勞動模范，被譽(yù)為“工人發(fā)明家”。他，創(chuàng)辦了勝利油田“采油技能大師網(wǎng)站”，為有志于技術(shù)革新的青年工人答疑解惑。為提高青年工人的業(yè)務(wù)技能，他毫無保留地將自己的技術(shù)公布于眾，將網(wǎng)站辦成了采油工人的“技術(shù)家園”。2008年12月5日，他捧得了我國技術(shù)工人職業(yè)技術(shù)水平獎中的“奧斯卡”——中華技能大獎。第二批中國高技能人才楷模2009年1月9日，他以國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎獲得者的身份微笑著登上了人民大會堂的領(lǐng)獎臺。2009年4月21日，“第三屆中國發(fā)明家論壇”暨“第四屆發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎”頒獎大會在北京人民大會堂舉行。又是他，這名勝利油田的普通工人，成為39名“發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎”獲獎?wù)咧弧＿@名采油工人就是中石化勝利油田高級技師——代旭升。艱苦創(chuàng)業(yè)，練就“鐵人”精神1972年隆冬，17歲的代旭升背起簡單的行囊，登上遠(yuǎn)去的列車，離開美麗的青島，只身前往923廠。臨行前，他的父親并不知道923廠是個什么廠，這個在鋼管廠干了一輩子的老工人堅(jiān)信，既然是個保密的地方，肯定是國家的重點(diǎn)項(xiàng)目，錯不了。他滿懷豪情地對兒子說：“好好干，干就干出個樣子來！”第二批中國高技能人才楷模923廠，就是勝利油田的前身。當(dāng)年，石油作為戰(zhàn)略物資，油田的地址是極其保密的，通信地址也常以××號信箱代替。代旭升來到油田后發(fā)現(xiàn)，他所在的采油16隊(duì)，前不著村，后不著店，最好的“建筑”就是隊(duì)部幾棟破舊的“干打壘”，四周是一人多高的蘆葦，卻看不到一棵樹。住在“干打壘”里，陰暗潮濕不說，一到下雨天，屋外大下，屋內(nèi)小下。平時喝水靠送，碰到惡劣天氣送不進(jìn)來，就只能喝地溝水，苦澀得難以下咽。喝著地溝水，住著“干打壘”，這與青島的“紅瓦、綠樹、碧?！庇兄烊乐畡e。現(xiàn)實(shí)的一切大大超出代旭升的想象，他的心一下子掉進(jìn)了冰窟窿里，怎么也提不起精神來。隊(duì)指導(dǎo)員，一位年近半百、參加過大慶會戰(zhàn)的四川人，看出了代旭升的心思，語重心長地說：“小伙子，安心干吧，油是靠人采出來的，環(huán)境是靠人創(chuàng)造出來的！”指導(dǎo)員還利用工余時間，給代旭升講“鐵人”王進(jìn)喜，講大慶會戰(zhàn)，講大慶石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)?！皠e人會的，你一定要學(xué)會；別人不會的，你想方設(shè)法也要學(xué)會！”指導(dǎo)員告訴他。第二批中國高技能人才楷模晚上，代旭升躺在床上難以入睡，指導(dǎo)員的話一直回響在他的耳邊?！拌F人”王進(jìn)喜到底什么樣？他總覺得有些遙遠(yuǎn)。然而，不久后的一次親身經(jīng)歷，讓他的思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變。油田自噴井，很容易有油蠟附著在油管管壁上，影響油井正常生產(chǎn)，因而清蠟就是采油工最基本、最艱難的工作。一天，班上最偏遠(yuǎn)的一口油井發(fā)生蠟堵，班長帶著隊(duì)員一起去清蠟。班長自己壓鋼絲，代旭升他們幾個搖絞車。壓鋼絲是個技術(shù)活，一刻也不能停，不像搖絞車可以輪換著休息。其他幾個人幾次想去替換班長，班長卻說：“這口井是高產(chǎn)井，蠟堵得厲害，還是我來吧。”當(dāng)時正值寒冬臘月，北風(fēng)吹在臉上如同刀割，班長站在井場上就像一顆釘子，一干就是5個多小時。由于站立的時間太長，清蠟完成后，班長竟一下子跪倒在地。第二批中國高技能人才楷模那一刻，代旭升的眼前，是跪倒的班長，而代旭升的心里，卻樹立起石油工人的高大形象：鐵人就在自己的身邊。從那時開始，代旭升就告訴自己，油田精神就是鐵人精神，更是不服輸、不放棄的執(zhí)著精神。從此，他暗下決心，要像班長那樣扎根一線，做一名合格的石油工人。當(dāng)一名合格的采油工并不容易。這個不服輸?shù)牟捎蛯W(xué)徒工，面對陌生的設(shè)備和復(fù)雜的技術(shù)，牢牢記住了指導(dǎo)員的話——別人會的，你一定要學(xué)會；別人不會的，你想方設(shè)法也要學(xué)會。為了盡快掌握清蠟技術(shù)，代旭升給自己定了任務(wù)，每天工余時間再練上100遍，完不成不罷休。兩個月過去了，細(xì)鋼絲在他手里旋轉(zhuǎn)起來像變魔術(shù)，結(jié)打得又快又漂亮，刮蠟測氣這些活也上了手?！?毫米粗的鋼絲，也就比縫衣針粗點(diǎn)吧，攥在手里一轉(zhuǎn)就會磨出一串血泡，代旭升練了一遍又一遍，右手血肉模糊，一伸一握疼得臉上滾汗珠子，可他就這么咬著牙手攥鋼絲一天天練下去……”說起當(dāng)年的情景，代旭升的妻子依然心疼不已，眼里隱隱含著淚花。第二批中國高技能人才楷模在這樣執(zhí)著的磨煉中，能吃苦、愛動腦的代旭升很快脫穎而出，一起來的同事還未出徒，他已經(jīng)能像師傅那樣頂崗了。憑著一種踏實(shí)肯干的精神，在十多平方米擠7個人、連張桌子都放不下的宿舍內(nèi)，在3年的時間里，代旭升鍥而不舍地刻苦攻讀，硬是啃完了高中課程和《采油工藝》等十幾本采油技術(shù)書籍，并在油田組織的“百問不倒”活動中獲得了他的第一個榮譽(yù)稱號——技術(shù)能手。革新與采油工人的“句號行動”扎實(shí)的技能使代旭升很快得到提拔。剛當(dāng)完4年學(xué)徒工，代旭升就成了帶領(lǐng)十幾個人的班長。當(dāng)年，井場規(guī)格化是采油工的基本功。所有工人都得用鐵鍬把井場拍打得橫平豎直。就為這，代旭升和班組的兄弟姐妹們沒少費(fèi)力氣。第二批中國高技能人才楷模“有沒有更好的辦法呢？”代旭升琢磨起革新來。一天，他想起農(nóng)村軋麥子用的轆轤，于是找來半米長的粗管子，在里面裝上沙子，讓兩名工人架著管子壓井場。粗管子不但增加了受力面積，而且壓出來的井場既結(jié)實(shí)又耐看。不出兩個月，代旭升的班組成了標(biāo)桿班，這種打造井場規(guī)格化的辦法也在全隊(duì)推廣開來。第一次革新帶來了意想不到的效果，令代旭升始料不及。從那時起，他的革新勁兒越來越足。為解決稠油開發(fā)難題，代旭升當(dāng)時所在的東辛采油2隊(duì)一連上了7臺鏈條式抽油機(jī)。由于抽油機(jī)平衡缸漏油，齒輪泵經(jīng)常出故障，工人們要爬到4米高的平衡儲油包上加油，操作起來費(fèi)工費(fèi)力，又很危險。怎樣才能不再受這攀上爬下的折磨呢？這成為縈繞在代旭升腦海里的問題。他白天在井上觀察，晚上在家查閱資料，認(rèn)真研究平衡系統(tǒng)和儲油包的結(jié)構(gòu)原理，一個革新方案很快形第二批中國高技能人才楷模成了。然而，真正付諸實(shí)施，卻完全沒有想象的那么簡單。一連3個月，代旭升的設(shè)計(jì)構(gòu)想絲毫沒有進(jìn)展，他心急如焚，情緒低落?！靶〈?，別灰心，做成一件事哪能這么容易，堅(jiān)持到底一定能夠成功！”領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵，讓代旭升又振作起來。他重新調(diào)整設(shè)計(jì)思路，方案做了十幾個，圖樣畫了上百張……經(jīng)過半年多的反復(fù)試驗(yàn)，“氣壓式加油包”終于裝到了井上，工人們再也不用爬上抽油機(jī)加油了，也不用擔(dān)心從高空中掉下來了。1989年，代旭升被采油廠聘為采油技師，負(fù)責(zé)采油二礦300口油井、150口水井、30多個計(jì)量站的技術(shù)保障工作。對此，他響亮地提出了“句號行動”，鄭重承諾在他負(fù)責(zé)的技術(shù)服務(wù)范圍內(nèi)，遇到的所有技術(shù)、設(shè)備問題，即使再棘手、再麻煩，也要努力解決，不把問題上交?！熬涮栃袆印碧岢鲆院?，他先后解決技術(shù)難題和排除設(shè)備故障2000多個，發(fā)明的“抽油機(jī)計(jì)量控制柜”“角式單流閥”“低壓真空開關(guān)”“增壓泵軟連接裝置”也都成為破解生產(chǎn)難題的妙招。第二批中國高技能人才楷模1990年，代旭升走上了東辛二礦采油工程現(xiàn)場管理崗位，他的革新觸角同時延伸到方圓幾十公里，甚至擴(kuò)張到每一個井站。1993年10月，二礦在邊遠(yuǎn)地區(qū)一連打了十幾口新井。當(dāng)時，附近沒有氣源點(diǎn)火加溫，到了冬天，這些管線隔三岔五因低溫堵塞，需要大批人力、物力疏通管線，損失很大，干部和工人們天天擔(dān)驚受怕。作為一名現(xiàn)場管理者，代旭升總感覺有一種說不出的滋味。要是能研制出一種管線加熱裝置該多好啊！自從有了這個想法，代旭升便騎著破舊的自行車，穿梭在一口井和另一口井之間。夜深人靜，他一個人躲在屋里構(gòu)思、研究，設(shè)計(jì)草圖。90多個日日夜夜，他沒有睡過一個囫圇覺，腦子里全是流程和圖樣，就連夢中都做著試驗(yàn)。經(jīng)過上百次的計(jì)算、設(shè)計(jì)和試驗(yàn)，“JN-150型節(jié)能電加熱器”問世了，人們緊繃的神經(jīng)放松了。第二批中國高技能人才楷模這項(xiàng)革新是代旭升的第一個國家實(shí)用新型專利，更堅(jiān)定了他繼續(xù)革新下去的信念。2007年初冬，代旭升所在的采油礦新打了十幾口稠油井。由于天冷油稠，管線常常被堵。礦上盡管想了各種辦法，可效果總是不理想，代旭升決心試一試，準(zhǔn)備研制一種新型裝置——“煤加熱爐”來解決這一難題。“這個問題連油田的專家都沒解決，你一個工人能行嗎？”這時很多人都表示懷疑?！凹热幌氲搅耍鸵囈辉?！”代旭升沒有絲毫猶豫。設(shè)計(jì)出“煤加熱爐”的樣品后，他連續(xù)幾天泡在現(xiàn)場進(jìn)行試驗(yàn)，人累瘦了，但意志不衰。幾經(jīng)努力，“煤加熱爐”試制成功，并在十幾口油井上使用，整個冬季管線再也沒有堵過一次，僅此一項(xiàng)每年就創(chuàng)效100多萬元。代旭升在專心進(jìn)行技術(shù)革新研究第二批中國高技能人才楷模當(dāng)過采油工的人對調(diào)平衡的工作并不陌生。如果哪口井抽油機(jī)平衡出了問題，采油隊(duì)維修班的小伙子們便不得安生。最初的時候，四五個小伙子替換著掄大錘調(diào)節(jié)平衡，膀子往往掄得發(fā)酸，虎口震得發(fā)麻，而費(fèi)了九牛二虎之力也不一定能調(diào)節(jié)成功。2007年4月，代旭升研制的液壓式調(diào)平衡裝置順利通過勝利油田專家組鑒定，并在采油生產(chǎn)中全面推廣應(yīng)用。如今，只要兩名嬌小的采油女工便能輕松調(diào)節(jié)平衡，安全系數(shù)也被提升到一個新的高度。這項(xiàng)技術(shù)革新實(shí)現(xiàn)了采油工人操作工藝上的一次飛躍，也兌現(xiàn)了他“句號行動”的鄭重承諾。把飄忽無形的天然氣裝進(jìn)“口袋”自1964年正式投入開發(fā)建設(shè)到21世紀(jì)初，勝利油田已過“不惑之年”，綜合含水量達(dá)到90.5%，開發(fā)的難度越來越大。要保證每年2700萬噸以上的原油產(chǎn)量，就要不斷地挖潛增效，從“蚊子腿上剔肉”。第二批中國高技能人才楷模已有“工人發(fā)明家”美譽(yù)的代旭升，這次與看不見、摸不著的油井套管中的天然氣較上了勁。油田生產(chǎn)過程中，由于油井套管氣壓力低，很難進(jìn)入集油干線。長期以來，套管氣都是直接排入大氣中，既污染環(huán)境又浪費(fèi)資源。為解決這個問題，對套管氣比較多的井，油田曾嘗試采用油管和套管連通的方法進(jìn)行回收，但由于影響油井正常生產(chǎn)而被迫放棄。如何阻止套管氣白白跑到空氣中？這成了代旭升心中的一個結(jié)。那段時間里，代旭升像是著了魔，經(jīng)常盯著套管發(fā)呆，甚至還念念有詞：“氣咋跑了？”哪怕是閉上眼睛，腦海中浮現(xiàn)的還是套管。最初，代旭升采用空氣壓縮機(jī)抽汲套管氣，可活塞隔幾天就產(chǎn)生積炭。積炭一多，壓縮機(jī)很容易發(fā)熱，弄不好就會爆炸。為了避免發(fā)生事故，他連續(xù)幾天盯在試驗(yàn)現(xiàn)場。當(dāng)時正值隆冬季節(jié)，呼呼的北風(fēng)直往衣領(lǐng)里灌，平常穿的工服根本不管用。代旭升在寒風(fēng)里蜷縮著身第二批中國高技能人才楷模子，腳蹲麻了，就站起來跺跺；手凍僵了，就哈口熱氣暖和暖和；實(shí)在撐不住了，就圍著設(shè)備跑幾圈。就在這時，傳來他父親去世的噩耗。在回青島的車上，代旭升喃喃自語：“怎么會呢，怎么會呢？怎么這么快就走了？”不久前，父親住院期間，代旭升給父親喂飯喂藥、洗臉擦身，努力盡一個做兒子的孝心。父親的病情有了好轉(zhuǎn)后，就對他說：“你們油田挺忙，回去吧，這兒有你哥呢。”在老人的再三催促下，代旭升戀戀不舍地告別了父親。誰知剛離開數(shù)天，竟和父親永別了。親人的離去和試驗(yàn)的不順利并沒有讓代旭升灰心喪氣，他索性自己聯(lián)系廠家制作自己設(shè)計(jì)的樣品。他兩下江蘇泰州，四赴安徽蚌埠，行程上萬公里，歷經(jīng)上百次試驗(yàn)，終于研制成功“移動式套管氣回收裝置”。第二批中國高技能人才楷模這套讓代旭升悲喜交加的“移動式套管氣回收裝置”，通俗地說，就是把白白浪費(fèi)、排入大氣中的油井套管天然氣回收起來，實(shí)現(xiàn)水氣分離，增壓后全部輸入輸油管線，徹底解決了油井套管氣外排問題。這項(xiàng)發(fā)明不僅解決了油田開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的矛盾，還填補(bǔ)了國內(nèi)技術(shù)空白，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2000多萬元。漫步在黃河口，濕地綠毯的靜態(tài)與抽油機(jī)群的動韻相得益彰。遠(yuǎn)處橘黃色的采油平臺點(diǎn)綴著美麗的渤海灣，構(gòu)成了一幅迷人的景色。油井旁，套管氣回收裝置正在工作。該裝置外形精巧美觀，用手輕輕觸摸，機(jī)器輕微顫動，沒有噪聲，機(jī)身也不滾燙。油田人都說，有了移動式套管氣回收裝置，“天天呼吸天然氣”的歷史已經(jīng)一去不復(fù)返了。勝利油田東辛采油廠職工代旭升發(fā)明的移動式套管氣回收裝置能回收機(jī)械采油時產(chǎn)生的套管天然氣，徹底解決了套管氣外排造成的浪費(fèi)和大氣污染，應(yīng)用以來每年回收天然氣500萬立方米。中央電視臺曾以“全國總工會發(fā)布職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果”為題，報道了這一新聞。第二批中國高技能人才楷模2009年1月9日，在國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上，采油工人代旭升以國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎獲得者的身份微笑著登上了人民大會堂的領(lǐng)獎臺。他成為了中國石油化工產(chǎn)業(yè)工人中獲此殊榮的第一人。代旭升，一名普通工人，用自己的勤奮睿智和革新成果向世人表明：只要肯鉆研、下苦功，一線工人照樣能把飄忽無形的天然氣裝進(jìn)“口袋”。讓原油增產(chǎn)，重現(xiàn)凈土碧水油田進(jìn)入開發(fā)后期，許多油井受地質(zhì)、井筒等因素的影響，有的無法正常生產(chǎn)，有的瀕臨報廢。還有一些行將報廢的油井，在停產(chǎn)過程中有時會逐漸恢復(fù)壓力，使原油慢慢從井口溢出來。數(shù)量雖然不多，但造成了環(huán)境污染，并給管理帶來很多困難?？粗簧龠@樣的油井被廢棄在荒郊野外，代旭升的心始終不能平靜?！鞍堰@些井里的原油撈上來，就是效益，就是提高采收率！”工余間隙，他會不由自主地沿著小區(qū)周圍的巡井小路，查看廢棄油井的狀況。第二批中國高技能人才楷?！叭丝偛荒茔@到井筒里去撈油吧！”一個客觀而又現(xiàn)實(shí)的難題擺在代旭升面前。為琢磨撈油方法，他成了圖書館的?？停€專程到采油院、設(shè)計(jì)院拜訪專家，尋找井筒撈油的方法。多方求證讓代旭升對撈油加深了認(rèn)識，他想到了一般采用的提撈法。隨著油井壓力恢復(fù)，地層的原油滲到井筒，就會順著油管舉升到一定高度。此時一般會下抽子（一種撈油工具）到井筒，用提撈的方法采油?？墒?，一旦抽子不慎下井過深，負(fù)荷就會急劇增加，要么卡死在井筒里，要么拔斷鋼絲繩，不但撈不到油，還可能造成事故。那段時間，代旭升時刻想著撈油，急得嘴上起了泡，熬得眼睛布滿血絲，有時候連飯也顧不上吃，在井場做試驗(yàn)。一天夜里，代旭升夢中靈感來了！設(shè)計(jì)一個泄油孔，抽子上部的負(fù)荷不就降下來了嗎？他趕緊披衣下床，麻利地畫了起來，一張圖樣很快展現(xiàn)在眼前。不久，一種新式撈油裝置成為現(xiàn)實(shí)。代旭升發(fā)明的“自動泄壓式凡爾抽子”，一年能撈油近千噸。隊(duì)上的同事激動地說：“現(xiàn)在咱們國家還沒有‘四次采油’技術(shù)，這下好了，空白被你給填補(bǔ)了！”第二批中國高技能人才楷模在原油增產(chǎn)的同時，代旭升還始終關(guān)注著環(huán)保問題?！霸吐涞亍薄拔鬯牒！闭莿倮吞镌媾R的兩大環(huán)保難關(guān)?！霸吐涞亍笔侵干a(chǎn)中有些油井因各種原因停井后，必須把輸油管線內(nèi)的液體排空。過去排出的液體都是放入露天污油池，既造成能源損失，又污染環(huán)境。代旭升為此研制出集原油回收、防火、防盜等多項(xiàng)功能于一體的“玻璃鋼污油儲存罐”代替露天污油池，實(shí)現(xiàn)了文明采油里程碑式的突破。“污水入?！笔侵高^去采油污水都是直接排放到海里。為減少污染，同時解決部分注水井無回水管理線，洗井難、費(fèi)用高的問題，代旭升研制了注水井循環(huán)水處理裝置，將采油污水處理成合格水，回注到地下，實(shí)現(xiàn)循環(huán)利用，解決了“污水入?！钡碾y題。經(jīng)過多年努力，代旭升在節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)方面，有多項(xiàng)成果得到應(yīng)用。為最大限度地實(shí)現(xiàn)成果共享，他還把這些專利技術(shù)完整地放在網(wǎng)站上，讓人免費(fèi)使用。吉林油田、長慶第二批中國高技能人才楷模油田等地的廠家看到網(wǎng)上的專利技術(shù)，專門打電話問他要多少專利轉(zhuǎn)讓費(fèi)，他不但分文不收，還耐心解答技術(shù)難題。許多人對代旭升的這些舉動不理解，說他犯傻。代旭升卻認(rèn)真地說：“不論是給勝利油田增油，還是給其他油田增油，都是給國家增油，這樣做，值！”嚴(yán)師與高徒代旭升不僅成果多，徒弟也多。他說，自己技術(shù)再高明也有退休的時候，只有把技術(shù)毫無保留地傳授給身邊的年輕人，才能讓技術(shù)的火焰越燒越旺，才能實(shí)現(xiàn)石油石化行業(yè)的又好又快發(fā)展。代旭升有很多徒弟。這些徒弟不僅在油田各關(guān)鍵崗位發(fā)揮著主力軍作用，而且徒弟們又滾雪球般地培養(yǎng)出更多的徒弟。這相當(dāng)于又有更多個代旭升在油田生產(chǎn)中發(fā)揮作用?！耙尭嗟牟捎凸こ蔀橛途芾淼男屑依锸?。”代旭升主動承擔(dān)起技能人才的培養(yǎng)工作。青年工人在實(shí)踐操作上不得要領(lǐng)了，他就手把手地教操作流程，傳授技巧和心得；誰在第二批中國高技能人才楷模理論上有解不開的疙瘩了，他就循循善誘講原理，一對一解疑難；哪個人在技術(shù)創(chuàng)新上遇到“攔路虎”了，他總會不厭其煩地幫助查資料、出主意、想點(diǎn)子。2009年1月，中國石油大學(xué)研究生馬珍福正式成為代旭升的徒弟。研究生拜工人為師，成為勝利油田“導(dǎo)師帶徒”制度實(shí)行以來的一段佳話。馬珍福說：“能給大師當(dāng)徒弟，是我的驕傲！”“代師傅跟我們生活在一起，沒有三頭六臂，也沒有火眼金睛，可就是有點(diǎn)子、有辦法，給我們解決了很多生產(chǎn)難題，沖這個，我們就喜歡他、愛戴他?！薄皬拇鷰煾瞪砩蠈W(xué)到的不僅是創(chuàng)新思維，更重要的是學(xué)到了執(zhí)著創(chuàng)新的精神，把聰明才智釋放出來，就能有所收獲。”代旭升的徒弟們對師傅充滿了感激之情。2006年，代旭升成立了“工人技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會”，一手抓培訓(xùn)，一手抓創(chuàng)新，帶動了采油職工技術(shù)素質(zhì)的提升，技術(shù)創(chuàng)新成果層出不窮。第二批中國高技能人才楷模為方便與徒弟之間的溝通交流，代旭升自主創(chuàng)辦了勝利油田“采油技能大師網(wǎng)站”，實(shí)施網(wǎng)上助學(xué)助教。網(wǎng)站已成為青年工人請教疑難問題的“技術(shù)家園”。每天，代旭升都要拿出相當(dāng)?shù)木S護(hù)網(wǎng)站，給提問的網(wǎng)友回帖。一天，一個叫“文文”的網(wǎng)友發(fā)了一張計(jì)量站油水分離裝置的圖片，請他講一下該裝置的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及原理。代旭升接連在網(wǎng)上回了4個帖子，可這名網(wǎng)友還是沒弄明白。代旭升十分著急，當(dāng)聽說純梁采油廠一礦練兵場有一臺解剖過的油水分離裝置后，便利用休息時間，拍攝油水分離裝置結(jié)構(gòu)，并發(fā)照片到網(wǎng)上，問題迎刃而解。這名網(wǎng)友十分感動。代旭升給徒弟們講解技術(shù)原理第二批中國高技能人才楷?！疤依畈谎?，下自成蹊?！贝裆龓С鰜淼耐降埽械脑谌珖寄芨傎愔蝎@獎，有的獲得油田及以上“技術(shù)能手”稱號，有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有的在平凡的崗位上取得了出色的成績。自主創(chuàng)新、鉆研探索的薪火在勝利油田代代相傳。這也讓代旭升這個先進(jìn)典型發(fā)揮出了更大的輻射效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了從“個體能人創(chuàng)新”到“集體創(chuàng)新”的跨越。2008年4月，在晴朗的天空下，天安門城樓上黃色琉璃瓦閃耀著燦爛的光輝。天安門城樓迎來近300位為共和國做出特殊貢獻(xiàn)的客人——全國勞動模范和全國五一勞動獎?wù)芦@得者代表。代旭升已經(jīng)是第四次登上天安門城樓了，但以此身份登上天安門城樓還是第一次。他激動地說，作為一名石油工人，能夠和來自全國各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)模范代表一起，登上莊嚴(yán)神圣的天安門城樓，心里難以平靜。他把這次活動作為人生的新起點(diǎn)，立足崗位做貢獻(xiàn)，銳意進(jìn)取搞創(chuàng)新，為勝利油田又好又快發(fā)展和國家能源戰(zhàn)略安全立新功。第二批中國高技能人才楷模天津港中煤華能煤碼頭有限公司電動裝卸機(jī)械司機(jī)，高級技師。中共十七大代表，全國勞動模范，全國五一勞動獎?wù)隆⒅腥A技能大獎獲得者。潛心鉆研，積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，勇于探索創(chuàng)新，創(chuàng)立“門機(jī)主令器星形操作法”，提高生產(chǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上千萬元。主持開展技術(shù)革新項(xiàng)目150多個，其中“門座式起重機(jī)中心集電器”技改成果獲國家實(shí)用新型專利。被天津港譽(yù)為“港口工人的坐標(biāo)”?！八{(lán)領(lǐng)專家”孔祥瑞第二批中國高技能人才楷模渤海灣的海河入?？?，坐落著一座雄偉壯麗的海港——天津港，在它綿延21.5公里的海岸線上，不分晝夜，總是一片熱鬧繁忙的景象。當(dāng)巨輪在蔚藍(lán)無垠的海面上來回穿梭時，港口上一臺臺大型門座式起重機(jī)（門機(jī)）矯健地?fù)]動著鋼鐵臂膀，撥開了清晨的薄霧，劃破了星空的寂靜。這些力大無窮的鋼鐵巨人是這座中國最大人工海港的絕對主角，它們只要“一開小差”“一使小性子”，就能給港口一線的裝卸工作帶來一場不小的“地震”。但是，再桀驁不馴的機(jī)器，只要聽到一個人的名字，就會低下頭乖乖聽話?！龈劭诠と说淖鴺?biāo)——記“藍(lán)領(lǐng)專家”孔祥瑞第二批中國高技能人才楷模這個名字，是天津港兩萬職工名冊上的一個，除了字面透著那么股喜慶勁兒外，是再普通不過的三個字。但幾十年來在港口裝卸生產(chǎn)一線的執(zhí)著堅(jiān)守、銳意創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，讓這個名字成了知識型產(chǎn)業(yè)工人的最好詮釋，成了天津港人人學(xué)習(xí)的“港口工人的坐標(biāo)”。名字的主人，就是天津港中煤華能煤碼頭有限公司操作一隊(duì)黨支部書記、隊(duì)長孔祥瑞。150多項(xiàng)技術(shù)革新，9項(xiàng)國家專利，上千萬元經(jīng)濟(jì)效益，數(shù)項(xiàng)全國同行第一……一次又一次，這位“藍(lán)領(lǐng)專家”創(chuàng)造出令人贊嘆不已的零故障和高效率?？梢詻]有文憑，不可以沒有知識1972年，初中畢業(yè)的孔祥瑞被分配到天津港當(dāng)上了一名碼頭工人，學(xué)的是門機(jī)操作，師傅是享譽(yù)全港的勞動模范金貴林。那時，天津港自動化程度不高，能開上大型門機(jī)這個當(dāng)時最先進(jìn)的裝卸設(shè)備，讓孔祥瑞非常自豪，也倍加珍惜。面朝大海，他暗自下定決心：一定要把這個復(fù)雜難纏的大家伙變成第二批中國高技能人才楷模港口工人的鋼肩鐵臂。在師傅的印象里，這個年輕小伙兒不但聰明、機(jī)靈，而且肯吃苦、愛鉆研。當(dāng)門機(jī)司機(jī)一般要學(xué)三年，而孔祥瑞在一年多的時間里就熟練地掌握了各項(xiàng)技能，并且能夠獨(dú)立完成各種高難度的操作，很快成長為天津港門機(jī)操作的一把好手。有一次門機(jī)大軸壞了，師傅和孔祥瑞拉著大軸去外面修，花了一個星期的時間才修好?；貋砗髱煾祹ьI(lǐng)他們搞革新，自制了一臺液壓機(jī)，不但為企業(yè)節(jié)省了維修費(fèi)用，而且大大縮短了維修時間。這件事深深觸動了孔祥瑞，他給自己定下了一個新的目標(biāo)：一定要像師傅那樣，不但會開門機(jī)，還要會修理、會革新。從此，孔祥瑞就與門機(jī)這個龐然大物鉚上了，一頭扎進(jìn)了門機(jī)精妙的技術(shù)世界。十幾年后，他成為天津港有名的門機(jī)專家，對各種門機(jī)的脾氣秉性都了如指掌。一次，碼頭上一臺門機(jī)的回轉(zhuǎn)大軸承出現(xiàn)異響，這有可能是缺少潤滑，但也可能是重大第二批中國高技能人才楷模事故的前兆。如果不拆卸進(jìn)行徹底檢修，門機(jī)就有可能癱瘓；如果拆卸，企業(yè)會蒙受上百萬元的經(jīng)濟(jì)損失，要是沒有問題……拆還是不拆？在場的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工友們都用期待的目光看著孔祥瑞。孔祥瑞冷靜地聽了聽響聲，果斷地說：“是軸承壞了，必須拆！”根據(jù)他的提議，公司請來海上浮吊進(jìn)行作業(yè)。伴隨著浮吊的隆隆聲，門機(jī)上半截被緩緩吊起，回轉(zhuǎn)大軸承拆了下來。但結(jié)果卻出人意料，回轉(zhuǎn)大軸承正面完好，沒有異常。難道判斷錯了？孔祥瑞陷入沉思，但幾分鐘后他再次確信自己的判斷是正確的。他冷靜地指揮吊車將回轉(zhuǎn)大軸承翻了過來，答案終于揭曉，只見正面完好的回轉(zhuǎn)大軸承背面滾珠已經(jīng)散落出槽，如果繼續(xù)使用，后果不堪設(shè)想。門機(jī)的故障被及時排除了，大家都長長地舒了一口氣?？紫槿饝{聽聲音就能診斷設(shè)備故障第二批中國高技能人才楷模聽到這個故事的人可能不會想到，這個“聽音斷病”的能人只有初中學(xué)歷。那么，孔祥瑞又是怎么“玩轉(zhuǎn)”這些復(fù)雜先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備的呢？充滿專業(yè)術(shù)語、技術(shù)參數(shù)的設(shè)備說明書，全然陌生的力學(xué)、機(jī)械結(jié)構(gòu)、液壓原理、電工學(xué)等專業(yè)書籍，孔祥瑞是一項(xiàng)項(xiàng)、一頁頁、一本本地啃下來、背下來的。但背熟了術(shù)語、參數(shù)、原理還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，他一定要到生產(chǎn)現(xiàn)場親自動手檢驗(yàn)，將書上的知識和實(shí)際操作融會貫通，才肯罷手。這就是孔祥瑞的獨(dú)特學(xué)習(xí)方法——“專學(xué)專用法”，即所學(xué)的東西必須與設(shè)備需要和實(shí)際操作聯(lián)系起來，從實(shí)踐中來，再到實(shí)踐中去。孔祥瑞還有一個雷打不動的工作習(xí)慣——記日記。工作幾十年來，無論多晚多累，他都會將當(dāng)天設(shè)備出現(xiàn)的故障和原因、修理過程、注意事項(xiàng)等，一一記錄在案。這個過程被他稱為“總結(jié)提高再學(xué)習(xí)”，每一點(diǎn)工作中的頓悟、每一次技術(shù)革新的突破口，都蘊(yùn)涵在那數(shù)十本寫得密密麻麻的記事本中。第二批中國高技能人才楷?？恐@股子“水滴石穿”的韌勁，孔祥瑞硬是把書本上枯燥的“死知識”變成“活知識”，又將“活知識”一點(diǎn)一滴地變成了看得見、用得上的真本領(lǐng)，讓許多學(xué)歷比他高得多的人贊嘆不已?？紫槿鸲嗄耆缫蝗?，始終保持著旺盛的學(xué)習(xí)熱情，他切身體會到，在科技高度發(fā)達(dá)的今天，不學(xué)習(xí)就意味著倒退，必須不斷用最新最先進(jìn)的技術(shù)充實(shí)自己，才能適應(yīng)時代的發(fā)展和要求。他說新時代知識型工人不是光會賣力氣就行，只有動腦筋、多琢磨，關(guān)鍵時刻才能沖得上、拿得下。他總掛在嘴邊的一句話就是“可以沒有文憑，不可以沒有知識”，當(dāng)然更不能停止學(xué)習(xí)，“因?yàn)樽蛱斓闹R未必能處理今天的事情，今天的經(jīng)驗(yàn)未必能解決明天的問題”。第二批中國高技能人才楷模辦法一定比問題多了解孔祥瑞的人都知道，他是一個閑不住的人。在辦公室只要待上半天，就足以讓他坐立不安了。他的腿閑不住，一定要奔向港口，親眼看到、親耳聽到、親手摸到那些與他朝夕相處的鋼鐵伙伴們；他的腦子更閑不住，不發(fā)現(xiàn)問題不踏實(shí)，發(fā)現(xiàn)了問題更不踏實(shí)，因?yàn)椴唤鉀Q問題，他就吃不好飯，睡不著覺。1998年，孔祥瑞在天津港六公司擔(dān)任固機(jī)隊(duì)黨支部書記、隊(duì)長，是負(fù)責(zé)公司裝卸生產(chǎn)的核心力量——18臺門機(jī)的“大管家”。這種門機(jī)是當(dāng)時世界上最大級別的門機(jī)，離地高度達(dá)60米以上。這些龐然大物顯然不太好“管教”，給孔祥瑞和他的團(tuán)隊(duì)出了一道又一道難題。8月的一天，孔祥瑞失眠了。兩周后，會有一艘公司成立以來最大的散貨船進(jìn)行“搶水”?！皳屗笔谴蟪运诤降浪畈粔虻那闆r下，趁漲潮時進(jìn)港卸貨，在退潮前，大船必須回到錨地水深處，以避免擱淺事故。可以說，“搶水”就是搶時間！第二批中國高技能人才楷模此時，一個令人沮喪的消息傳來，參加這次裝卸作業(yè)的幾員“大將”之一的12號門機(jī)出了問題，并且偏偏壞在了最要命的地方，轉(zhuǎn)柱回轉(zhuǎn)大軸承下支撐面出現(xiàn)了1.5米的大裂縫！孔祥瑞的心猛地沉了下來：要進(jìn)行搶修，第一步就要把門機(jī)上盤抬起，而租用海吊至少需要等待兩個月左右的時間。遠(yuǎn)水不解近渴！隊(duì)里緊急召開了一個“諸葛亮”會?？紫槿鹪跁献隽藗€極具“煽動性”的開場白：“12號門機(jī)是給咱隊(duì)、給公司爭光露臉的。我就不信，咱幾十條漢子，頂不起這門機(jī)上盤！”一個“頂”字脫口而出，點(diǎn)燃了大家的靈感：千斤頂！從理論上講，用10個承壓30噸的千斤頂完全可以頂起門機(jī)上盤，可這畢竟沒有先例，能不能成功？孔祥瑞的腦子里也滿是問號。通過與機(jī)電科專家深入探討，孔祥瑞堅(jiān)定了使用千斤頂?shù)男判?。但是，他深知這次操作來不得半點(diǎn)差錯?！岸嘧鰩状斡?jì)算吧，反正也是睡不著了。”孔祥瑞想著，來了精神。他又一次搬來那厚厚的一摞資料……第二批中國高技能人才楷模次日清晨，孔祥瑞早早來到現(xiàn)場，爬上12號門機(jī)故障點(diǎn)。他發(fā)現(xiàn)，門機(jī)的回轉(zhuǎn)大軸承與法蘭盤是壓在一起的，根本沒有縫隙，要將其分離談何容易。沒有支點(diǎn)的千斤頂無異于廢鐵一塊?？紫槿鸩桓市姆艞?，他與工友們研究發(fā)現(xiàn)，在法蘭盤之上的門機(jī)旋轉(zhuǎn)外齒圈可以作為上支點(diǎn)。那下支點(diǎn)呢？千斤頂不能懸空工作?？紫槿鹩忠淮温耦^研究。終于，在門機(jī)廠方技術(shù)人員的幫助下，不到兩周時間，一項(xiàng)新成果誕生了：焊接在法蘭盤下的新型頂升支座應(yīng)運(yùn)而生。用它作為每個千斤頂?shù)南轮c(diǎn)，然后采用一邊松法蘭盤螺釘，一邊同時頂升的工藝，就可將門機(jī)上盤頂起。萬事俱備！小千斤頂與大門機(jī)的較量開始了：1毫米……2毫米……1厘米……2厘米……“鋼鐵巨人”乖乖地被10個“小兄弟”穩(wěn)穩(wěn)托起，并達(dá)到了要求高度！門機(jī)修復(fù)圓滿成功，前后僅用了9個小時！第二批中國高技能人才楷?？紫槿鸷凸び褌冇糜秃鹾醯氖謸粽葡鄳c：小小千斤頂，抬起大門機(jī)，這是個不小的奇跡呀，而且這奇跡出自咱普通碼頭工人之手！2001年，天津港進(jìn)入吞吐量沖擊億噸的關(guān)鍵時刻。六公司18臺門機(jī)的任務(wù)總量在來年還要再增長30%。但事實(shí)卻是，這些“鐵軍”已經(jīng)“出滿勤、干滿點(diǎn)”，使用率在全國港口排第一，作業(yè)時間已達(dá)極限?！耙欢ㄍ瓿扇蝿?wù)”的承諾言猶在耳，為了尋找答案，孔祥瑞寢食難安。那陣子，他滿腦子都是門機(jī)在轉(zhuǎn)，從門機(jī)抓斗作業(yè)的第一個動作到最后一個動作，在眼前不停地“過電影”，稍有疑惑，馬上跑到門機(jī)前實(shí)地觀察。工人們知道，孔隊(duì)是在為“小馬拉大車”想辦法，可誰也不會想到，他心中正悄然醞釀著一個“大計(jì)劃”?？紫槿鹋c工友們一起研究技改項(xiàng)目第二批中國高技能人才楷模經(jīng)過反復(fù)觀察，孔祥瑞發(fā)現(xiàn)，門機(jī)抓斗在放料時，縱向斗瓣先打開，繼而橫向斗瓣打開，就是在這一前一后間，起升動作會出現(xiàn)10秒鐘左右的停滯現(xiàn)象。這是個不易被人發(fā)現(xiàn)的作業(yè)空當(dāng)，在有心的孔祥瑞看來，無異于發(fā)現(xiàn)了“新大陸”！激情，一旦被點(diǎn)燃，希望就不再遙遠(yuǎn)！為了爭搶這至關(guān)重要的10秒鐘，孔祥瑞鉚足了勁：為摸清抓斗操作控制線路，他在門機(jī)機(jī)房里一待就是一整天；為繪制一幅合理的結(jié)構(gòu)圖樣，他守在燈前常常一干就是一整晚；為獲得最新的門機(jī)生產(chǎn)資料，他不辭辛勞地拜訪全國主要門機(jī)生產(chǎn)廠家的專家骨干……改變門機(jī)動作要從改造門機(jī)的“大腦”——主令器入手！憑借對門機(jī)的熟悉，孔祥瑞將門機(jī)動作控制系統(tǒng)“解剖”，與隊(duì)里技術(shù)骨干共同研究，終于把抓斗起升、閉合控制點(diǎn)合二為一，并將主令器手柄移動軌跡由十字形改為星形，在抓斗打開和提升的兩個軌跡之間增加一個新軌跡，讓上述兩個動作沿新軌跡用一個指令同時完成。第二批中國高技能人才楷模“門機(jī)主令器星形操作法”隨后在全隊(duì)進(jìn)行了推廣。實(shí)踐表明，門機(jī)每完成一次作業(yè)可節(jié)省時間15.8秒，平均每天能多干480噸，當(dāng)年就為公司創(chuàng)效1600萬元。2002年，這一操作法被天津市總工會命名為“孔祥瑞操作法”，成為天津市職工十大優(yōu)秀操作法之一。這就是孔祥瑞的工作常態(tài)，總是面臨棘手的問題、緊迫的時間、巨大的壓力，每次攻克難題的過程都是向更加陡峭的山峰發(fā)起沖鋒。但他堅(jiān)信“辦法一定比問題多”。正是這種信念，使一個個“金點(diǎn)子”不斷誕生，解決了生產(chǎn)中的難題，提高了生產(chǎn)效率，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，也使孔祥瑞所在部門機(jī)械設(shè)備管理水平邁上了新臺階。再先進(jìn)的設(shè)備，也有不完善的地方2003年，孔祥瑞被調(diào)到煤碼頭公司操作一隊(duì)任黨支部書記、隊(duì)長。這次他面對的是2001年才從美、法、日進(jìn)口的自動化系統(tǒng)聯(lián)動傳輸設(shè)備?？紫槿鸷芸炀痛蚱鹆朔嚈C(jī)摘鉤杠桿的主意。自動化設(shè)備中的翻車機(jī)承擔(dān)接卸到達(dá)列車任務(wù)，每列列車54節(jié)，翻車機(jī)每摘鉤一第二批中國高技能人才楷模次翻倒出兩節(jié)原煤。原摘鉤杠桿通過一個相互垂直的杠桿帶動液壓軸完成摘鉤操作。由于垂直杠桿為一次壓膜成型鋼件，使用時應(yīng)力集中，容易損壞，經(jīng)常摘不了鉤，造成每月停機(jī)十幾至二十幾次，而且維修費(fèi)時費(fèi)力，直接影響卸車效率。孔祥瑞通過研究力學(xué)原理，找出“緩沖杠桿自身承受應(yīng)力，簡化維修更換程序”兩個突破點(diǎn)，反復(fù)研究并改造垂直杠桿的結(jié)構(gòu)，不僅延長了摘鉤杠桿使用壽命，而且拆裝靈活，便于維修，將維修更換時間由原來的3小時縮短至15分鐘。這次技術(shù)改造的成功，像是給孔祥瑞打了一針興奮劑，面對這套價值8億元的設(shè)備，他摩拳擦掌，躍躍欲試。煤碼頭的4個轉(zhuǎn)接塔是連續(xù)運(yùn)輸中的重要設(shè)施之一，而起保護(hù)塔內(nèi)擋板作用的耐磨板完好與否，直接關(guān)系到整套設(shè)備的運(yùn)行狀況和成本消耗。隨著公司大塊煤種作業(yè)增多，轉(zhuǎn)接塔擋板上的耐磨板極易受損，經(jīng)常需要大范圍更換。換一塊耐磨板，一般要用近30分鐘，降低第二批中國高技能人才楷模生產(chǎn)效率不說，倘若破損的耐磨板落入煤中，就有可能割裂傳輸皮帶，若是混進(jìn)貨物當(dāng)中，還會導(dǎo)致貨主索賠。想到這些隱患，孔祥瑞坐不住了。通過查看轉(zhuǎn)接塔擋板結(jié)構(gòu)圖和對耐磨板現(xiàn)有抗壓抗熱性能進(jìn)行試驗(yàn)，他發(fā)現(xiàn)原設(shè)計(jì)未考慮大塊煤作業(yè)，抗熱摩擦指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于大塊煤作業(yè)時產(chǎn)生的熱摩擦平均值。決定從耐磨板的制造工藝和原材料上下手后，孔祥瑞找來各種可用材料進(jìn)行試驗(yàn)，研究出了一個四兩撥千斤的“土辦法”，只要在原耐磨板上加裝用阿道斯板做成的15厘米厚的網(wǎng)格，就能大大緩解大塊煤對擋板的沖擊力，減少熱摩擦，實(shí)現(xiàn)耐磨板“零更換”，每月可節(jié)省材料費(fèi)3600元，節(jié)約維修時間9小時，且能避免維修工高空作業(yè)，保障人身安全?？紫槿鹩幸粋€“三必改”原則：存在安全隱患的必改；不適合生產(chǎn)的必改；不便于維修保養(yǎng)的必改。即使是面對國際上最先進(jìn)的設(shè)備，他也敢于“叫板”：“再先進(jìn)的設(shè)備，也有第二批中國高技能人才楷模不完善的地方。”所以，別人司空見慣的事，心細(xì)如絲的孔祥瑞總想也總能從中琢磨出不一樣的名堂來。噴淋除塵裝置的積水、冬季電纜表面的結(jié)冰……這些小細(xì)節(jié)被孔祥瑞一琢磨，就是一項(xiàng)技術(shù)革新。2002—2003年，孔祥瑞主持開展了“門座式起重機(jī)中心集電器”技改項(xiàng)目。該項(xiàng)目投入的資金僅有區(qū)區(qū)2000元，卻解決了一直困擾全國港口門機(jī)運(yùn)行的大問題，并獲得國家實(shí)用新型專利。上海港機(jī)廠吸收了這項(xiàng)技術(shù)成果，改進(jìn)后的設(shè)備不僅服務(wù)于中國港口，而且出口到國外。把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事孔祥瑞，給人以樸實(shí)的印象，一如他身上沾滿油污與煤灰的藍(lán)色工作服。而在工作中，他永遠(yuǎn)都像一團(tuán)熊熊燃燒的火焰，是出了名的“拼命三郎”?？紫槿鹂傉f：“我只是一個普通的工人，但我知道我們工人應(yīng)該有一種責(zé)任感，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，一點(diǎn)一滴地做，忠誠老實(shí)地做，最大限度地做?！钡诙袊呒寄苋瞬趴Ｒ粋€夏天的下午，陽光熱辣，作業(yè)現(xiàn)場地面溫度已達(dá)40攝氏度。在碼頭最西端，1號門機(jī)突然停止了作業(yè)。隨著亮光一閃，一聲巨大的悶響接踵而至，只見門機(jī)攔腰處青煙直冒——門機(jī)滑環(huán)短路！機(jī)房內(nèi)還在冒著絲絲青煙，一股股濃烈的膠皮燒焦味道伴著咸澀的海風(fēng)陣陣撲來，灼得臉又疼又脹。孔祥瑞帶著5名技術(shù)人員，二話沒說，一頭就扎進(jìn)了這個50多攝氏度的“烤箱”內(nèi)，查線、糾偏、更換滑環(huán)……機(jī)房內(nèi)的空氣越來越混濁。為防止出現(xiàn)人身事故，孔祥瑞下令：兩人一換，分組出去換氣！而他自己卻例外，他說：“故障不排除，我決不出去！”長時間的流汗讓大家都感覺幾近虛脫，可卻沒有一個人言退。他們搬來了一箱箱礦泉水，繼續(xù)搶修、換氣、補(bǔ)水……6個人整整喝了5箱礦泉水，卻沒人去廁所?！盀槭裁?？”事后孔祥瑞笑著說，“都流汗流出去了唄！那汗流的，工作服一攥一把水?！敝钡酵砩?1點(diǎn)，故障第二批中國高技能人才楷模終于排除了，機(jī)器又開始轟鳴。當(dāng)這些平日虎虎生風(fēng)的漢子走下門機(jī)時，腳下都像踩著棉花。雖然是和所有人一樣的血肉之軀，但是沖鋒陷陣時，孔祥瑞總是沖在最前面的那個，他從不低頭，絕不服軟。有人問他，明明又苦又累又危險，為什么不歇一歇、喘口氣？孔祥瑞說：“關(guān)鍵時刻，我要是泄氣了，隊(duì)友怎么辦？大家都泄氣了，企業(yè)怎么辦？咬緊牙關(guān)，也要給隊(duì)友們做出樣子。大家一起拼，就能出成績?！?002年7月，孔祥瑞接到通知，要作為企業(yè)代表，與公司總經(jīng)理一起去河南參加門機(jī)采購訂貨會。人們都不知道：接到通知的前一天，孔祥瑞剛?cè)チ酸t(yī)院。由于長期捂著又大又沉的工作服在碼頭上奔波，漸漸在腰部系皮帶的地方漚出了個粉瘤。粉瘤越漚越長，直到影響了正常的行動。醫(yī)生說要馬上進(jìn)行切除手術(shù)，并臥床靜養(yǎng)?！伴T機(jī)的制動設(shè)備選擇方案還沒制定好，我怎么能歇呀！”孔祥瑞捂著腰悄悄溜回了家。連日奔波選購設(shè)備，終于，腰間的粉瘤感染，孔祥瑞不得不去做了手術(shù)。手術(shù)剛完，長1寸、深2厘米的刀口里還下著6塊藥棉，第二批中國高技能人才楷?？紫槿鸨阋宦暃]吭地投入到門機(jī)制動設(shè)備安裝調(diào)試中了。夏天，在碼頭上工作了一天的人們都是滿身大汗，痛痛快快沖個涼是工人們驅(qū)除疲勞的好辦法。平時愛和大家說說笑笑的孔祥瑞那幾天洗澡的時候總是最后一個走進(jìn)浴室，打上一盆水，自己到更衣室去洗。大家都覺得有些奇怪：孔隊(duì)怎么了？有好奇的工人留了下來，才發(fā)現(xiàn)孔祥瑞身上的“秘密”。每天上班，孔祥瑞都用厚厚的紗布裹緊刀口，防止汗水進(jìn)入；下班了，他獨(dú)自一個人在隊(duì)部解下外濕內(nèi)干的紗布，慢慢走到浴室，打一盆水，沾濕毛巾擦身。消息很快傳開了。孔祥瑞的病情引起了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視?？偨?jīng)理心疼地“命令”他回家休息，孔祥瑞不肯。最終，經(jīng)過“談判”達(dá)成“協(xié)議”：孔祥瑞每天仍舊上班，只是不能走出隊(duì)部，更不能去現(xiàn)場！第二批中國高技能人才楷模一個多星期后，門機(jī)制動設(shè)備圓滿安裝完畢，試運(yùn)行顯示良好！獲知好消息，總經(jīng)理給孔祥瑞打去慰問電話。接聽電話的卻是隊(duì)部值班員：“孔隊(duì)在現(xiàn)場調(diào)試門機(jī)，這幾天他和我們奔來跑去，真的累壞了……”。這就是孔祥瑞，沒有更多的豪言壯語，只有默默奉獻(xiàn)。有人問孔祥瑞，在人心越來越浮躁的今天，依然如此淡定的動力是什么？孔祥瑞只說了三個字——責(zé)任感。這鏗鏘有力的三個字，是由多少淚水、汗水和真情凝結(jié)而成的啊！第二批中國高技能人才楷模中國中鐵股份有限公司中鐵一局電務(wù)公司電力線路工，高級技師。全國勞動模范，全國五一勞動獎?wù)隆⒅腥A技能大獎獲得者。以只爭朝夕的精神和堅(jiān)韌不拔的毅力，堅(jiān)持走自學(xué)成才、崗位成才之路，專業(yè)技能精湛。掌握多種計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)完成電力設(shè)計(jì)。解決技術(shù)難題52項(xiàng)，排除送電運(yùn)行故障數(shù)百次。負(fù)責(zé)安裝的38個鐵路、公路變配電所全部獲得優(yōu)質(zhì)工程獎，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上千萬元?！皩＜倚图夹g(shù)工人”竇鐵成第二批中國高技能人才楷模2009年10月1日，全中國人民的歡慶時刻，北京，天安門廣場，20萬軍民以盛大的閱兵儀式和群眾游行慶祝共和國六十華誕。在此起彼伏的歡呼聲中，一輛輛造型各異、象征各行各業(yè)建設(shè)成就的彩車在游行隊(duì)伍中格外引人注目?！捌D苦創(chuàng)業(yè)”號彩車緩緩駛來，站在彩車上的是來自全國各行各業(yè)的20位勞動模范。有一位來自鐵路系統(tǒng)的工人，身穿藏藍(lán)色工裝，頭戴紅色安全帽，站在彩車的一側(cè)，手持花束，忘情地舞動、歡呼，臉頰布滿了激動的淚水……他，就是中鐵一局集團(tuán)電務(wù)工程公司電力線路工、高級技師、全國知識型職工標(biāo)兵、100位新中國成立以來感動中國人物之一的竇鐵成?！鰫壅邿o怨，行者無疆——記“專家型技術(shù)工人”竇鐵成第二批中國高技能人才楷模沒知識，沒技能，就會被人瞧不起1956年10月1日，共和國誕生7周年的日子里，竇鐵成出生在楊虎城將軍的故鄉(xiāng)——陜西省蒲城縣。父母都是知識分子，也希望兒子成為一個有學(xué)歷、有文化的人，但在那個特殊的年代，自幼聰穎好學(xué)的竇鐵成，不得不在初中畢業(yè)后，就插隊(duì)到了農(nóng)村。雖然只有初中文化，但在那時的農(nóng)村，竇鐵成卻是村民眼中的“文化人”，抽水機(jī)不上水了，電燈不亮了，村民們都來找竇鐵成。竇鐵成心里發(fā)慌：自己“半桶水”，怎么幫別人？沒辦法，只好照著書本，硬著頭皮上。練多了，膽子也壯了。不多久，他還真成了村民佩服的“電力專家”。1979年，中鐵一局向社會招工。已經(jīng)結(jié)婚生子的他，仗著農(nóng)村那幾年學(xué)到的知識，準(zhǔn)備參加考試碰碰運(yùn)氣。沒想到，他竟然考上了，成為中鐵一局的一名電力工人。憑著在農(nóng)村那幾年練就的爬桿架線的本領(lǐng)，初來乍到的竇鐵成很有信心：都是和電打交第二批中國高技能人才楷模道，這個工作能應(yīng)付。但他很快就有了壓力。當(dāng)他看到鐵路變配電所圖樣上密密麻麻的圈點(diǎn)、線條、框框、叉叉，看到縱橫交錯的接觸網(wǎng)時，立刻感到自己的知識面太窄，需要學(xué)習(xí)的東西太多了！“一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識和技能。沒知識，沒技能，就會被人瞧不起?！泵鎸骄?，竇鐵成下定決心，一切從頭開始學(xué)。工作中，竇鐵成把專業(yè)知識的學(xué)習(xí)放在了第一位。他干完分配給自己的工作，就湊到老師傅身邊，遞工具、打下手，問這個、學(xué)那個，每個細(xì)小的環(huán)節(jié)他都處處留心、細(xì)心琢磨。在同一撥青年工人中，竇鐵成最好學(xué)，最討老師傅喜歡。1980年9月，竇鐵成考進(jìn)中鐵一局電力技術(shù)培訓(xùn)班。他覺得這是難得的機(jī)會，就寫信告訴妻子，請妻子承擔(dān)一切家務(wù)，自己要專心學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班與他家相隔只有幾十公里，而7個月培訓(xùn)下來，除春節(jié)之外，即便是秋收農(nóng)忙時節(jié)，竇鐵成也沒有回過一次家。星期天，其他第二批中國高技能人才楷模學(xué)員或探親訪友，或聚會游玩，唯獨(dú)竇鐵成把自己關(guān)在教室里默默苦讀。憑著這股子鉆勁，結(jié)業(yè)時竇鐵成的電力考試名列榜首。施展才能的機(jī)會終于來了。1983年，竇鐵成在京秦鐵路沱子頭變配電所施工時，因?yàn)闆]有技術(shù)員，工長對竇鐵成說：“你去試試，考考你，看你這‘鉆頭’有多硬！”初擔(dān)重任，可不能丟人，得拿出真功夫！竇鐵成白天干活，晚上把自己關(guān)在備用調(diào)壓器房里，對照專業(yè)書籍，一張張圖樣、一條條線路、一個個節(jié)點(diǎn)地分析解讀，思考設(shè)備如何布置，電纜怎么走。工程期間，他把一寸半厚的7套各類不同技術(shù)圖樣齊齊地畫了一遍。最后，工程順利完工，并獲得了國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎。竇鐵成在工地上第二批中國高技能人才楷模日常生活中，購買專業(yè)書籍成為竇鐵成的重要開銷。幾十年來，他先后花費(fèi)上萬元，積攢了三大箱子書。到哪里工作，這些“寶貝”就搬到哪里。他甚至還為這些“寶貝”編了號。他說：“我只有初中文化，遇到深一點(diǎn)的理論知識，就感到很吃力。但我總想，再難的知識，只要一點(diǎn)點(diǎn)地啃，一點(diǎn)點(diǎn)地琢磨，總能悟出個所以然。”只要有一點(diǎn)空閑，竇鐵成就像著了魔一樣地看書，常常是一手拿著饃，一手拿著書，邊吃邊學(xué)。寒冬臘月，他好像不知道寒冷；盛夏酷暑，他好像不知道酷熱?；丶姨接H途中，他在候車室看，在汽車上看，在火車上也看?；氐郊依铮思掖T拉家常，他卻把自己關(guān)在家里繼續(xù)苦讀。在徒弟們眼里，竇鐵成“除了工作，永遠(yuǎn)手不釋卷”?！把圻^千遍，不如手過一遍，我把學(xué)到的、看到的、聽到的技術(shù)知識都一一記在筆記本上?！睅资陙恚]鐵成從沒間斷記錄每次施工的技術(shù)難點(diǎn)和學(xué)習(xí)心得，單是學(xué)習(xí)筆記，他就寫了60多本，有上百萬字。第二批中國高技能人才楷模知識在更新，竇鐵成的腦筋也跟著換代。1999年，變配電設(shè)備的測試開始采用計(jì)算機(jī)分析，已經(jīng)40多歲的竇鐵成買來計(jì)算機(jī)教材，從最基本的原理學(xué)起，慢慢地學(xué)會了表格制作、工程制圖等，成為中鐵一局員工中掌握計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)繪制電力圖樣的第一人。學(xué)習(xí)，讓竇鐵成始終站在技術(shù)最前沿。從電磁保護(hù)到晶體管保護(hù)，再到數(shù)字綜合保護(hù)，我國電力變配電所經(jīng)歷的幾次升級換代，竇鐵成都未曾有絲毫落伍，始終是企業(yè)運(yùn)用新技術(shù)的引領(lǐng)者。吃了這行飯，就一定要把這行干好“做事情一定要做好做到家，吃了這行飯，就一定要把這行干好！”無數(shù)施工技術(shù)難關(guān)的攻克，證明著竇鐵成的實(shí)力。2001年，京珠高速粵境北段大橋變配電所施工，設(shè)備配置起點(diǎn)高、技術(shù)新，60%為國外進(jìn)口，施