2024年勞動合同續(xù)簽確認書(共)-(帶附加條款)

勞動合同續(xù)簽確認書甲方（用人單位）：____________________地質(zhì)：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（勞動者）：____________________聯(lián)系號：__________________________聯(lián)系方式：__________________________根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：一、原勞動合同基本情況1.1甲方與乙方于______年______月______日簽訂了編號為______的《勞動合同》，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。1.2原勞動合同約定乙方在甲方從事______工作，工作地點為______。1.3原勞動合同約定乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。二、勞動合同續(xù)簽內(nèi)容2.1甲乙雙方同意將原勞動合同續(xù)簽，續(xù)簽后的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2續(xù)簽后的勞動合同約定乙方在甲方從事______工作，工作地點為______。2.3續(xù)簽后的勞動合同約定乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元整），并根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，按照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定調(diào)整工資。2.4續(xù)簽后的勞動合同其他條款與原勞動合同保持一致，甲乙雙方應繼續(xù)履行原勞動合同的約定。三、保密條款3.1乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后，應對其在甲方工作期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本確認書的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。五、爭議解決5.1本確認書項下發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本確認書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本確認書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本確認書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：_______________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________附件：原勞動合同復印件========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.高級管理人員續(xù)簽合同：增加股權(quán)激勵條款：對于公司高級管理人員，可以增加股權(quán)激勵計劃，以鼓勵其長期為公司發(fā)展做出貢獻。高級管理人員職責明確：明確高級管理人員的職責范圍，包括決策權(quán)限、業(yè)績考核標準等。競業(yè)禁止條款：對于離職后的競業(yè)禁止期限和范圍進行明確，以保護公司的商業(yè)利益。2.技術(shù)研發(fā)人員續(xù)簽合同：知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并規(guī)定相應的使用和收益分配方式。研發(fā)成果獎勵條款：對于乙方在研發(fā)工作中取得的成果，甲方應給予相應的獎勵和認可。技術(shù)保密和分享條款：乙方需保守甲方技術(shù)秘密，同時甲方應提供必要的技術(shù)支持和資源共享。3.銷售人員續(xù)簽合同：銷售提成和獎金條款：明確銷售業(yè)績與提成、獎金的對應關(guān)系，以及發(fā)放標準和時間?？蛻糍Y源歸屬條款：對于乙方在勞動合同期間開發(fā)的客戶資源，應明確其歸屬甲方，并在離職后不得擅自接觸。銷售目標和考核條款：設(shè)定合理的銷售目標和考核標準，以及未達成目標的處理辦法。4.兼職人員續(xù)簽合同：工作時間安排條款：明確乙方的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容，以及工作與休息時間的安排。兼職工作報酬條款：根據(jù)乙方的工作時間和工作量，確定合理的兼職報酬標準。兼職工作終止條款：約定兼職工作的終止條件和通知期限，以及相應的報酬結(jié)算方式。5.外籍員工續(xù)簽合同：工作簽證和居留許可條款：甲方負責為乙方辦理和更新工作簽證及居留許可，并承擔相關(guān)費用。文化適應和語言培訓條款：甲方應為乙方提供必要的文化適應和語言培訓，以幫助其更好地融入工作環(huán)境。稅務和社會保險條款：明確乙方在中國境內(nèi)的稅務和社會保險責任，以及甲方的協(xié)助義務。附件列表及要求說明：1.原勞動合同復印件：應提供完整的原勞動合同復印件，包括所有附件和補充協(xié)議，以證明雙方的原合同關(guān)系和條款。2.工作證明和業(yè)績評估報告：乙方應提供最近一年的工作證明和業(yè)績評估報告，以證明其在原合同期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.薪資證明和銀行流水：乙方應提供最近一年的薪資證明和銀行流水，以證明其原合同期間的薪資支付情況。4.知識產(chǎn)權(quán)登記證書或研發(fā)成果證明：如乙方涉及知識產(chǎn)權(quán)或研發(fā)成果，應提供相應的登記證書或證明文件。5.客戶資源清單和銷售業(yè)績報告：如乙方為銷售人員，應提供客戶資源清單和銷售業(yè)績報告，以證明其銷售業(yè)績和客戶資源情況。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同時，應確保所有條款清晰明確，避免歧義。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師進行解釋和修改。2.合同附件不完整：在簽訂合同時，應仔細核對所有附件是否齊全，如有缺失，應及時補充完整。3.合同簽署不符合法定程序：在簽訂合同時，應確保合同簽署符合法定程序，例如需要公證的合同應進