安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度范本公司安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.優(yōu)秀安全生產(chǎn)員工獎(jiǎng)：每年評(píng)選出安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工，給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)金。2.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)于提出并實(shí)施有效的安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新措施的員工或團(tuán)隊(duì)，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：對(duì)于安全生產(chǎn)成效顯著、無(wú)重大安全事故發(fā)生的部門(mén)或單位，給予集體表彰和獎(jiǎng)金。4.安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)：定期組織安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽，對(duì)于表現(xiàn)突出的員工或團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。5.安全生產(chǎn)崗位聘任獎(jiǎng)：對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色、取得突出成績(jī)的員工，給予職務(wù)晉升和相應(yīng)薪酬調(diào)整。二、處罰制度1.違反安全生產(chǎn)規(guī)定處罰：對(duì)于違反公司安全生產(chǎn)規(guī)定，引發(fā)事故或安全隱患的員工，按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，包括扣減獎(jiǎng)金、降低職務(wù)、停職處分等。2.疏忽大意處罰：對(duì)于因疏忽大意導(dǎo)致事故的員工，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，包括扣減獎(jiǎng)金、降低職務(wù)、停職處分等。3.不配合安全檢查處罰：對(duì)于不配合安全檢查，對(duì)檢查人員態(tài)度不好的員工，給予相應(yīng)的警告和教育批評(píng)。4.合同解除處罰：對(duì)于因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故的員工，公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。三、執(zhí)行方式1.獎(jiǎng)罰措施的執(zhí)行由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，具體執(zhí)行細(xì)則由公司制定并向全體員工公布。2.獎(jiǎng)罰措施的執(zhí)行要公平、公正，保證員工的權(quán)益和公司的安全生產(chǎn)管理利益。3.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體情況將納入員工檔案，作為晉升職務(wù)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。以上為公司安全生產(chǎn)管理