2024年人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議模板

人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議模板甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方公司名稱]鑒于甲方在人才招聘方面的需求，乙方愿意提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，幫助甲方尋找合適的人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求和條件，開(kāi)展人才搜索和篩選工作。2.乙方應(yīng)向甲方推薦符合職位要求的人才，并提供詳細(xì)的候選人資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、教育背景等。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，并協(xié)助甲方進(jìn)行薪資談判和錄用事宜。二、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方獵頭服務(wù)費(fèi)用，具體金額如下：a)候選人成功錄用并入職后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于候選人首年年薪的百分比作為服務(wù)費(fèi)用。b)若甲方在候選人入職后一定期限內(nèi)（如6個(gè)月）因任何原因解除與候選人的勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。三、服務(wù)期限1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供獵頭服務(wù)。3.協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議。四、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和候選人個(gè)人信息應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，未能履行獵頭服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并要求甲方承擔(dān)因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________附件：候選人推薦報(bào)告模板候選人推薦報(bào)告候選人姓名：____________________候選人職位：____________________一、候選人基本信息1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.工作經(jīng)歷3.教育背景二、候選人評(píng)價(jià)1.專業(yè)技能2.工作經(jīng)驗(yàn)3.個(gè)人素質(zhì)三、候選人薪資要求1.期望薪資范圍2.薪資談判情況四、其他說(shuō)明1.候選人面試情況2.候選人背景調(diào)查情況乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理崗位招聘：增加條款：a)乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行深入的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、聲譽(yù)等。b)甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。c)甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估和團(tuán)隊(duì)管理能力分析。2.國(guó)際人才招聘：增加條款：a)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理候選人的工作簽證和居留許可等相關(guān)手續(xù)。b)乙方應(yīng)提供候選人的國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)和跨文化溝通能力評(píng)估。c)甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的外語(yǔ)水平證明和相關(guān)國(guó)際認(rèn)證。3.特定行業(yè)專業(yè)人才招聘：增加條款：a)乙方應(yīng)對(duì)候選人在特定行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行評(píng)估。b)甲方有權(quán)要求乙方提供候選人在特定行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和成就。c)乙方應(yīng)提供候選人在特定行業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)證和相關(guān)證書(shū)。4.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘：增加條款：a)乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目需求，提供候選人的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力評(píng)估。b)甲方有權(quán)要求乙方提供候選人在項(xiàng)目管理方面的專業(yè)認(rèn)證和培訓(xùn)經(jīng)歷。c)乙方應(yīng)提供候選人在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的角色和職責(zé)分配建議。5.緊急替代崗位招聘：增加條款：a)乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成候選人搜索和篩選工作。b)甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的快速適應(yīng)能力和緊急應(yīng)對(duì)能力評(píng)估。c)乙方應(yīng)提供候選人的緊急聯(lián)系方式和可上崗時(shí)間。附件列表及要求說(shuō)明：1.候選人推薦報(bào)告模板：要求說(shuō)明：應(yīng)包含候選人的基本信息、評(píng)價(jià)、薪資要求和面試情況等。2.候選人背景調(diào)查報(bào)告：要求說(shuō)明：應(yīng)包含候選人的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、聲譽(yù)等詳細(xì)調(diào)查結(jié)果。3.候選人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)：要求說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)描述候選人的職業(yè)發(fā)展路徑、目標(biāo)和計(jì)劃。4.候選人領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估和團(tuán)隊(duì)管理能力分析：要求說(shuō)明：應(yīng)包含候選人的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估結(jié)果和團(tuán)隊(duì)管理能力分析。5.候選人國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)和跨文化溝通能力評(píng)估：要求說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)描述候選人的國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)和跨文化溝通能力。6.候選人特定行業(yè)專業(yè)知識(shí)和技能評(píng)估：要求說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)描述候選人在特定行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能。7.候選人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力評(píng)估：要求說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)描述候選人在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的角色和職責(zé)分配建議。8.候選人緊急替代崗位適應(yīng)能力和緊急應(yīng)對(duì)能力評(píng)估：要求說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)描述候選人的緊急替代崗位適應(yīng)能力和緊急應(yīng)對(duì)能力。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.候選人不符合要求：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提供具體反饋，要求乙方重新搜索和篩選候選人。2.候選人薪資要求過(guò)高：解決辦法：與候選人進(jìn)行薪資談判，爭(zhēng)取達(dá)成雙方都能接受的薪資水平。3.候選人背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙