公司內(nèi)部通報批評范文（3篇）

第公司內(nèi)部通報批評范文（3篇）

公司內(nèi)部通報批評范文（精選3篇）

公司內(nèi)部通報批評范文篇1

公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：

20__年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi)；

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20__分公司中層干部績效考核辦法》（中鋁股份桂字[20__，鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)__自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20__公司起草并上報《__年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20__，公司人力資源部經(jīng)理。在20__年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的'情況時，又不如實反映匯報當(dāng)時情況，說假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

劉鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分20__，公司黨建工作部部長、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

分公司委員會

二○_月十六日

公司內(nèi)部通報批評范文篇2

親愛的同事們：

20__年春節(jié)將至，為讓公司和員工共同度過一個溫暖、幸福、平安的春節(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、放假時間：自20__年_月_日（農(nóng)歷臘月二十三）至20__年_月_日放假，共天。_月_日（星期_）上班。

二、認(rèn)真做好安全衛(wèi)生檢查工作。如防火、防盜、辦公區(qū)域衛(wèi)生。

三、節(jié)假日期間請注意人身安全，及時安排好往返程時間。

祝全體員工新春愉快，萬事如意！

日期：

公司內(nèi)部通報批評范文篇3

各部門：

“做人先學(xué)禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和訓(xùn)練，才能成為人們的行為習(xí)慣。職業(yè)是人們在社會上謀生、立足的一種手段。講究禮儀可以幫助人們實現(xiàn)理想、走向成功，可以促進(jìn)全體員工團(tuán)結(jié)互助、敬業(yè)愛崗、誠實守信，可以增強(qiáng)人們的`交往和競爭實力，從而推動各項事業(yè)的發(fā)展。因此，為規(guī)范我廠員工的言行舉止，塑造我廠良好形象，提高辦事工作效率，根據(jù)我廠20__年度培訓(xùn)工作安排，現(xiàn)就舉辦禮儀培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：

一、會議培訓(xùn)時間20__年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。

二、會議培訓(xùn)地點議室。

三、參加人員廠領(lǐng)導(dǎo)、助理、中層正副職、機(jī)關(guān)全體管理人員、各事業(yè)部全體營銷人員、辦公室人員、班組長、全體大學(xué)生。

四、相關(guān)要求

1、請參訓(xùn)人員事先準(zhǔn)備好筆記本和筆，培訓(xùn)時要做好筆記。

2、所有參訓(xùn)人員