小公司勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)小公司勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下合同：第一條乙方工作的崗位及職責(zé)1.乙方將在甲方擔(dān)任___________________崗位，具體職責(zé)如下：___________________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)定為___________________，具體工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，工作時(shí)間為___________________。2.如有特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可以適當(dāng)加班，但不得超過法律規(guī)定的工作時(shí)間。第三條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)__________________元。乙方的工資將每月以現(xiàn)金形式支付。2.乙方享受甲方的福利待遇，具體包括但不限于保險(xiǎn)和社會(huì)福利等。詳細(xì)的福利待遇將在入職時(shí)另行告知。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)1.為保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生要求，采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，保障自己的安全和健康。第五條休假制度1.乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。2.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為___________________，年假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的申請(qǐng)情況決定。第六條婚喪產(chǎn)假制度1.乙方享有婚假、喪假和產(chǎn)假的權(quán)利，具體天數(shù)和休假的安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有帶薪陪產(chǎn)假的權(quán)利，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條終止合同1.本合同有效期為____年，在期滿前任何一方如需終止合同，需提前____天書面通知對(duì)方。2.本合同在以下情況下可以被解除：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的可以直接解除合同。b.乙方嚴(yán)重失職或工作能力不符合崗位要求，經(jīng)甲方提出書面警告并經(jīng)過必要的培訓(xùn)調(diào)整后還未改進(jìn)的，甲方可以解除合同。c.乙方長(zhǎng)期患病或因其他原因不能勝任工作的，甲方可以解除合同。d.經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方達(dá)成解除合同的協(xié)議。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商解決不成，可向有關(guān)行政部門或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)尋求協(xié)助。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.對(duì)本合同的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。3.本合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：___________________乙方：__