辦公室日常規(guī)章制度范本_第1頁
辦公室日常規(guī)章制度范本_第2頁
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文檔簡介

第頁共頁辦公室日常規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室日常行為，提高工作效率，有效管理辦公場所，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室全體員工，包括正式職工、合同工、實(shí)習(xí)生等。第三條本規(guī)章制度具有必要性、合法性，是辦公室日常工作的基本準(zhǔn)則。第二章工作時間第四條辦公室的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為8小時。第五條所有員工必須按照規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時到崗，不得遲到早退。第六條加班制度由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，員工應(yīng)積極配合完成任務(wù)。第七條員工請假須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示并填寫假條，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可休假。第八條員工要求休假時，應(yīng)提前與其他員工協(xié)商，確保辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三章工作紀(jì)律第九條在辦公室工作期間，員工應(yīng)專注于本職工作，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。第十條員工不得在辦公室內(nèi)吸煙、喧嘩、賭博、嬉鬧等影響工作秩序的行為。第十一條員工應(yīng)保持辦公室整潔，定期清理工作區(qū)域，注意環(huán)境衛(wèi)生。第十二條員工不得私自帶走辦公室設(shè)備、文件資料等，嚴(yán)禁盜竊、挪用公物。第十三條員工應(yīng)妥善保管個人及辦公室機(jī)密信息，不得私自泄露或外傳。第四章懲罰與獎勵第十四條對于違反本規(guī)章制度的員工，將受到相應(yīng)的處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、記過或停薪留職、辭退等。第十五條對于表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的員工，將給予相應(yīng)的獎勵，包括獎金、表彰或晉升等。第十六條處分或獎勵的具體措施及標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)違紀(jì)情節(jié)或優(yōu)異表現(xiàn)而確定。第五章附則第十七條若有本規(guī)章制度未能覆蓋的情況，將由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況決定。第十八條本規(guī)章制度自制定之日起生效，如有需要修改，須提前通知所有員工。第十九條對于嚴(yán)重違反本規(guī)章制度的員工，辦公室將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利

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