中學(xué)教師管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教師管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)中學(xué)教師隊(duì)伍的管理，規(guī)范教師的行為和作風(fēng)，提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，制訂本管理制度。第二條中學(xué)教師管理制度適用于本中學(xué)的在編和聘用的全體教師。第三條教師在中學(xué)從事教育教學(xué)工作，必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵守中學(xué)及有關(guān)管理制度和規(guī)章制度。第四條中學(xué)教師管理實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持黨的教育方針和中學(xué)的辦學(xué)任務(wù)，本著為人民服務(wù)、為社會(huì)主義事業(yè)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的宗旨，尊重教師人格，保障教師的合法權(quán)益。第五條中學(xué)教師應(yīng)當(dāng)恪守教師職業(yè)道德，自覺踐行“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神、實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”的教育理念和道德準(zhǔn)則。第二章職責(zé)和權(quán)利第六條中學(xué)教師的基本職責(zé)是：以思想政治教育為核心，全面發(fā)展學(xué)生，素質(zhì)教育為主線，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生成績(jī)。第七條中學(xué)教師依法享有的權(quán)利：（一）享有受教育的權(quán)利，接受學(xué)校提供的培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；（二）享有公平、公正、公開的晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分和工資待遇；（三）享有參與學(xué)校管理、參加民主管理的權(quán)利；（四）享有休假、探親、看病等合法權(quán)益；（五）享有職業(yè)安全、作息時(shí)間合理的權(quán)益。第八條教師在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，享有言論自由的權(quán)利，但不得損害學(xué)生、他人合法權(quán)益和中學(xué)的聲譽(yù)。第三章入職和崗位聘用第九條按照國(guó)家的有關(guān)政策和中學(xué)的用人需求，中學(xué)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行招聘、選拔和聘用。聘用教師必須定期進(jìn)行考核和評(píng)估。第十條聘用教師應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）具備國(guó)家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（二）具備相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力；（三）品行良好，無(wú)不良記錄或違法行為；（四）身體健康，適宜從事教育工作。第十一條聘用教師應(yīng)當(dāng)簽訂《中學(xué)教師聘用合同》，明確工作職責(zé)、工作時(shí)長(zhǎng)、工資福利待遇等內(nèi)容。第十二條中學(xué)對(duì)聘用教師有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行考核和評(píng)估，適時(shí)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、調(diào)整崗位、或者進(jìn)行警告、處分甚至解聘處理。第四章師德師風(fēng)第十三條中學(xué)教師應(yīng)當(dāng)具備高尚的師德和良好的師風(fēng)，做到以下幾個(gè)方面：（一）熱愛教育事業(yè)，真心關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活；（二）遵守教育法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校的正常秩序，不得為個(gè)人或他人謀取利益；（三）嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和要求進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不得違規(guī)授課或者敷衍搪塞；（四）尊重學(xué)生的人格，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，積極引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)；（五）自覺踐行教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的原則，努力提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。第五章義務(wù)和福利第十四條中學(xué)教師的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和工作安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第十五條中學(xué)教師有權(quán)要求享受國(guó)家規(guī)定的師德和師風(fēng)等各項(xiàng)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第六章考核和評(píng)估第十六條中學(xué)對(duì)教師進(jìn)行定期考核和評(píng)估，以評(píng)估教師的職業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。評(píng)估結(jié)果作為教師晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、待遇和崗位調(diào)整的依據(jù)。第十七條教師考核和評(píng)估主要包括以下幾個(gè)方面：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)課件和教學(xué)設(shè)計(jì)、師德師風(fēng)、學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)科競(jìng)賽、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究等。第七章課堂管理第十八條中學(xué)教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教材要求進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不得違規(guī)授課、缺課或者敷衍搪塞。第十九條中學(xué)教師應(yīng)當(dāng)注重課堂紀(jì)律的管理，保持教室的安靜和秩序，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。第二十條中學(xué)教師應(yīng)當(dāng)充分尊重學(xué)生，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問(wèn)題。第八章獎(jiǎng)勵(lì)和處分第二十一條中學(xué)將定期評(píng)選和表彰先進(jìn)教師，給予優(yōu)秀教師相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第二十二條中學(xué)對(duì)違反教師職業(yè)道德，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生利益，或者違反中學(xué)管理制度和有關(guān)規(guī)定的教師，將給予相應(yīng)的處分，甚至解聘處理。第九章附件第二十三條本制度的相關(guān)附件包括：《中學(xué)教師聘用合同》、《中學(xué)教師考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》等。第十