管理學(xué) (軍隊文職)及答案

2/2管理學(xué)(軍隊文職)（總分100分，考試時長90分鐘）一、單項選擇題（每小題2分，共100分）1、下列關(guān)于公文的說法，正確的是()。 A、需要發(fā)文機關(guān)審議的重要公文文稿，審議前要通過發(fā)文機關(guān)辦公廳審核 B、公文中有發(fā)文機關(guān)署名的，必須加蓋機關(guān)印章，并與署名機關(guān)相符 C、向上級機關(guān)行文，原則上主送一個上級機關(guān)的，只需抄送相關(guān)上級機關(guān) D、向上級機關(guān)請示事項，若需以本機關(guān)名義向上級機關(guān)請示，應(yīng)當(dāng)原文轉(zhuǎn)報上級【答案】A【解析】選項A，《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第20條第2款規(guī)定：“需要發(fā)文機關(guān)審議的重要公文文稿，審議前由發(fā)文機關(guān)辦公廳(室)進行初核?！边x項B，該條例第9條：“……(十三)印章。公文中有發(fā)文機關(guān)署名的，應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機關(guān)印章，并與署名機關(guān)相符。有特定發(fā)文機關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電報可以不加蓋印章。”選項C，該條例第15條規(guī)定：“向上級機關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：(一)原則上主送一個上級機關(guān)，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機關(guān)和同級機關(guān)，不抄送下級機關(guān)……(三)下級機關(guān)的請示事項，如需以本機關(guān)名義向上級機關(guān)請示，應(yīng)當(dāng)提出傾向性意見后上報，不得原文轉(zhuǎn)報上級機關(guān)?！惫时绢}選A。2、議案是法定公文之一，它有法定主體，只能由（）行文，政府的工作部門不能使用議案。 A、各級人民政府 B、各級人民代表大會代表 C、各級人民代表大會 D、各級人民代表大會及其常委會【答案】A【解析】議案的適用主體很單一，只能適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務(wù)委員會提請審議事項。故本題答案選A。3、權(quán)變理論是根據(jù)（）假設(shè)的觀點提出來的。 A、經(jīng)濟人 B、社會人 C、自我實現(xiàn)人 D、復(fù)雜人【答案】D【解析】權(quán)變理論認(rèn)為沒有一種“普遍適用”的領(lǐng)導(dǎo)方式，領(lǐng)導(dǎo)工作強烈地受到領(lǐng)導(dǎo)者所處的客觀環(huán)境的影響。它是根據(jù)復(fù)雜人假設(shè)的觀點提出來的。4、交易成本大小與談判的復(fù)雜程度（）。 A、呈正相關(guān) B、呈負(fù)相關(guān) C、無關(guān) D、以上說法都錯誤【答案】A【解析】談判成本是指組織在契約談判活動中所付出的成本。交易談判過程往往表現(xiàn)為一場曠日持久的戰(zhàn)爭，需要投入相當(dāng)多的人力、物力和財力，這些構(gòu)成了組織交易的成本。交易成本大小與談判的復(fù)雜程度呈正相關(guān)。所以選A。5、公文內(nèi)容代表的是機關(guān)意志，它必須以（）。 A、擬定者的名義制發(fā) B、機關(guān)的名義制發(fā) C、法定代表人的名義制發(fā) D、機關(guān)的名義或法定代表人的名義制發(fā)【答案】D【解析】公文大多是以機關(guān)的名義制發(fā)，但有時也以領(lǐng)導(dǎo)人的名義制發(fā)，如命令、議案等文種.都是在文件上簽署個人的姓名。這里“領(lǐng)導(dǎo)人”即為公文的法定代表人。故本題答案選D。6、平行文的行文方式一般是（）。 A、逐級行文 B、多級行文 C、直達(dá)行文 D、直接行文【答案】D【解析】平行文是指同級機關(guān)或不相隸屬機關(guān)之間的行文。如同屬政府系統(tǒng)的兩個省人民政府之間，同屬某市政府的兩個同級部門之間，或者不相隸屬的某工廠與某學(xué)校之間的行文，都屬于平行文。平行文采用直接行文的方式。機關(guān)、團體、企事業(yè)之間，只要不存在隸屬關(guān)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，就不分系統(tǒng)、級別和地區(qū)，均采用直接行文的方式，故選D。7、管理學(xué)理論的構(gòu)建者法約爾是（）。 A、美國人 B、法國人 C、英國人 D、德國人【答案】B【解析】法約爾是法國古典管理理論學(xué)家。8、通報是在一定范圍表彰先進、批評錯誤、傳達(dá)重要情況，以推動面上工作的一種下行公文.通報的作用不包括（）。 A、嘉獎作用 B、告誡作用 C、交流作用 D、指示作用【答案】D9、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論是由（）提出來的。 A、勒溫 B、坦南鮑姆 C、菲德勒 D、赫塞【答案】A【解析】領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論是由美籍德國心理學(xué)家勒溫提出來的。他根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者控制的力度和影響被領(lǐng)導(dǎo)者的方式不同，把領(lǐng)導(dǎo)方式分為專制型、民主型和自由放任型。故選A。10、鑒定偏差并采取矯正措施是控制的（）。 A、第一步 B、第二步 C、第三步 D、第四步【答案】C【解析】通常控制過程的步驟是：第一步，制定控制標(biāo)準(zhǔn)；第二步，衡量實際工作；第三步，鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。11、()年，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機關(guān)公文處理工作條例》。 A、2012 B、2013 C、2014 D、2015【答案】A【解析】2012年，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機關(guān)公文處理工作條例》。因此本題選擇A項。12、根據(jù)會議的主導(dǎo)思想和會議記錄，對會議的重要內(nèi)容、決定事項進行整理、綜合、摘要、提高而形成的一種具有紀(jì)實性的公文種類為（）。 A、決定 B、紀(jì)要 C、通告 D、決議【答案】B【解析】根據(jù)會議的主導(dǎo)思想和會議記錄，對會議的重要內(nèi)容、決定事項進行整理、綜合、摘要、提高而形成的一種具有紀(jì)實性的公文種類為紀(jì)要。故本題答案選B。13、在溝通結(jié)構(gòu)中，有一個處于溝通中心的個體，成為溝通的媒介。這種溝通形態(tài)稱為（）。 A、鏈?zhǔn)綔贤?B、環(huán)式溝通 C、Y式溝通 D、輪式溝通【答案】C【解析】在Y式溝通結(jié)構(gòu)中，有一個個體處于溝通的中心，已成為溝通媒介。在組織中，就相當(dāng)于從參謀機構(gòu)到組織領(lǐng)導(dǎo)再到下級的信息溝通形態(tài)。故本題答案選C。14、提高百姓“幸福感”是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。要提升百姓的“幸福感”，政府應(yīng)該（）。 A、執(zhí)政為民，強化政府的權(quán)力 B、以人為本，尊重老百姓的一切利益 C、求真務(wù)實，把人民群眾利益作為工作的著力點 D、轉(zhuǎn)變職能，加強政府調(diào)控【答案】C【解析】A項明顯說法不當(dāng)；B項中“一切利益”錯誤；D項應(yīng)是轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)服務(wù)型政府。故本題答案選C。15、福利國家時期西方政府公共管理和公共政策的理論基礎(chǔ)為（） A、布坎南經(jīng)濟理論 B、凱恩斯經(jīng)濟理論 C、詹森經(jīng)濟理論 D、韋伯官僚制理論【答案】B16、義務(wù)論認(rèn)為，人的善良意志的最高表現(xiàn)是（）。 A、相對命令 B、絕對命令 C、道德 D、價值【答案】B【解析】康德的規(guī)則義務(wù)論：認(rèn)為人必須為盡義務(wù)而盡義務(wù)，而不能考慮任何利益、快樂、成功等外在因素；只有出於善良意志即義務(wù)心，對道德規(guī)則即絕對命令無條件遵守的行為，才是真正道德的行為。被稱為"善良意志倫理學(xué)"17、下列事項，可以使用“公告”這一公文文種的一項是（）。 A、某市市委組織部擬任命2名副處級干部 B、某拍賣公司拍賣明朝的一幅字畫 C、某市市政公司因市區(qū)道路升級改造，告知附近居民注意出行線路 D、中華人民共和國財政部發(fā)布國債發(fā)行的相關(guān)事宜【答案】D【解析】公告，適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。D項符合“公告”的使用規(guī)則。故本題答案選D。18、我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在（）年以前一直是委員會制。 A、1956 B、1978 C、1979 D、1982【答案】D【解析】我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在1982年以前一直是委員會制。1982年12月4日第五屆全國人大第五次會議通過的憲法中明確規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制，各部、委員會實行部長、主任負(fù)責(zé)制。19、用人單位的法定代表人與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的行為是（）。 A、法定代表人個人的行為 B、法人職能部門的行為 C、經(jīng)營者個人的行為 D、法人組織的行為【答案】D【解析】用人單位的法定代表人與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的行為，并不是法定代表人個人的行為，而是法人組織的行為。用人單位的人力資源管理機構(gòu)及其負(fù)責(zé)人具體實施的勞動合同、各類專項協(xié)議的協(xié)商、簽訂、解除、變更活動，是代理法人代表機關(guān)的活動，必須獲得法人代表機關(guān)的授權(quán)方能進行。20、（）是未來的行動制定多種可供選擇的方案，并決定采用某種方案的過程。 A、決策 B、決定 C、決議 D、計劃【答案】A【解析】決策理論認(rèn)為，決策是為了實現(xiàn)某一目的而從若干個可行方案中選擇一個滿意方案的分析判斷過程。所以答案選A。21、從輸出端提取信息的控制是（）。 A、同期控制 B、直接控制 C、前饋控制 D、反饋控制【答案】D【解析】從輸出端提取信息的控制也就是主管人員是根據(jù)輸出的成果以及信息來進行控制工作，這屬于反饋控制。22、根據(jù)決策條件（或稱自然狀態(tài)）的可控程度，決策可以分為（）。 A、程序性決策與非程序性決策 B、原始決策與追蹤決策 C、個人決策與群體決策 D、確定型決策、風(fēng)險型決策與非確定型決策【答案】D【解析】根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，決策可以劃分為不同的類型。除了題中的分類外，根據(jù)決策問題的重復(fù)程度不同，決策可以分為程序性決策和非程序性決策；根據(jù)決策權(quán)限的制度安排，決策可以分為個人決策和群體決策；根據(jù)決策所要解決的問題性質(zhì)，決策可以分為原始決策與追蹤決策。23、下級的意見、信息向上級反映叫作（）溝通。 A、下行 B、平行 C、上行 D、正式【答案】C【解析】上行溝通是指下級的意見向上級反映，即自下而上的溝通。24、關(guān)于績效管理制度，不正確的敘述是（）。 A、績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準(zhǔn)則和行為規(guī)范 B、績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定 C、它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定 D、績效管理制度對績效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)范【答案】B【解析】績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范；對績效管理的目的、性質(zhì)、意義做了規(guī)定；對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定；作為企業(yè)人力資源管理制度的重要組成部分，一般應(yīng)由總則、主文和附則等章節(jié)組成。25、公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）。 A、額外津貼 B、各種保險 C、單身公寓 D、免費工作餐【答案】B【解析】福利是公司為每個員工提供的福利項目，如帶薪年假、各種保險等。一般來說分為以下兩種：①法定福利，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即“五險一金”；②企業(yè)福利，是用人單位為吸引人才或穩(wěn)定員工自行采取的福利措施，如企業(yè)補充養(yǎng)老金、人壽保險、交通服務(wù)、工作午餐和文體設(shè)施等；帶薪假期也屬于員工福利的范疇，包括法定帶薪假日、病假、事假、探親假、年休假等。26、關(guān)于介紹的禮儀，下列說法錯誤的是()。 A、可用手指指著對方將其介紹給他人 B、應(yīng)把身份低、年紀(jì)輕的介紹給身份高、年紀(jì)大的 C、應(yīng)把男同志介紹給女同志 D、介紹停留時間應(yīng)得當(dāng)【答案】A【解析】在介紹他人的時候應(yīng)用手示意，但不可用手指指著對方。選項A錯誤。27、在溝通網(wǎng)絡(luò)中，組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測程度均很低的形態(tài)是（）。 A、鏈?zhǔn)綔贤?B、輪式溝通 C、Y式溝通 D、全通道式溝通【答案】D【解析】全通道式溝通是一個開放式的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，其中每個成員之間都有一定的聯(lián)系，彼此了解。此網(wǎng)絡(luò)中組織的集中化程度及主管人的預(yù)測程度均很低。28、下面這段話是某簡報正文的開頭部分，它采用的寫作方式是（）。“去年今春，全國蘋果滯銷，商業(yè)部門虧損嚴(yán)重，可是黃浦區(qū)果品公司不僅不虧，還有盈余，這是為什么7” A、結(jié)論式 B、描寫式 C、提問式 D、敘述式【答案】C【解析】簡報導(dǎo)語的寫法有以下幾種：第一，概述式：即用簡練的語言，把最主要的事實概括地敘述出來。第二，提問式：即通過設(shè)問揭示簡報的主題，把簡報涉及的主要問題強調(diào)得尖銳突出，造成懸念，以引起讀者的關(guān)注。第三，描述式：即用生動形象的語言把與主要內(nèi)容相關(guān)的精彩場景描繪出來，以期引人人勝。第四，結(jié)論式：首先從某一高度用肯定的語苦表明簡報的結(jié)論，給讀者以深刻的印象，然后再提供事實依據(jù)，詳細(xì)說明。本題屬于提問式。故本題答案選C。29、在公共組織所處的環(huán)境里，政治過程的主角是（） A、公民和利益集團 B、利益集團和政策團體 C、政黨和政策團體 D、公民和政黨【答案】B30、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主體階段是（）。 A、因素分析 B、職能分解與設(shè)計 C、組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計 D、運行保障設(shè)計【答案】C【解析】所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和再設(shè)計，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計。這部分運用較多，其內(nèi)容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題選C。31、主管人員應(yīng)遵循控制關(guān)鍵點原理，是因為（）。 A、注重每一個細(xì)節(jié)通常是浪費和沒有必要的 B、關(guān)鍵點都是例外情況 C、關(guān)鍵點容易出問題 D、計劃是根據(jù)關(guān)鍵點制定的【答案】A【解析】控制關(guān)鍵點原理是控制工作的一條重要原理。這條原理可表述為：為了進行有效的控制，需要特別注意在根據(jù)各種計劃來衡量工作成效時有關(guān)鍵意義的那些因素。對一個主管人員來說，隨時注意計劃執(zhí)行情況的每一個細(xì)節(jié)，通常是浪費時間精力和沒有必要的。他們應(yīng)當(dāng)也只能夠?qū)⒆⒁饬杏谟媱潏?zhí)行中的一些主要影響因素上。事實上，控制住了關(guān)鍵點，也就控制住了全局?？刂乒ぷ餍实囊?，則從另一方面強調(diào)了控制關(guān)鍵點原理的重要性。32、公文結(jié)構(gòu)主要有三種：一是篇段合一式，二是分段式，三是（）。 A、分項列條式 B、首尾齊備式 C、事例引入式 D、內(nèi)容論證式【答案】A【解析】公文的正文結(jié)構(gòu)一般采用分項列條式、篇段合一式和分段式的結(jié)構(gòu)方法。故本題答案選A。33、下列結(jié)語不宜用于請柬的是（）。 A、恭請光臨 B、敬請蒞臨 C、敬請惠顧指導(dǎo) D、務(wù)必準(zhǔn)時參加【答案】D【解析】請柬一般是為了邀請客人參加某項活動而發(fā)的禮儀性書信，多使用敬語。D是命令用語。故本題答案選D。34、現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情境的研究，與實驗室實驗相比，它具有更強的（）。 A、可行性 B、可信性 C、逼真性 D、操作性【答案】C35、最早使用，也是最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式是（）。 A、職能型 B、直線型 C、矩陣型 D、網(wǎng)絡(luò)型【答案】B【解析】直線型組織結(jié)構(gòu)也稱為單線式組織結(jié)構(gòu)，是最早使用，也是最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)類型。故本題答案選B。36、長期計劃往往是（）。 A、戰(zhàn)略性計劃 B、戰(zhàn)術(shù)性計劃 C、年度計劃 D、綜合計劃【答案】A【解析】長期計劃亦稱遠(yuǎn)景計劃，是關(guān)系到組織發(fā)展遠(yuǎn)景的計劃，是為實現(xiàn)組織的長期目標(biāo)服務(wù)的，其目的是擴大和提升組織的發(fā)展能力。長期計劃往往是戰(zhàn)略性的計劃。37、主管本機關(guān)的公文處理工作，并對下級機關(guān)的公文處理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查的是()。 A、各級黨政機關(guān)秘書處 B、各級黨政機關(guān)人事科 C、各級黨政機關(guān)辦公廳(室) D、各級黨政機關(guān)組織管理部【答案】C【解析】《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第7條規(guī)定，各級黨政機關(guān)辦公廳(室)主管本機關(guān)的公文處理工作，并對下級機關(guān)的公文處理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。因此，本題正確答案為C。38、發(fā)文機關(guān)全稱或規(guī)范化簡稱后加“文件”兩字組成，套紅印刷的是公文的（）。 A、發(fā)文字號 B、發(fā)文機關(guān)標(biāo)志 C、簽發(fā)人 D、標(biāo)題【答案】B【解析】《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定，發(fā)文機關(guān)標(biāo)志由發(fā)文機關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱。聯(lián)合行文時，發(fā)文機關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機關(guān)名稱.也可以單獨用主辦機關(guān)名稱。故本題答案選B。39、赫茨伯格的“雙因素”理論認(rèn)為，滿意的對立面是（）。 A、不滿意 B、沒有不滿意 C、沒有滿意 D、特別不滿意【答案】C【解析】該理論提出了新的滿意感觀點。傳統(tǒng)的觀點認(rèn)為，滿意的對立面就是不滿意。赫茨伯格認(rèn)為，滿意的對立面是沒有滿意，而不是不滿意；不滿意的對立面應(yīng)該是沒有不滿意，而不是滿意。故選C。40、從某種意義上說，既是計劃工作的基礎(chǔ)，又是控制基本標(biāo)準(zhǔn)的是（）。 A、成本標(biāo)準(zhǔn) B、費用標(biāo)準(zhǔn) C、收入標(biāo)準(zhǔn) D、實物標(biāo)準(zhǔn)【答案】D【解析】實物標(biāo)準(zhǔn)是指以實物量為計量單位的標(biāo)準(zhǔn)，主要用于在投入和產(chǎn)出方面可用實物計量的場合，反映定量的工作成果。它既是計劃工作的基礎(chǔ)，又是控制的基本標(biāo)準(zhǔn)。故本題答案選D。41、美國管理心理DD學(xué)家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍，它們共同構(gòu)成（）的理論基礎(chǔ)。 A、人力資源學(xué)派 B、人群關(guān)系學(xué)派 C、漸進主義學(xué)派 D、權(quán)變學(xué)派【答案】D42、在重大節(jié)日、喜慶儀式、隆重典禮、重大活動或?qū)Ψ饺〉贸晒騽倮麜r，用來表示祝賀的禮儀性文書是()。 A、感謝信 B、賀詞 C、慰問信 D、啟事【答案】B【解析】賀詞是在重大節(jié)日、喜慶儀式、隆重典禮、重大活動或?qū)Ψ饺〉贸晒騽倮畷r，用來表示祝賀的禮儀性文書。故選B項。43、生產(chǎn)力發(fā)展水平對公共事業(yè)管理的影響不包括（）。 A、公共事業(yè)管理的范圍 B、公共事業(yè)管理的能力 C、公共事業(yè)管理的水平和效率 D、公共事業(yè)管理的性質(zhì)【答案】D44、尼克松與水門事件，“水門事件”是指1972年6月17日美國共和黨總統(tǒng)競選班子成員為刺探民主黨的競選政策，在民主黨總部水門大樓安裝竊聽器，事后被揭發(fā)，從而掀起彈劾尼克松總統(tǒng)的事件?！八T”是華盛頓的一座綜合大廈。1972年6月17日晚有5個人因闖入大廈內(nèi)的民主黨全國總部被捕。在5人被捕后幾天，前白宮助理小亨特和爭取總統(tǒng)連任委員會總顧問利迪即被指控犯有盜竊罪和竊聽罪。為不影響連任，當(dāng)時的總統(tǒng)尼克松施加壓力，下令掩蓋事實。11月7日，尼克松在大選中獲得了勝利從而連任。1973年1月美國哥倫比亞特區(qū)地方法院首席法官賽里卡主持審訊7名被告，在7名被告中有5人認(rèn)罪，另外2人由陪審團定罪。1973年3月23日宣判時賽里卡法官宣讀了被告之一麥科德的來信。信中指控白宮至今仍在掩蓋它與闖入水門的關(guān)系。麥科德還說白宮曾對7名被告施加壓力，要他們認(rèn)罪并保持緘默。在白宮顯然有牽連的情況下，尼克松總統(tǒng)于1973年4月17日被迫宣布他已開始一次新的調(diào)查。4月30日尼克松公開聲明他對卷入此案的白宮工作人員的行動負(fù)有責(zé)任，并解除了其中一些人的職務(wù)，但同時他一口咬定對政治諜報活動以及掩蓋錯誤的努力毫不知情。在《華盛頓郵報》兩名記者以及相關(guān)司法調(diào)查人員的努力下，相關(guān)調(diào)查表明，尼克松政府為破壞選舉的進程采取了一系列的行動，總統(tǒng)與掩蓋事實的活動有關(guān)。尼克松總統(tǒng)被迫于1974年8月8日宣布辭職，1974年9月8日繼任總統(tǒng)福特給予尼克松以無條件的赦免，使其不受進一步懲處。

為了回應(yīng)“水門事件”，喬治·格雷姆于1974年發(fā)表《公共管理人員的倫