社工評(píng)選計(jì)劃書

社工評(píng)選計(jì)劃書目錄引言評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與流程參評(píng)人員與組織評(píng)選活動(dòng)安排評(píng)選結(jié)果公布與獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算與資源需求風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施總結(jié)與展望CONTENTS01引言CHAPTER簡(jiǎn)述社會(huì)工作在我國(guó)的發(fā)展歷程，包括起步、發(fā)展、現(xiàn)狀等。社會(huì)工作在我國(guó)的發(fā)展歷程強(qiáng)調(diào)社工在社會(huì)福利、社區(qū)發(fā)展、弱勢(shì)群體關(guān)愛等方面的重要作用。社工在社會(huì)中的作用背景介紹激勵(lì)社工的工作積極性通過評(píng)選表彰優(yōu)秀社工，激勵(lì)他們的工作積極性和職業(yè)榮譽(yù)感。促進(jìn)社工行業(yè)的健康發(fā)展評(píng)選計(jì)劃書的實(shí)施，有助于推動(dòng)社工行業(yè)的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。提高社工的社會(huì)認(rèn)知度通過評(píng)選活動(dòng)，讓更多人了解和關(guān)注社會(huì)工作，提高社工的社會(huì)認(rèn)知度和地位。目的和意義02評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與流程CHAPTER評(píng)估社工在社區(qū)服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)短以及服務(wù)質(zhì)量，包括解決社區(qū)問題的效率、服務(wù)態(tài)度等。服務(wù)時(shí)長(zhǎng)與質(zhì)量考察社工在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神，是否能與其他成員有效合作，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作能力評(píng)價(jià)社工在服務(wù)過程中是否有創(chuàng)新思維，能否提出新的解決方案。創(chuàng)新能力通過居民反饋來評(píng)價(jià)社工的工作表現(xiàn)，包括服務(wù)態(tài)度、專業(yè)能力等。居民滿意度評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名階段社工自愿報(bào)名參加評(píng)選，提交相關(guān)材料。材料審核階段組織者對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，篩選出符合條件的候選人。評(píng)選階段組織專家評(píng)審團(tuán)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)分，同時(shí)結(jié)合居民滿意度調(diào)查結(jié)果。結(jié)果公示與表彰評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，并對(duì)優(yōu)秀社工進(jìn)行表彰。評(píng)選流程邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家組成評(píng)審團(tuán)，對(duì)候選人進(jìn)行專業(yè)評(píng)分。專家評(píng)審?fù)ㄟ^線上或線下方式，邀請(qǐng)社區(qū)居民對(duì)候選人進(jìn)行投票。居民投票將專家評(píng)審與居民投票的結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定，得出最終結(jié)果。綜合評(píng)定評(píng)選方式03參評(píng)人員與組織CHAPTER03參評(píng)方式個(gè)人自薦、機(jī)構(gòu)推薦、他人推薦均可。01參評(píng)人員范圍全國(guó)范圍內(nèi)的社會(huì)工作者，包括一線社工、社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、社工教育者等。02參評(píng)條件參評(píng)人員需具備社會(huì)工作相關(guān)學(xué)歷背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，遵守社會(huì)工作職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。參評(píng)人員主辦單位中國(guó)社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)。協(xié)辦單位各地社會(huì)工作協(xié)會(huì)、知名社工機(jī)構(gòu)。支持單位政府相關(guān)部門、企事業(yè)單位、媒體等。組織單位需提供參評(píng)人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、社會(huì)影響等相關(guān)材料。推薦材料參評(píng)人員需具備較高的專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)貢獻(xiàn)，在業(yè)內(nèi)有良好的口碑和影響力。推薦標(biāo)準(zhǔn)各組織單位需按照評(píng)選委員會(huì)的要求，組織開展本地區(qū)的評(píng)選推薦工作，確保公平公正。推薦流程組織單位對(duì)參評(píng)人員的推薦要求04評(píng)選活動(dòng)安排CHAPTER報(bào)名階段2023年9月1日至9月30日評(píng)選階段2023年10月1日至10月31日頒獎(jiǎng)階段2023年11月10日活動(dòng)時(shí)間安排123線上報(bào)名，通過社工評(píng)選官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名報(bào)名地點(diǎn)線下評(píng)選，在社工評(píng)選委員會(huì)指定地點(diǎn)進(jìn)行評(píng)選評(píng)選地點(diǎn)在社工機(jī)構(gòu)總部舉行頒獎(jiǎng)儀式頒獎(jiǎng)地點(diǎn)活動(dòng)地點(diǎn)安排通過社交媒體、新聞媒體、宣傳海報(bào)等多種渠道進(jìn)行宣傳宣傳渠道宣傳內(nèi)容宣傳效果評(píng)估介紹評(píng)選活動(dòng)的目的、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選流程、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等內(nèi)容通過關(guān)注度、參與度、媒體報(bào)道量等指標(biāo)評(píng)估宣傳效果030201活動(dòng)宣傳方案05評(píng)選結(jié)果公布與獎(jiǎng)勵(lì)CHAPTER評(píng)選結(jié)果公布評(píng)選結(jié)果將在活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)公布，通過官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和郵件等方式通知獲獎(jiǎng)?wù)摺Ｔu(píng)選結(jié)果將按照得分排名，并列出每個(gè)參評(píng)者的得分和排名情況，確保評(píng)選的公正性和透明度。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置根據(jù)評(píng)選結(jié)果，將為前十名優(yōu)秀社工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，以表彰他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)金金額將根據(jù)排名和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置有所不同，具體金額將在后續(xù)通知中公布。獎(jiǎng)金將通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶等電子支付方式發(fā)放，確保安全、快捷地到達(dá)獲獎(jiǎng)?wù)呤种小＊?jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間將在評(píng)選結(jié)果公布后一周內(nèi)完成，確保獲獎(jiǎng)?wù)吣軌蚣皶r(shí)收到獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式與時(shí)間06預(yù)算與資源需求CHAPTER分項(xiàng)預(yù)算將預(yù)算總額細(xì)分為具體的分項(xiàng)預(yù)算，如人員工資、物資采購(gòu)、場(chǎng)地租賃、宣傳推廣等，確保各項(xiàng)費(fèi)用合理分配。預(yù)算調(diào)整根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整預(yù)算，確保預(yù)算的合理性和靈活性，以滿足計(jì)劃書的實(shí)施需求。預(yù)算總額根據(jù)計(jì)劃書的規(guī)模和目標(biāo)，確定預(yù)算總額，包括人力、物力、財(cái)力等方面的投入。預(yù)算計(jì)劃ABCD資源需求人力根據(jù)計(jì)劃書實(shí)施的需要，確定所需的人員數(shù)量和資質(zhì)要求，如社工、志愿者、專家等。場(chǎng)地根據(jù)計(jì)劃書實(shí)施的需要，租賃或建設(shè)所需的場(chǎng)地，如活動(dòng)場(chǎng)地、培訓(xùn)場(chǎng)地等。物力確定所需的物資和設(shè)備，如辦公設(shè)備、宣傳資料、交通工具等，以滿足計(jì)劃書的實(shí)施需求。時(shí)間合理安排時(shí)間，確保計(jì)劃書的實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量。VS確定資金來源，如政府撥款、企業(yè)贊助、社會(huì)捐贈(zèng)等，以確保計(jì)劃書的資金保障。使用監(jiān)管建立健全的資金使用監(jiān)管機(jī)制，確保資金使用的合法、合規(guī)和透明，防止貪污和浪費(fèi)。資金來源資金來源與使用監(jiān)管07風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施CHAPTER社工人員流動(dòng)頻繁，影響服務(wù)穩(wěn)定性。人員變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)資金、物資等資源短缺，影響服務(wù)質(zhì)量和效率。資源不足風(fēng)險(xiǎn)與其他機(jī)構(gòu)或部門合作時(shí)可能存在溝通、協(xié)調(diào)問題。合作風(fēng)險(xiǎn)政策調(diào)整可能對(duì)服務(wù)對(duì)象和項(xiàng)目產(chǎn)生影響。政策變化風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別對(duì)人員流動(dòng)頻繁的原因進(jìn)行分析，評(píng)估對(duì)服務(wù)的影響程度。人員變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估資源不足風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政策變化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)資金、物資等資源進(jìn)行盤點(diǎn)，評(píng)估短缺程度及影響。對(duì)合作方進(jìn)行背景調(diào)查，評(píng)估合作可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，評(píng)估政策調(diào)整可能帶來的影響。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估建立完善的人員培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，提高員工穩(wěn)定性。人員變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)積極尋求外部資源支持，加強(qiáng)資源整合和調(diào)配。資源不足風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)明確合作目標(biāo)和責(zé)任分工，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。合作風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及時(shí)關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和策略以適應(yīng)變化。政策變化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)應(yīng)對(duì)措施與預(yù)案08總結(jié)與展望CHAPTER本次社工評(píng)選活動(dòng)成功地吸引了眾多優(yōu)秀的社工參與，活動(dòng)流程安排合理，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)公正公開，確保了評(píng)選結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。在活動(dòng)宣傳和參與度方面仍有提升空間，部分社工對(duì)評(píng)選活動(dòng)的認(rèn)知度不高，導(dǎo)致參與積極性不夠?；顒?dòng)總結(jié)不足之處成功之處評(píng)選效果本次社工評(píng)選活動(dòng)評(píng)選出了眾多優(yōu)秀的社工，他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域中表現(xiàn)突出，得到了廣泛的認(rèn)可和贊譽(yù)。社會(huì)影響本次活動(dòng)在社會(huì)上產(chǎn)生了積極的影響，提高了社會(huì)對(duì)社工職業(yè)的認(rèn)知度和尊重度，激發(fā)了更多人投身于社會(huì)服務(wù)事業(yè)的熱情。活動(dòng)效果評(píng)估擴(kuò)大宣傳