培訓協(xié)議書-通用

培訓協(xié)議書甲方：乙方： 性別： 身份證號： 甲乙雙方于年月R簽訂勞動合同，建立了勞動關(guān)系。為了促進公司及員工自身的共同發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間接受有關(guān)培訓事宜，達成如下協(xié)議，以昭共同遵守。笫一條培訓目標和內(nèi)容甲方根據(jù)乙方工作的需要安排乙方參加培訓，培訓時間、地點、冃標、內(nèi)容、培訓方式庾服務(wù)期等以每次培訓前乙方簽署的培訓確認單為準。笫二條培訓費用及其承擔1、 培訓費用包括但不限于學費、報名費、教材費、交通費、食宿費及其他因培訓直接支出的費用。多次培訓的培訓費用累加計算。2、 培訓費用由甲方先行支付，費用總額依照每次培訓前由乙方簽署的培訓確認單（詳見附件一）上列明的金額累加計算。培訓完畢經(jīng)甲方考核合格的，培訓費用由甲方全額承擔；考核不合格的，甲方承擔培訓費用的 %,乙方承擔其余部分。笫三條雙方權(quán)利義務(wù)1、甲方安排乙方參加培訓的，應(yīng)當為乙方的學習提供必要的時間。2、 乙方在培訓期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和培訓紀律，服從培訓單位的教學安排。其在培訓期間的待遇按每次培訓前由乙方簽署的培訓確認單執(zhí)行。3、 甲方有權(quán)定期檢查乙方的學習，乙方在培訓期間應(yīng)當做好學習筆記，在培訓結(jié)束后應(yīng)寫出書面培訓總結(jié)或報告，與同事分享，交甲方人力資源部門留存。甲方對書面培訓總結(jié)或報告的要求按每次培訓前由乙方簽署的培訓確認單執(zhí)行。4、 乙方承諾由培訓所獲得的科研成果和專利、著作等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方可以根據(jù)與甲方的有關(guān)約定獲得經(jīng)濟補償。5、 培訓結(jié)束，乙方應(yīng)立即返回甲方工作，乙方通過本次培訓所取得的證書或證明等文件在服務(wù)期內(nèi)由甲方保管，服務(wù)期滿后交還乙方。6、 培訓結(jié)束時，甲方應(yīng)根據(jù)培訓目標對乙方進行考核，并按照考核結(jié)果決定培訓躲的承擔。具體的考核辦法以每次培訓前乙方簽署的培訓確認單中的約定為準。7、 培訓期間，岡甲方原岡終止培訓的，則由甲方承擔已經(jīng)發(fā)生的培訓費用；著岡乙方原岡終止培訓的，由乙方承擔已經(jīng)發(fā)生的培訓費用。笫四條服務(wù)期限每次培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作一定的時間（下稱“服務(wù)期限”），培訓期間不包括在服務(wù)期限內(nèi)。服務(wù)期限以每次培訓前乙方簽署的培訓確認單中的約定為準，多次培訓的，服務(wù)期限累加計算。若雙方勞動合同期限到期時，服務(wù)期限尚來到期，經(jīng)甲方確認，勞動合同期限可以順延至服務(wù)期限屆滿。笫五條違約責任1、 乙方因自身原因，服務(wù)期耒滿與甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照下列公式向甲方賠償培訓費用：賠償金額=培訓費用總額X（1—已服務(wù)年限/約定服務(wù)年限）“培訓費用總額”以本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行，多次培訓的，培訓費用應(yīng)累加計算；“已服務(wù)年限”不足整年的部分不計；“約定服務(wù)年限”按笫四條約定的累加服務(wù)期限計算。2、 乙方因肖身原因，在培訓期間或服務(wù)期限內(nèi)解除勞動合同，除應(yīng)按本協(xié)議第三條第7款和本條笫1款的規(guī)定向甲方賠償培訓費用外，還應(yīng)按照培訓費用總額的—％為標準向甲方支付違約金。3、 乙方未按本協(xié)議約定向甲方支付培訓費用及違約金的，還應(yīng)當承擔甲方為追索上述費用所產(chǎn)生的一切費用庾延遲支付期間的利息。笫六條其他約定事項1、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之FI起生效，作為甲乙雙方所簽訂的勞動合同的附件與勞動合同具有同等法律效力。2、 本協(xié)議有關(guān)培訓的約定與勞動合同和甲方有關(guān)規(guī)章制度相沖突的，以本協(xié)議為準。本協(xié)議耒盡事宜按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方（簽章）:日期：年月乙方（簽章）:日期：年月R