區(qū)紀(jì)委個(gè)突出加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)及計(jì)劃

區(qū)紀(jì)委個(gè)突出加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)及計(jì)劃匯報(bào)人：2023-12-23工作總結(jié)計(jì)劃保障措施展望目錄工作總結(jié)01區(qū)紀(jì)委監(jiān)察隊(duì)伍中，本科及以上學(xué)歷占比達(dá)到85%，其中碩士研究生占比20%。隊(duì)伍中黨員占比達(dá)到70%，平均年齡為38歲。人員構(gòu)成情況本年度共組織紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，覆蓋全體紀(jì)檢監(jiān)察干部。同時(shí)，組織了2次黨性教育和廉政教育活動，以提升隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。培訓(xùn)與教育通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔了5名優(yōu)秀干部加入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，進(jìn)一步提升了隊(duì)伍的整體素質(zhì)。人才引進(jìn)與選拔隊(duì)伍建設(shè)情況案件查辦通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，有效整治了“四風(fēng)”問題，提高了黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。作風(fēng)建設(shè)制度建設(shè)制定和完善了多項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程，提高了工作效率。全年共立案查處違紀(jì)違法案件100件，其中涉及科級以上干部20件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分120人，移送司法機(jī)關(guān)處理10人。工作成效能力素質(zhì)不適應(yīng)部分紀(jì)檢監(jiān)察干部在執(zhí)紀(jì)審查、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等方面的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下的工作要求。工作作風(fēng)需改進(jìn)部分干部在工作中存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象，需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新意識不強(qiáng)部分干部在工作中缺乏創(chuàng)新意識，需要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作方式方法。存在的問題與不足計(jì)劃02建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部管理總體目標(biāo)工作重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，確保忠誠于黨、忠誠于人民加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力完善內(nèi)部管理機(jī)制，提高工作效率010204具體措施制定紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題研討建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程和行為準(zhǔn)則加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育，提高政治覺悟和思想認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為03保障措施03定期召開專題會議，研究解決隊(duì)伍建設(shè)中的重大問題，部署工作任務(wù)。加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。建立紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)工作責(zé)任清單，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和任務(wù)。建立健全考核評價(jià)機(jī)制，將隊(duì)伍建設(shè)工作納入年度考核的重要內(nèi)容。對工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)，督促整改落實(shí)。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)建立健全紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用機(jī)制，注重選拔優(yōu)秀年輕干部。完善紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)制度，提高干部的專業(yè)素質(zhì)和履職能力。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部考核評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。完善制度建設(shè)展望04加強(qiáng)干部選拔任用選拔具備優(yōu)秀素質(zhì)和能力的干部，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。完善干部考核機(jī)制建立科學(xué)合理的考核體系，激勵(lì)干部積極履行職責(zé)。深化紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。持續(xù)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化制度建設(shè)完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率。創(chuàng)新工作方式方法鼓勵(lì)干部積極探索新的工作方式和方法，提高工作質(zhì)量。加強(qiáng)信息化建設(shè)利用信息技術(shù)手段，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的信息化水平。提高工作水平與其他部門建立信息共享機(jī)制，加強(qiáng)信息交流和協(xié)作配合。建立信息共享機(jī)制加強(qiáng)跨部門協(xié)作促進(jìn)資源整合與其他部門共同開展聯(lián)