市總工會(huì)某年月工作總結(jié)

市總工會(huì)某年月工作總結(jié)匯報(bào)人：2023-12-27工作概況重點(diǎn)工作存在的問(wèn)題和困難下一步工作計(jì)劃目錄工作概況01促進(jìn)職工權(quán)益保護(hù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)提高職工生活品質(zhì)工作目標(biāo)開(kāi)展職工權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)組織工會(huì)干部培訓(xùn)推進(jìn)職工幫扶工作舉辦職工文化活動(dòng)01020304工作內(nèi)容010204工作成果職工權(quán)益保護(hù)意識(shí)得到提高工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)職工生活品質(zhì)得到提升職工文化活動(dòng)受到好評(píng)03重點(diǎn)工作02今年，我們成功地?cái)U(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面，新增會(huì)員人數(shù)達(dá)到5000人，覆蓋了更多的企業(yè)和事業(yè)單位。工會(huì)組織覆蓋面擴(kuò)大為了提高工會(huì)干部的素質(zhì)和工作能力，我們舉辦了多期工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行授課，共有200名工會(huì)干部參加。工會(huì)干部培訓(xùn)我們重視基層工會(huì)建設(shè)，投入大量人力物力支持基層工會(huì)開(kāi)展工作，提高了基層工會(huì)的組織力和凝聚力?；鶎庸?huì)建設(shè)工會(huì)組織建設(shè)

職工權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)合同簽訂率提高我們積極推動(dòng)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，提高了勞動(dòng)合同簽訂率，保障了職工的合法權(quán)益。工資集體協(xié)商我們推動(dòng)了工資集體協(xié)商工作，通過(guò)協(xié)商，提高了部分職工的工資水平，增強(qiáng)了職工的獲得感和幸福感。職工法律援助我們?cè)O(shè)立了職工法律援助熱線，為職工提供免費(fèi)的法律咨詢和援助服務(wù)，共受理職工法律援助案件100起。我們組織了多場(chǎng)職工文化活動(dòng)，包括文藝演出、體育比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活。文化活動(dòng)豐富多彩我們積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，增強(qiáng)職工的歸屬感和自豪感。企業(yè)文化建設(shè)我們關(guān)注職工的心理健康，開(kāi)展了心理健康講座和心理咨詢活動(dòng)，幫助職工緩解工作壓力和心理問(wèn)題。職工心理健康服務(wù)職工文化活動(dòng)存在的問(wèn)題和困難03工會(huì)干部素質(zhì)參差不齊部分工會(huì)干部缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，難以有效履行職責(zé)。工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足部分基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)緊張，影響工會(huì)活動(dòng)的正常開(kāi)展。工會(huì)組織覆蓋不全部分企業(yè)尤其是非公企業(yè)，工會(huì)組織建設(shè)滯后，未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋。工會(huì)組織建設(shè)的問(wèn)題勞動(dòng)合同簽訂率不高部分企業(yè)未與職工簽訂正式勞動(dòng)合同，導(dǎo)致職工權(quán)益保障不力。工資待遇偏低部分行業(yè)職工工資水平偏低，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)。勞動(dòng)安全保障不足部分企業(yè)勞動(dòng)安全設(shè)施不完善，職工勞動(dòng)安全保障存在隱患。職工權(quán)益維護(hù)的問(wèn)題目前職工文化活動(dòng)內(nèi)容較為單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力。文化活動(dòng)內(nèi)容單一活動(dòng)參與度不高文化活動(dòng)場(chǎng)地不足由于工作和生活壓力等原因，職工參與文化活動(dòng)的積極性不高。部分企業(yè)缺乏足夠的文化活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施，制約了活動(dòng)的開(kāi)展。030201職工文化活動(dòng)的問(wèn)題下一步工作計(jì)劃04加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)組織的覆蓋率和凝聚力。工會(huì)組織建設(shè)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)和管理，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。工會(huì)干部培訓(xùn)完善工會(huì)各項(xiàng)制度，規(guī)范工會(huì)工作流程，提高工會(huì)工作的規(guī)范性和效率。工會(huì)制度建設(shè)工會(huì)組織建設(shè)的計(jì)劃職工權(quán)益維護(hù)建立健全職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，及時(shí)處理職工的投訴和糾紛。勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。工資集體協(xié)商推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，促進(jìn)職工工資增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展雙贏。職工權(quán)益維護(hù)的計(jì)劃組織開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。職工文化活動(dòng)加強(qiáng)職工體育活動(dòng)的組織和推廣，提高職工的身