2023年版勞務員崗位技能內部模擬考試題庫附答案

2023年版勞務員崗位技能內部模

擬考試題庫附答案必考點

1、【多選題】下列關于勞務企業(yè)以現金形式支付勞動者工資,說法正確

的是()。(AB)

A、應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)

B、農民工工資須本人領取或簽字

C、取得農民工本人授權后,農民工近親屬也可以代領工資

D、工資可以半年一發(fā)

E、年末未足額支付的,下年可以補發(fā)

2、【多選題】下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是()。

(ACD)

A、競業(yè)限制期間應給予勞動者經濟補償

B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C、競業(yè)限制期限不得超過兩年

D、競業(yè)期內可以到非競業(yè)單位就業(yè)

E、競業(yè)期內可以向競業(yè)單位提供非書面信息

3、【多選題】下列各項中,屬于施工勞動力結構特點的是()。(ACDE)

A、勞動力主要集中在勞務分包企業(yè)

B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C、勞動力的聘用期相對較短

D、普通工人多于高技能工人

E、男性工人多于女性工人

4、【多選題】下列資質許可由地區(qū)級建設主管部門實施的是()。(ABCE)

A、施工總承包序列三級資質(不含國資委直管企業(yè))

B、專業(yè)承包序列三級資質

C、勞務分包序列資質

D、不分等級的公路交通工程專業(yè)承包序列

E、燃氣燃燒器具安裝、維修企業(yè)資質

5、【多選題】關于比較類推法,以下說法正確的是()。(ABD)

A、簡便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測定比例關系

E、不必要考慮工序的近似性

6、【多選題】勞務分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質的有()。(AB)

A、木工作業(yè)分包企業(yè)

B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)

C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)

D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)

E、石制作分包企業(yè)

7、【多選題】勞務分包合同的形式包括()。(BCD)

A、臨時勞務承包

B、零散的勞務分包

C、自帶勞務分包

D、成建制的勞務分包

E、外來的勞務分包

8、【多選題】勞務分包隊伍綜合評價的內容包括()。(ABCDE)

A、勞務管理

B、安全管理

C、生產管理

D、技術質量管理

E、行保管理

9、【多選題】發(fā)包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定()。(ACD)

A、勞務作業(yè)驗收的時限

B、勞務合同價款結算的時限

C、勞務作業(yè)的作業(yè)量

D、勞務作業(yè)驗收的內容

E、勞務合同價款支付的時限

10、【多選題】受理工傷認定申請的條件是()o(BCDE)

A、申請理由充分

B、申請材料完整

C、屬于勞動保障行政部門管轄

D、受理時效尚未過期

E、申請主體合格

11、【多選題】在下列各項中,應當認定為工傷的是()o(AB)

A、在施工現場因阻止偷盜者而受到意外傷害

B、因工外出途中油于交通事故造成重傷

C、因違反治安管理而造成傷亡

D、因醉酒斗毆造成輕傷

E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

12、【多選題】在實名制管理中,需對進場人員的()進行備案管理。

(ABDE)

A、花名冊

B、身份證

C、工作經歷

D、勞動合同

E、崗位技能證書

13、【多選題】實行勞務用工實名制的企業(yè)包括()。(ABC)

A、施工總承包企業(yè)

B、專業(yè)承包企業(yè)

C、勞務分包企業(yè)

D、勞務派遣企業(yè)

E、代建制企業(yè)

14、【多選題】對勞務分包隊伍綜合評價后,可以根據評價結果確定分

級標準,通常把勞務分包隊伍的等級劃分為()等級別。(ABCE)

A、優(yōu)秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

15、【多選題】對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。

(BCD)

A、請求法院確認無效

B、撤銷合同

C、修改合同

D、賠償損失

E、重新訂立合同

【多選題】對進入施工現場作業(yè)的勞務人員的通用要求是()。

16s

(ABCD)

A、與勞務企業(yè)簽訂書面勞動合同

B、在地方建設主管部門備案

C、安全生產和普法維權培訓考核合格

D、具有相應的工種崗位資格證書

E、無不良記錄

17、【多選題】工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件()。(ABDE)

A、具備勞務作業(yè)開工的施工場地

B、勞務作業(yè)需要的能源、通信、道路

C、勞務作業(yè)需要的安全生產防護用品

D、生產、生活臨時設施

E、工程資料

18、【多選題】建筑勞務企業(yè)崗位證書的主要種類有()。(BCDE)

A、繼續(xù)教育合格證書

B、管理人員崗位證書

C、職業(yè)技能崗位證書

D、特種作業(yè)人員操作證書

E、特種設備作業(yè)人員證書

19、【多選題】建設工程施工合同常見的形式有()。(ABC)

固定價格合同

As

B、可調價格合同

C、成本加酬金價格合同

D、清包勞務價格合同

E、包工包料價格合同

【多選題】按勞動合同期限劃分,勞動合同分為()。

20s(ABE)

A、有固定期限的勞動合同

B、無固定期限的勞動合同

C、全日制用工勞動合同

D、非全日制用工勞動合同

E、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

21、【多選題】根據施工過程的特點和技術測定的目的、對象和方法的

不同技術測定法分為()。(BCDE)

數據擬合法

As

B、測時法

C、寫實記錄法

D、簡易測定法

E、工作日寫實法

22、【多選題】突發(fā)事件應急狀態(tài)主要分為以下階段()o(ABCE)

A、前兆階段

B、緊急階段

C、談判階段

D、僵持階段

E、解決階段

23、【多選題】解決勞務糾紛的合同內方法包括()。(ACDE)

A、承擔繼續(xù)履約責任

B、向調解組織申請調解

C、支付違約金

D、按合同賠償損失

E、執(zhí)行定金罰則

24、【多選題】設置勞務培訓目標,應包括的要素是()。(BDE)

費用要素

As

B、內容要素

C、時間要素

D、標準要素

E、條件要素

25、【多選題】通過建筑勞務基地化管理,能夠促進建立()的新型勞務

關系。(ABCE)

A、定點定向

B、專業(yè)配套

C、雙向選擇

D、互惠互利

E、長期合作

26、【多選題】需要以勞務管理重要資料存檔備查的資料有()。(ABCE)

勞務費結算臺賬

As

B、支付憑證

C、勞務人員的工資表、考勤表

D、勞務人員工作記錄

E、工資臺賬

27、【單選題】（）依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據,編制

工資表。（D）

A、作業(yè)隊隊長

B、總承包勞務管理部門

C、工程項目經理部

D、作業(yè)隊伍中的勞務員

28、【單選題】（）應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、

巡查和聯合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。（C）

A、勞動局

B、總包企業(yè)

C、建設主管部門

D、分包企業(yè)

29、【單選題】下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算

方式的有（）。（D）

固定合同價款

As

B、建筑面積總和單價

C、工種工日單價

D、暫估價方式

30、【單選題】下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是()。

(B)

As競業(yè)限制期間應給予勞動者經濟補償

B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C、競業(yè)限制期限不得超過兩年

D、競業(yè)期內可以到非競業(yè)單位就業(yè)

31、【單選題】下列各項中,不屬于勞務報酬計算方式的是()。(D)

A、固定勞務報酬

B、計時單價

C、計件單價

D、零星用工

32、【單選題】下列各項中,不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是()o(B)

A、規(guī)定標準的住院費用

B、規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C、規(guī)定范圍內的藥品費用

D、規(guī)定的檢查和治療費用

33、【單選題】下列選項中,屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是（）。

（B）

A、培訓具有針對性

B、培訓經驗豐富

C、責任心較強,費用較低

D、可以與受訓人員進行很好的交流

34、【單選題】事故發(fā)生后,單位負責人應當在（）小時內向事故發(fā)生地

縣級以上人民政府主管部門報告。（B）

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

35、【單選題】從2011年起,安全生產事故中一次死亡補償金標準才安

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計算。(D)

A、10

B、12

C、16

Ds20

36、【單選題】從根本上解決農民工工資拖欠問題的是()o(A)

As建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B、建立企業(yè)信用檔案制度

C、提高農民工的法律維權意識

D、建立欠薪應急周轉金制度

37、【單選題】以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規(guī)依據的是()。

(D)

A、《建筑法》

B、《勞動法》

C、地方法規(guī)

D、企業(yè)規(guī)章制度

38、【單選題】傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。

(C)

A、90

B、100

C、105

D、110

39、【單選題】勞務分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。(C)

As40

B、45

C、50

Ds55

40、【單選題】勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算,

最長時限為()日。(B)

A、3

B、5

c、7

D、9

41、【單選題】勞務分包合同的形式不包括()。(A)

A、臨時勞務承包

B、零散的勞務分包

C、自帶勞務分包

D、成建制的勞務分包

42、【單選題】勞務用工數量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工

期、施工部位和()。(A)

As工程量

B、勞務分包合同

C、施工技術方案

D、材料供應狀態(tài)

43、【單選題】勞動定額的表現形式分為()o(D)

A、時間定額和技術定額

B、技術定額和經濟定額

C、經濟定額和產量定額

D、產量定額和時間定額

44、【單選題】勞動用工相關計算指標不包括()。(D)

A、計劃平均人數

B、計劃工資總額

C、勞動定額完成情況

D、計劃用工缺口

45、【單選題】反映總承包商是否按規(guī)定及時結算和支付勞務分包費用

的依據是()。(B)

A、勞務費結算臺賬和支付憑證

B、支付憑證和勞務分包合同

C、勞務備案手續(xù)和勞務分包合同

D、勞務分包合同和勞務費結算臺賬

46、【單選題】受傷害職工或者其直系親屬、工會組織

申請工傷認定的時限是()。(C)

A、30天

B、半年

C、1年

D、2年

47、【單選題】在下列各項中,可以在工作時間定額中適當考慮的是()。

(A)

A、由于氣候條件而引起的停工時間

B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C、由于工人遲到早退而造成的工時損失

D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

48、【單選題】在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考

察()。(B)

A、報價水平與履約能力

B、履約能力與社會信用

C、社會信用與報價水平

D、報價水平與經營行為

49、【單選題】對于工傷保險,以下說法正確的是()。(A)

A、由國家強制實行

B、由用人單位自愿參加

C、不會促進安全生產

D、不會減輕用人單位負擔

50、【單選題】對于配備在勞務分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應達

到()。(D)

As60%

B、80%

C、90%

D、100%

51、【單選題】工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質可以

分為()。(D)

A、定額時間和休息時間

B、有效時間和損失時間

C、必須消耗的時間和中斷時間

D、必須消耗的時間和損失時間

52、【單選題】工傷保險中,勞動者需繳納（）保險費。（A）

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

53、【單選題】工作場所噪音超過（）分貝時,員工應當佩戴合格的耳塞

進行工作。（C）

As60

B、75

C、85

Ds95

54、【單選題】工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后,（）天內

向勞務分包人支付勞務報酬。（A）

A、14

B、28

C、15

D、30

55、【單選題】建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè),可

以采取的措施不包括()。(A)

A、限制承接新業(yè)務

B、責令整改

C、通報批評

D、記入建設行業(yè)信用信息提示系統

56、【單選題】引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴重社會影

響的,改正期限不少于()個月。(D)

A、1

B、6

C、9

D、12

57、【單選題】當勞務隊伍的總人數超過()

以上時,必須配備一名專職勞務員。(A)

A、IOO

B、80

C、50

D、30

58、【單選題】當承發(fā)包雙方就同一勞務作業(yè)內容另行簽訂的勞務分包

合同與已經備案的勞務分包合同的實質性內容不一致時,則結算勞務分

包合同價款的依據是()。(A)

As備案的勞務分包合同

B、另行簽訂的勞務分包合同

C、標準的勞務分包合同

D、重新訂立勞務分包合同

59、【單選題】招用農民工的企業(yè),下列組織機構中應當有農民工代表

的是()。(D)

A、董事會

B、監(jiān)事會

C、股東大會

D、職工代表大會

60s【單選題】支付勞務人工費時,只能向()支付。(D)

A、個體承包人

B、委托代理人

C、總分包人

D、分包企業(yè)法人

61、【單選題】架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。(C)

A、30

B、40

C、50

D、60

62、【單選題】某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不

得超過()o(B)

A、1個月

B、6個月

c、3個月

D、2個月

63、【單選題】某隊有生產工人IOO人,7月份病事假72工日,開會學

習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯系材料20工日,其中

1人協助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完

成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。(B)

A、65.46%

B、75.68%

C、78.46%

D、79.44%

64、【單選題】根據《建筑法》和《建筑企業(yè)資質管理規(guī)定》，以下說

法正確的是()。(B)

A、有技術和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企業(yè)向無資質或不具備相應資質的企業(yè)分包工程

C、有資金實力的包工隊可以獨立分包工程

D、分包工程的內容與資質等級無關

65、【單選題】用人單位經濟性裁員時,應當優(yōu)先留用（）o（B）

A、表現較好的職工

B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C、女職工

D、年老體弱的職工

66、【單選題】用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動

合同的啟用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者

每月支付（）的工資。（B）

A、1倍

B、2倍

C、3倍

D、5倍

67、【單選題】目前,建筑業(yè)勞務作業(yè)分包企業(yè)的資質劃分為（）類。（B）

A、12

B、13

C、14

D、15

【單選題】施工單位應對從事拆除作業(yè)的人員依法辦理（）保險。

68s

（C）

A、失業(yè)

B、失竊

C、意外傷害

D、醫(yī)療

69、【單選題】社會保險爭議申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯

其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申

請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。（D）

A、15

B、30

C、45

Ds60

70、【單選題】社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。（D）

A、國家機關

B、事業(yè)單位

C、有雇工的個體工商戶

D、國外駐華大使館

71、【單選題】職工因工傷治療的停工留薪期限

最長不超過()。(C)

A、6個月

B、12個月

C、24個月

D、36個月

72、【單選題】除獲得定點資格的專科醫(yī)療機構和中醫(yī)醫(yī)療機構外,參

加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就醫(yī)的

定點醫(yī)療機構的數量是()。(C)

A、3家

B、4家

C、5家

D、6家

73、【單選題】非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。（B）

A、24小時

B、15小時

C、7天

D、一個月

74、【判斷題】90%的一般技術工人、特種作業(yè)人員、勞務普工注冊人

員須持有相應工種的崗位證書。（X）

75、【判斷題】從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是建立公司制農民

工工資的約束和保障機制。（X）

76、【判斷題】農民工教育培訓工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。

（X）

、【判斷題】勞務分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊人員的

778%o

（√）

78、【判斷題】勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。（×）

79、【判斷題】勞務培訓應當與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應。（√）

80、【判斷題】勞動力負荷曲線是勞動力資源耗用規(guī)律的圖形表示。（√）

81、【判斷題】勞動報酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動

合同中可有可無。（X）

82、【判斷題】勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方沒有

約定,也應該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標準。（×）

83、【判斷題】勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。

（X）

84、【判斷題】發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情

況下,可以先進場施工,在10天內將合同訂立備案即可。（X）

85、【判斷題】發(fā)生群體性突發(fā)事件,項目經理部是第一責任人。（×）

86、【判