企業(yè)文化研究開題報(bào)告

企業(yè)文化研究開題報(bào)告

企業(yè)文化研究背景及意義01全球化進(jìn)程加速企業(yè)競爭日益激烈企業(yè)文化在全球化背景下的重要性凸顯互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來企業(yè)經(jīng)營模式的變革企業(yè)文化傳播與交流的便捷性企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)聯(lián)性企業(yè)文化在履行社會(huì)責(zé)任中的作用企業(yè)文化研究的時(shí)代背景企業(yè)文化研究的重要性和意義提高企業(yè)競爭力企業(yè)文化作為核心競爭力的重要組成部分企業(yè)文化對員工行為的引導(dǎo)作用增強(qiáng)企業(yè)凝聚力企業(yè)文化對員工價(jià)值觀的塑造企業(yè)文化對員工歸屬感的培養(yǎng)提升企業(yè)品牌形象企業(yè)文化在品牌塑造中的價(jià)值企業(yè)文化對品牌傳播的影響企業(yè)文化研究的本土化深入研究本土企業(yè)文化特點(diǎn)探索本土企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑企業(yè)文化研究的跨學(xué)科合作企業(yè)文化研究與其他學(xué)科的結(jié)合企業(yè)文化研究在多學(xué)科領(lǐng)域中的應(yīng)用企業(yè)文化研究的數(shù)字化利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析企業(yè)文化現(xiàn)象企業(yè)文化研究的數(shù)字化方法與工具企業(yè)文化研究的發(fā)展趨勢企業(yè)文化理論綜述02企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵企業(yè)文化的定義企業(yè)文化是一種組織文化企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中形成的企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心企業(yè)行為準(zhǔn)則和企業(yè)形象是企業(yè)文化的表現(xiàn)企業(yè)文化理論的起源企業(yè)文化理論產(chǎn)生的背景企業(yè)文化理論發(fā)展的初期階段企業(yè)文化理論的發(fā)展企業(yè)文化理論的主要觀點(diǎn)企業(yè)文化理論的多樣化發(fā)展企業(yè)文化理論的發(fā)展歷程企業(yè)文化的研究方法定性研究方法案例研究法訪談法定量研究方法問卷調(diào)查法統(tǒng)計(jì)分析法企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐案例分析03案例一：華為的企業(yè)文化華為企業(yè)文化的特點(diǎn)華為企業(yè)文化建設(shè)的成功之處案例二：阿里巴巴的企業(yè)文化阿里巴巴企業(yè)文化的特點(diǎn)阿里巴巴企業(yè)文化建設(shè)的成功之處案例三：豐田的企業(yè)文化豐田企業(yè)文化的特點(diǎn)豐田企業(yè)文化建設(shè)的成功之處成功企業(yè)文化建設(shè)案例分析??????對策：將企業(yè)文化與經(jīng)營戰(zhàn)略相結(jié)合對策：加強(qiáng)企業(yè)文化與經(jīng)營戰(zhàn)略的協(xié)同問題一：企業(yè)文化與經(jīng)營戰(zhàn)略脫節(jié)對策：注重企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)容對策：創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的形式與方法問題二：企業(yè)文化建設(shè)的形式主義對策：加強(qiáng)企業(yè)文化的傳承對策：推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新問題三：企業(yè)文化的傳承與更新企業(yè)文化建設(shè)中的問題與對策企業(yè)文化創(chuàng)新的重要性企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)競爭力的提升作用企業(yè)文化創(chuàng)新的途徑借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新企業(yè)文化研究方案設(shè)計(jì)04研究目的與主要內(nèi)容研究目的深入了解企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀探索企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑主要內(nèi)容企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐案例分析研究方法定性研究方法定量研究方法技術(shù)路線數(shù)據(jù)收集與整理數(shù)據(jù)分析與解讀研究結(jié)果呈現(xiàn)與討論研究方法與技術(shù)路線研究進(jìn)度研究階段的劃分研究時(shí)間的安排成果預(yù)期研究報(bào)告的形成研究成果的推廣與應(yīng)用研究進(jìn)度與成果預(yù)期企業(yè)文化研究的創(chuàng)新與展望05企業(yè)文化研究中的創(chuàng)新點(diǎn)研究視角的創(chuàng)新從全球化背景下探討企業(yè)文化從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下探討企業(yè)文化研究方法的創(chuàng)新利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析企業(yè)文化現(xiàn)象企業(yè)文化研究的數(shù)字化方法與工具企業(yè)文化研究的未來趨勢企業(yè)文化研究的本土化深入研究本土企業(yè)文化特點(diǎn)探索本土企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑企業(yè)文化研究的跨學(xué)科合作企業(yè)文化研究與其他學(xué)科的結(jié)合企業(yè)文化研究在多學(xué)科領(lǐng)域中的應(yīng)用提高企業(yè)競爭力企業(yè)文化作為核心競爭力的重要組成部分企業(yè)文化對員工行為的引導(dǎo)作用增強(qiáng)企業(yè)凝聚力企業(yè)文化對員工價(jià)值觀的塑造企業(yè)文化對員工歸屬感的培養(yǎng)提升企業(yè)品牌形象