注塑公司考勤管理規(guī)定

第頁共頁注塑公司考勤管理規(guī)定考勤是企業(yè)管理中一個非常重要的環(huán)節(jié)，而對于注塑公司來說，考勤管理的規(guī)定更是至關(guān)重要的?？记诠芾硪?guī)定的制定和執(zhí)行，不僅能提高企業(yè)管理的效率和規(guī)范化水平，更能保障員工權(quán)益，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。下面是針對注塑公司的考勤管理規(guī)定，包括考勤制度、考勤記錄、考勤處理、考勤獎懲等方面的內(nèi)容。一、考勤制度1.工作時間：公司規(guī)定的工作時間是每周五天，每天工作8小時，具體工作時間為早上8:30到下午17:30，中間休息1小時。2.考勤方式：采用刷卡考勤方式，每位員工配備一張磁卡，用于刷卡打卡。打卡機(jī)設(shè)在公司入口處，員工每日進(jìn)出公司都要刷卡。3.加班制度：加班工作需要提前向上級經(jīng)理或主管申請，并經(jīng)他們批準(zhǔn)。員工加班后，需要將加班時間填寫到加班表中，由上級經(jīng)理或主管審核后確認(rèn)。4.請假制度：員工請假需要提前向上級經(jīng)理或主管請假，并填寫請假申請表。請假需要提前2天申請，特殊情況除外。請假期間，需要將請假條提交到人事部備案。二、考勤記錄1.考勤記錄表：公司將每個月考勤記錄統(tǒng)計在考勤記錄表中，并在每月底對考勤記錄進(jìn)行審核和匯總。考勤記錄表包括：員工姓名、員工工號、員工部門、員工出勤日期、遲到早退情況、請假情況、加班情況等。2.考勤統(tǒng)計：每位員工每月的遲到早退次數(shù)不得超過3次，每次超過30分鐘算作半天缺勤。請假期間，需要將請假條提交到人事部備案。三、考勤處理1.遲到早退處理：對于遲到早退的員工，每次遲到早退超過30分鐘的，將扣除相應(yīng)的工資。每個月的扣費將在工資發(fā)放時從工資中扣除。2.請假處理：員工請假需要提前向上級經(jīng)理或主管請假申請，并填寫請假申請表。請假需要提前2天申請，特殊情況除外。請假時長超過3天的，需要提供醫(yī)院證明或其他相關(guān)證明。3.加班處理：員工加班需要提前向上級經(jīng)理或主管申請，并經(jīng)他們批準(zhǔn)。加班工資按照國家規(guī)定支付，加班時長超過4小時的，計算為一天，加班時長不滿4小時的，計算為半天。四、考勤獎懲1.考勤獎勵：公司將每月考勤表現(xiàn)良好的員工進(jìn)行表彰，給予相應(yīng)獎勵，獎勵內(nèi)容和形式由公司具體制定。2.考勤懲罰：對于遲到早退次數(shù)超過3次的員工，每次遲到早退扣除相應(yīng)的工資。連續(xù)2個月遲到早退超過3次的員工，將給予警告處分，連續(xù)3個月遲到早退超過3次的員工，將給予停薪留職處分。以上就是針對注塑公司的考勤管理規(guī)定的內(nèi)容，通過制定和執(zhí)行這些規(guī)定，能夠有效提升公司管理的規(guī)范化水平，保