考勤、管理規(guī)章制度與罰款范本_第1頁
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第頁共頁考勤、管理規(guī)章制度與罰款范本第一章考勤管理規(guī)章制度第一節(jié)考勤制度1.公司實(shí)行全員考勤制度，所有員工必須按時到崗上班，并按規(guī)定時間離開崗位。2.上班打卡：每日上班前必須刷卡，準(zhǔn)時到崗，并做好記錄。3.下班打卡：每日下班前必須刷卡，準(zhǔn)時離崗，并做好記錄。4.工作時間：上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00為午休時間。5.遲到：遲到超過15分鐘的，將扣除當(dāng)日工資的1小時。6.早退：未經(jīng)請假提前離崗的，將扣除當(dāng)日工資的1小時。7.曠工：未經(jīng)請假未到崗的，將扣除當(dāng)日工資。8.請假：請假需提前1天向上級申請，并填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第二節(jié)請假制度1.病假：如病情需要請假，須提供醫(yī)生開具的病假條，病假不得超過3天。2.年假：員工在公司工作滿1年后，享有10天的年假，需提前向上級申請。3.婚假：員工在公司工作滿1年后，享有婚假3天，需提前通知上級。4.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：女員工生育可享受90天產(chǎn)假，男員工享有10天陪產(chǎn)假。5.產(chǎn)檢假：女員工可享受每年不超過4次的產(chǎn)檢假，每次不超過4小時。6.喪假：員工家庭發(fā)生喪失可享受3至7天喪假，具體天數(shù)可根據(jù)情況靈活安排。第二章罰款范本第一節(jié)遲到罰款1.個別遲到：連續(xù)遲到3次及以上，每次罰款50元。2.集體遲到：當(dāng)某個部門或團(tuán)隊(duì)集體遲到，部門經(jīng)理將承擔(dān)責(zé)任，并罰款500元。第二節(jié)早退罰款1.個別早退：連續(xù)早退3次及以上，每次罰款50元。2.集體早退：當(dāng)某個部門或團(tuán)隊(duì)集體早退，部門經(jīng)理將承擔(dān)責(zé)任，并罰款500元。第三節(jié)曠工罰款1.個別曠工：連續(xù)曠工3天及以上，每天罰款當(dāng)日工資的50%。2.集體曠工：當(dāng)某個部門或團(tuán)隊(duì)集體曠工，部門經(jīng)理將承擔(dān)責(zé)任，并罰款5000元。第四節(jié)違規(guī)罰款1.違反公司規(guī)章制度：對于違反公司規(guī)章制度的行為，將根據(jù)具體情況進(jìn)行罰款，具體金額由上級決定。2.抵觸企業(yè)文化：對于不尊重企業(yè)文化的行為，將根據(jù)具體情況進(jìn)行罰款，具體金額由上級決定。附：本規(guī)章制度自頒布之日起生效，如有變動將另行通知

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