臨時勞動合同范例

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方臨時雇傭乙方事宜，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：_________。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時間不超過法定工作時間，并給予乙方合理的休息時間。四、勞動報酬4.1乙方每月的勞動報酬為人民幣____元，具體支付方式和時間如下：_________。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作時間支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等福利待遇。六、合同的解除和終止6.1本合同期滿，雙方如無續(xù)簽意愿，合同自然終止。6.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方身份證號：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：_________。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。4.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時間不超過法定工作時間，并給予乙方合理的休息時間。五、勞動報酬5.1乙方每月的勞動報酬為人民幣____元，具體支付方式和時間如下：_________。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作時間支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等福利待遇。七、合同的解除和終止7.1本合同期滿，雙方如無續(xù)簽意愿，合同自然終止。7.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方身份證號：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日十一、附件附件1：乙方身份證復(fù)印件附件2：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附件3：乙方工作經(jīng)歷證明附件4：其他相關(guān)文件附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.其他相關(guān)文件（如職業(yè)資格證書、健康證明等）法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.法定工作時間：指國家法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同解除或終止時的賠償問題：雙方應(yīng)明確約定解除或終止合同的條件及賠償標(biāo)準(zhǔn)，避免糾紛。2.工作內(nèi)容變更：甲方在變更乙方工作內(nèi)容時，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作時間和勞動報酬的調(diào)整：甲方在調(diào)整乙方的工作時間和勞動報酬時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并與乙方協(xié)商一致。4.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費用，并確保乙方享有法定的福利待遇。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.在合同中明確約定解除或終止合同的條件及賠償標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方的權(quán)益。2.甲方在變更乙方工作內(nèi)容時，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致，確保合同的公平性。3.甲方在調(diào)整乙方的工作時間和勞動報酬時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并與乙方協(xié)商一致，確保合同的合法性。4.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費用，并確保乙方享有法定的福利待遇，以保障乙方的權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。適用場景：本