人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)協(xié)議

人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)協(xié)議甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的資料，對(duì)甲方的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研、分析，并提出合理化建議。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，為甲方制定人力資源規(guī)劃方案，包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、人員配置、薪酬福利體系、績(jī)效管理體系等。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施人力資源規(guī)劃方案，提供培訓(xùn)、指導(dǎo)、跟蹤等服務(wù)，確保方案的有效執(zhí)行。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議的服務(wù)期限為____個(gè)月，自雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。2.2如甲方需要延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），包括乙方提供人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)的全部費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的____%；剩余____%的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照乙方提交的服務(wù)進(jìn)度報(bào)告，分____期支付。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源規(guī)劃相關(guān)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的資料，確保乙方順利開展工作。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限和方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的工作條件和支持。4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)。5.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求，具備專業(yè)性和實(shí)用性。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)，按照甲方的要求，提交服務(wù)進(jìn)度報(bào)告。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照本協(xié)議約定提供人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。6.3甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)期限五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式六、甲方的權(quán)利和義務(wù)七、乙方的權(quán)利和義務(wù)八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他條款十二、附件一、引言本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]鑒于甲方希望獲得專業(yè)的人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，乙方愿意提供此類服務(wù)，雙方特此達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“咨詢服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的有關(guān)人力資源規(guī)劃的專業(yè)建議、分析和方案設(shè)計(jì)。2.2“服務(wù)期限”是指本協(xié)議第三條規(guī)定的服務(wù)時(shí)間。2.3“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議第五條向乙方支付的咨詢服務(wù)的費(fèi)用。2.4“保密信息”是指任何一方在提供服務(wù)過程中披露給另一方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息或其他機(jī)密信息。三、服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供以下人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)：3.1對(duì)甲方現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行評(píng)估和分析。3.2制定甲方未來的人力資源規(guī)劃方案，包括組織結(jié)構(gòu)、人員配置、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃等。3.3提供甲方實(shí)施人力資源規(guī)劃方案所需的指導(dǎo)和支持。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]。4.2如一方希望提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]。5.2甲方應(yīng)在收到乙方發(fā)票后[支付期限]內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.3服務(wù)費(fèi)用支付方式為[支付方式]。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1提供乙方執(zhí)行咨詢服務(wù)所需的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。6.2按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。6.3配合乙方的工作，提供必要的工作條件和資源。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)7.1按照甲方的要求提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)。7.2保守甲方的保密信息，不向任何第三方披露。7.3按時(shí)提交咨詢服務(wù)的報(bào)告和方案。八、保密條款8.1雙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的對(duì)方保密信息予以嚴(yán)格保密。8.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。九、違約責(zé)任9.1一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。十一、其他條款11.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。十二、附件附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述附件2：服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃附件3：保密協(xié)議甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________附件列表：1.附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述2.附件2：服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.合同法：指中華人民共和國(guó)合同法，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更和解除等方面的法律規(guī)則。2.人力資源規(guī)劃：指根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)劃和管理，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、人員配置、薪酬福利體系、績(jī)效管理體系等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整：在簽訂合同前，乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行充分溝通，確保甲方提供的信息準(zhǔn)確完整。同時(shí)，在合同中明確甲方提供信息的時(shí)間和方式，以確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)費(fèi)用的支付延遲：在合同中明確服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，并約定滯納金等相關(guān)條款，以避免支付延遲對(duì)乙方服務(wù)的影響。3.保密信息的泄露：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)簽