敬老院養(yǎng)老院員工獎罰機(jī)制度,敬老院養(yǎng)老院護(hù)理人員獎罰條例_第1頁
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敬老院養(yǎng)老院員工獎罰機(jī)制度，敬老院養(yǎng)老院護(hù)理人員獎罰條例養(yǎng)老院護(hù)理人員獎罰條例為了持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量，激勵護(hù)理人員的工作熱情，調(diào)動工作積極性，特制定本獎懲條例。一、獎勵細(xì)則1、護(hù)理人員在遇到重大事件或第一時間發(fā)現(xiàn)老人病危時，挺身而出，機(jī)智勇敢，為科室挽回或避免重大損失的，給予院內(nèi)表揚(yáng)，同時視情節(jié)一次性獎勵50-300元。2、家屬對護(hù)理員服務(wù)滿意給予書面表揚(yáng)信，獎勵20元，贈與錦旗獎勵50元，錦旗受贈主題不是個人是老年公寓時，贈送人所在樓層每人獎勵10元。3、護(hù)理人員在工作中遇到老人或家屬無理難，致使身心受到傷害為顧全大局忍受委屈，并能及時采取應(yīng)變措施使事端得到妥善處理者給予院內(nèi)表揚(yáng)，并一次獎勵20-50元。4、敢于同違紀(jì)違法行為作斗爭，在維護(hù)正常工作秩序中事跡突出者給予院內(nèi)表揚(yáng)，并一次性獎勵50-100元。5、在護(hù)理各項(xiàng)競賽中獲獎?wù)咭淮涡元剟?00—800元。6、取得護(hù)理相關(guān)方面資格證者，一次性獎勵100-300元。7、為科室發(fā)展提出合理化建議，被采納后一次獎勵50-100元。8、在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表正面文章或感悟者，獎勵100-300元。9、護(hù)理員每介紹一位老人入住且住滿三個月者，一次性獎勵100元。10、及時發(fā)覺白叟病逝并按照正確的體式格局參與處理，未形成其他白叟惶恐者，一次性獎勵50元。1、護(hù)理人員工作時間請假一小時扣除工資15元，不到一小時的，按一小時計(jì)算。2、遲到、早退者，每次扣除15元；無故曠工者，除扣除當(dāng)天工資外，罰款50元，一個月累計(jì)三天無故曠工者，按照離職對待。3、在工作時間串崗、聊天、散布不良言論者或工作時間玩手機(jī)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。4、上班時間不穿工裝者，發(fā)覺一次罰款20元。5、在老人房間洗澡、看電視、睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。6、抽查老人房間衛(wèi)生、餐桌衛(wèi)生及護(hù)理站衛(wèi)生，一處不合格罰款10元。7、與白叟發(fā)生爭論，不論對錯，發(fā)覺一次罰款10元；辱

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