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第頁共頁技術(shù)人員聘用合同本合同（下稱“本合同”）由以下雇主和雇員（統(tǒng)稱為“雙方”）訂立并于簽署日期生效。雇主信息：公司名稱：注冊地址：聯(lián)系電話：法定代表人/授權(quán)代表：公司注冊號：雇員信息：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：一、聘用職位根據(jù)雇主的需求，雇主同意聘用雇員擔任以下職位：技術(shù)人員。二、聘用期限本雇傭合同的聘用期限為_____________（起始日期）至_____________（終止日期）。如有需要，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作地點雇員的工作地點為雇主公司的辦公地點。四、工作職責1.雇員應根據(jù)雇主的安排，按時按質(zhì)地完成工作任務，并履行與職位相關(guān)的其他職責。2.雇員應保證工作內(nèi)容的保密性，并遵守雇主公司的保密規(guī)定。五、工作時間雇員的工作時間為每周工作時長不超過40小時，具體工作時間由雇主根據(jù)工作需要確定。六、薪酬和福利1.雇主將向雇員支付以下薪酬：每月基本工資為_____________元。2.雇員享有雇主公司提供的福利，具體福利內(nèi)容以雇主公司規(guī)定為準。七、休假和福利1.雇員有權(quán)享受國家法定的年休假和病假制度，并按照法律規(guī)定提供相應的證明文件。2.如需請假，雇員應提前與雇主溝通并獲得書面批準。八、解雇和終止合同1.在本合同有效期內(nèi)，下列情況發(fā)生時，雇主有權(quán)根據(jù)公司政策解雇雇員：a.雇員嚴重違反本合同中的條款；b.雇員未按時按質(zhì)完成工作任務；c.雇員擅自泄露雇主公司的商業(yè)機密；d.雇員認定為無法勝任工作的態(tài)度。2.在解雇之前，雇主應書面通知雇員，并給予雇員合理的解雇期限。3.雙方同意，在合同到期之前，任何一方希望終止合同都應提前______天以書面方式通知對方。九、保密責任雇員同意在本合同期間和解雇后對雇主公司的商業(yè)機密保密。十、爭議解決雙方同意如有任何爭議應先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提起仲裁。十一、其他條款1.雇員同意遵守雇主公司的規(guī)章制度和其他相關(guān)規(guī)定。2.對于雇主公司派遣雇員參加培訓、會議等活動，雇主將負責相應的費用和安排。3.本合同只能經(jīng)過雙方書面同意作出修改或補充。4.本合同一式兩份，雇主和雇

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