藥品耗材購進驗收管理制度模版

第頁共頁藥品耗材購進驗收管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范藥品耗材購進驗收管理行為，提高藥品耗材購進驗收管理水平，保證藥品耗材質(zhì)量安全，制定本制度。第二條所有購進藥品耗材（以下簡稱物品）的單位和個人，均適用本制度。第三條購進物品包括但不限于：藥品、器械、耗材等。第四條購進物品的驗收應(yīng)以物為準，以質(zhì)量為主。第五條所有購進物品應(yīng)當按照國家相關(guān)法律法規(guī)和藥監(jiān)部門的要求進行采購，在合法合規(guī)的前提下進行驗收。第六條所有購進物品的驗收工作由物品的管理人員負責，其工作應(yīng)當嚴格按照本制度的要求進行。第七條物品的管理人員應(yīng)當具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，了解相關(guān)法律法規(guī)和藥監(jiān)部門的要求，并定期進行培訓。第八條物品的管理人員應(yīng)當遵守保密制度，對涉密信息和商業(yè)秘密進行嚴格保守，不得泄露。第九條物品的管理人員應(yīng)當依法行使職權(quán)，不得利用購進驗收之機謀取私利。第十條購進物品的驗收應(yīng)當及時、準確、公正，不得有拖延、滯后、不作或亂作的情況。第十一條物品的管理人員在驗收過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當及時向上級報告并做好記錄，不得擅自處理或隱瞞。第十二條物品的管理人員應(yīng)當依法履行報告、備案和紀錄等工作。第十三條物品的管理人員應(yīng)當保管好購進物品的憑證和相關(guān)文件，確保其真實性和完整性。第十四條物品的管理人員應(yīng)當對購進物品的質(zhì)量安全負責，如因購進物品質(zhì)量問題導(dǎo)致事故或損失，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。第十五條物品的管理人員和工作人員不得參與與其直接相關(guān)的購進物品的業(yè)務(wù)往來，不得收受供應(yīng)商的禮品、回扣等。第十六條物品的管理人員和工作人員應(yīng)當秉公執(zhí)法，對違反本制度的行為進行嚴肅處理。第十七條物品的管理人員和工作人員應(yīng)當自覺接受組織的監(jiān)督，主動配合內(nèi)外部的檢查和審計。第十八條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二章購進物品的驗收程序第一節(jié)申請驗收第十九條物品的管理人員在購進物品到達之后，應(yīng)當及時向上級提出驗收申請。第二十條驗收申請應(yīng)當包括以下內(nèi)容：1.購進物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等基本信息；2.購進物品的發(fā)票、合同、清單等憑證的復(fù)印件；3.購進物品的采購來源、供應(yīng)商信息等相關(guān)材料；4.購進物品的驗收標準、要求等相關(guān)文件。第二節(jié)驗收準備第二十一條上級應(yīng)當指定人員組織驗收工作，并提供相應(yīng)的驗收工具和設(shè)備。第二十二條驗收人員應(yīng)當依據(jù)購進物品的驗收標準和要求，制定詳細的驗收方案，明確任務(wù)和責任。第二十三條驗收人員應(yīng)當做好驗收準備工作，包括但不限于：1.準備驗收工具和設(shè)備；2.核對驗收標準和要求；3.對比驗收物品和憑證信息。第三節(jié)現(xiàn)場驗收第二十四條驗收人員應(yīng)當按照驗收方案進行現(xiàn)場驗收，包括但不限于：1.對比驗收物品和憑證信息，確保一致性；2.檢查物品的外觀、包裝、標簽等，確保完好無損；3.按照驗收標準和要求對物品進行檢測、檢驗等，確保質(zhì)量合格；4.記錄驗收結(jié)果，包括但不限于驗收時間、驗收人員、驗收結(jié)果等。第二十五條在現(xiàn)場驗收過程中發(fā)現(xiàn)問題的，驗收人員應(yīng)當及時采取措施，如停止驗收、返貨等，并及時向上級報告。第四節(jié)結(jié)果處理第二十六條經(jīng)現(xiàn)場驗收，驗收人員應(yīng)當根據(jù)驗收結(jié)果和情況，進行相應(yīng)的結(jié)果處理，包括但不限于：1.合格物品的簽收、入庫等；2.不合格物品的退貨、檢驗等；3.驗收記錄的整理、歸檔等。第二十七條涉及不合格物品的處理應(yīng)當依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和藥監(jiān)部門的要求進行，遵守相應(yīng)的程序和規(guī)定。第三章責任第二十八條物品的管理人員在購進物品的驗收過程中，應(yīng)當認真履行職責，依法依規(guī)進行工作。第二十九條物品的管理人員如存在違反本制度的行為，應(yīng)當按照相應(yīng)的規(guī)定進行處理，包括但不限于：1.誡勉談話；2.扣減績效；3.記過處分；4.調(diào)離職務(wù)；5.依法追究刑事責任等。第三十條物品的管理人員如因工作失職、過失或違法違紀行為導(dǎo)致購進物品的質(zhì)量問題，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：1.退還相關(guān)款項；2.賠償相關(guān)損失；3.接受上級責任追究等。第三十一條物品的管理人員應(yīng)當積極配合相關(guān)部門進行政府監(jiān)督、社會評議等工作，接受社會公眾對工作的監(jiān)督和評價。第四十二條物品的管理人員應(yīng)當積極配合相關(guān)部門進行政府監(jiān)督、社會評議等工作，接受社會公眾對工作的監(jiān)督和評價。第四章附