用人單位勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)用人單位勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)甲方：（用人單位名稱(chēng)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因由于以下原因，雙方?jīng)Q定解除現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系：1.乙方違反公司規(guī)章制度，且已多次進(jìn)行警告和教育；2.乙方連續(xù)三個(gè)月未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.其他雙方認(rèn)可的不可抗力原因（請(qǐng)?jiān)敿?xì)列舉）；二、解除方式1.解除日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至（約定的解除日期），即勞動(dòng)關(guān)系終止；2.解除方式：雙方一致同意以和解方式解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.工資結(jié)算：根據(jù)雙方勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方截止解除日期的工資，不包括未休年假、加班費(fèi)等，乙方在解除之日起10個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取；2.未休年假：乙方從入職日起累計(jì)未休年假天數(shù)，按照甲方現(xiàn)行規(guī)定，將未休年假的工資補(bǔ)償給乙方；3.其他福利和待遇：泰安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方經(jīng)濟(jì)能力和與乙方的協(xié)商確定的比例給予補(bǔ)償，包括喪失工作能力津貼、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金等。四、賠償責(zé)任1.遲延履行責(zé)任：若一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議的內(nèi)容，給甲方造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失；3.違約金：如雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)違約情況，支付違約金。五、解約的其他約定1.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后10個(gè)工作日內(nèi)，歸還甲方提供的各類(lèi)證照、工作牌、門(mén)禁卡等工作材料；2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得披露給任何第三方；3.雙方同意將糾紛提交于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理，并接受最終仲裁裁決。六、協(xié)議效力1.本協(xié)議一式兩份，雙方各自持一份，具有同等法律效力；2.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)和章程姓名和日期以上是勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成一致后，雙方簽字蓋章即視為