廣州市用人勞動(dòng)合同電子

第頁(yè)共頁(yè)廣州市用人勞動(dòng)合同電子廣州市用人勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】xxxxx本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于xxxx年xx月xx日簽訂：甲方：（雇主信息）公司名稱(chēng)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工信息）姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意雇傭乙方，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1乙方在甲方就業(yè)期間，須完成甲方指派的工作任務(wù)，遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量和效率。1.2乙方應(yīng)積極主動(dòng)關(guān)注工作指示，保持有效的溝通和協(xié)作能力，并在必要時(shí)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，在工作過(guò)程中不得從事違法、違規(guī)的活動(dòng)，如果與此相關(guān)，甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處理決定。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2乙方享有每周至少一天的休息日，具體休息日由甲方安排。2.3乙方享有帶薪年假和國(guó)家法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)員工工作情況和公司業(yè)務(wù)需要決定。第三條薪酬和福利3.1乙方的基本工資為每月xxxx元。3.2乙方有權(quán)獲得甲方規(guī)定的年度績(jī)效獎(jiǎng)金和其他額外的獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額和條件由甲方?jīng)Q定。3.3乙方享有甲方提供的工作保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。3.4乙方享有甲方提供的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，具體金額和條件由甲方?jīng)Q定。第四條保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密和客戶信息等保密，不得擅自傳播或利用相關(guān)信息牟取個(gè)人利益。4.2在合同終止后，乙方在職期間因工作而掌握的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何資料和信息，包括但不限于技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)方案、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)等，應(yīng)歸還給甲方或者甲方指定的部門(mén)。4.3乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同并離職后，對(duì)甲方從事相同或者相類(lèi)似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，并在離職后一年內(nèi)不得在廣州市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第五條合同變更和解除5.1雙方協(xié)商一致可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)由雙方共同簽署的書(shū)面協(xié)議確認(rèn)。5.2雙方協(xié)商一致可以解除本合同。如因乙方原因解除，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并完成相應(yīng)的工作交接。5.3乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)甲方同意私自離職；（3）嚴(yán)重失職、疏忽職守或者貪污挪用公司財(cái)產(chǎn)；（4）與甲方簽訂本合同時(shí)提供虛假材料或者隱瞞重要事實(shí)。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至期滿。如任何一方需要終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決并進(jìn)行