助理的工作職責(zé)（18篇范文）

第助理的工作職責(zé)（18篇范文）

助理的工作職責(zé)通用篇1

1.負責(zé)協(xié)助招商經(jīng)理處理日常的各項工作；

2.為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作；

3.協(xié)助招商經(jīng)理解決渠道服務(wù)商商務(wù)投訴、規(guī)范各招商小組工作行為規(guī)范；

4.商家簽約后的服務(wù)流程跟進及溝通；

5.搜集整理商家及銷售反饋的問題，整理問題解答，并實施反饋；

6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；

7.協(xié)助招商經(jīng)理對需支出款項做出預(yù)算；

8.協(xié)助各招商小組進行下屬的考核工作，協(xié)助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；

9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統(tǒng)籌管理和匯總；

10.協(xié)助招商經(jīng)理起草招商部所需的各項文件；

助理的工作職責(zé)通用篇2

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程及造價類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價、成本核算相關(guān)知識；

3、有較強的成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責(zé)：

1、負責(zé)承接項目的工程量的計算；

2、負責(zé)工程量清單編制；

3、負責(zé)門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析，能夠準(zhǔn)確把握工程量及材料含量、價格；

4、負責(zé)工程結(jié)算相關(guān)工作。

任職資格：

1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、從事造價兩年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

助理的工作職責(zé)通用篇3

任職要求：

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)

2.1年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額

3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標(biāo)成本編制、工程進度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理

4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進行分析;

2、協(xié)助確定集團公司統(tǒng)一計價標(biāo)準(zhǔn),及時與施工單位核對工程量；

3、協(xié)助完成項目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等；

4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟指標(biāo)資料，參與成本信息庫的`建立與維護；

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

助理的工作職責(zé)通用篇4

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

助理的工作職責(zé)通用篇5

1、負責(zé)搜集建筑工程行業(yè)建造師、工程師等人才客戶，提供全職、___等人力資源服務(wù)。

2、負責(zé)與人才客戶進行有效溝通了解需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、了解國家政府的政策標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉建筑工程行業(yè)人才證書資格等事宜。

4、熟悉建筑工程行業(yè)及國家相關(guān)從業(yè)資格證書政策信息

助理的工作職責(zé)通用篇6

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡20—30歲;

2、熟悉計算機操作，學(xué)習(xí)能力強，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力;

4、有良好的個人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè);

2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析;

3、做事認真、細心、負責(zé)，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù);

4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神;

5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件;

助理的工作職責(zé)通用篇7

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

4、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

助理的工作職責(zé)通用篇8

1、負責(zé)集團內(nèi)公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買、開具。

2、負責(zé)集團內(nèi)公司開票前合同審核。

3、協(xié)助總賬及會計賬務(wù)處理。

4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作，實行會計監(jiān)督，負責(zé)會計稽核。

5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。

助理的工作職責(zé)通用篇9

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助店長主持店面的管理工作；

2、協(xié)助店長執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3、協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

4、協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

5、協(xié)助店長負責(zé)員工的培訓(xùn)晉升

其它薪資福利

保險節(jié)日福利公費培訓(xùn)健康體檢提供住宿餐補/工作餐此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

助理的工作職責(zé)通用篇10

1、對簽約客戶進行維護，及時了解客戶信息，解決客戶需求

2、對客戶的投訴及時、妥善處理，并上報處理結(jié)果

3、加強客戶管理，提出切實可行的管理方案

4、加強酒店關(guān)系維護，開發(fā)酒店資源，建立有效的合作機制

5、了解競爭對手的`客戶服務(wù)和酒店合作策略

6、加強相關(guān)部門的溝通合作

助理的工作職責(zé)通用篇11

1負責(zé)國際站的日常維護更新，寶貝的添加和編輯修改。

2負責(zé)櫥窗產(chǎn)品優(yōu)化、關(guān)鍵詞排名操作。

3每周提供運營數(shù)據(jù)，分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運營情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性地提出解決辦法。

4協(xié)助運營、外貿(mào)經(jīng)理對店鋪各類促銷活動的策劃、推廣、執(zhí)行。

5協(xié)助美工，軟文編寫。

助理的工作職責(zé)通用篇12

1、以專業(yè)、禮貌態(tài)度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;

2、負責(zé)公司后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、收發(fā)快遞、復(fù)印掃描、花草維護等事務(wù);

3、負責(zé)公司前臺的清潔衛(wèi)生、監(jiān)督保潔員對辦公室整體清潔衛(wèi)生情況;維護公司辦公環(huán)境和門鎖安全;

4、負責(zé)相應(yīng)快遞公司的月結(jié)對帳;

5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及重要崗位員工的發(fā)票粘貼，物業(yè)停車費用繳納等行政事務(wù);

6、根據(jù)公司需要，協(xié)助采購主管處理相關(guān)事務(wù)(公司提供內(nèi)部發(fā)展機會)

助理的工作職責(zé)通用篇13

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助產(chǎn)品營銷專家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營銷工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營銷緯度識別、內(nèi)容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉(zhuǎn)換；

2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進行產(chǎn)品營銷模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復(fù)盤等

3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營銷專家輸出產(chǎn)品營銷相關(guān)交付件

4、協(xié)助建立和維護產(chǎn)品營銷相關(guān)模板、文檔等，負責(zé)安排會議時間、地點輸出會議決議；

5、負責(zé)項目日常活動安排，以及組織項目團隊的團隊建設(shè)等。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對手機產(chǎn)品有一定了解，跟進過公司內(nèi)部產(chǎn)品項目。

2、熟練操作Word、E_cel、PPT、BPM等辦公軟件；

3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。

助理的工作職責(zé)通用篇14

1、嚴(yán)格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)；

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護，酒店員工招聘；

3、完成新員工入職培訓(xùn)（/消防安全等）及記錄存檔；

4、根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續(xù)；

6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

7、HRIS人事系統(tǒng)維護（員工人事數(shù)據(jù)及時/準(zhǔn)確錄入/維護）；

8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；

9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護關(guān)系；

11、執(zhí)行集團人力資源部的相關(guān)指令；

助理的工作職責(zé)通用篇15

1、負責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;

2、負責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、6S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);

3、負責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;

4、負責(zé)設(shè)備的日常管理，如維修、保養(yǎng)等，及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;

5、負責(zé)對生產(chǎn)進度的管理，確保交期，對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控，確保正常供應(yīng);

6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;

7、負責(zé)生產(chǎn)車間的.生產(chǎn)調(diào)度管理工作;

8、負責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;

9、負責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

助理的工作職責(zé)通用篇16

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡20—30歲；

2、熟悉計算機操作，學(xué)習(xí)能力強，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣；

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；

4、有良好的個人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè)；

2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；

3、做事認真、細心、負責(zé)，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù)；

4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神；

5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；

1。年齡要求在18—30歲之間，基礎(chǔ)和專業(yè)不限；2。有良好的團隊合作及協(xié)作能力，執(zhí)行力強；3。應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先，對IT、電腦、互聯(lián)網(wǎng)感興趣即可；4。想獲得一份穩(wěn)定并可長期發(fā)展的工作者優(yōu)先考慮；

助理的工作職責(zé)通用篇17

1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

3、組織并策劃活動方案，使活動順利進