股份公司工會(huì)委員會(huì)工作條例

股份公司工會(huì)委員會(huì)工作條例l總則1.1為適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，更好地發(fā)揮集團(tuán)公司工會(huì)組織的作用，根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本工作條例。1.2工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是我們社會(huì)主義國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。1.3公司工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。公司工會(huì)依照《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。1.4公司的工會(huì)工作必須始終以公司的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治、職業(yè)道德和科學(xué)文化技術(shù)的教育，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，參加公司的民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，組織開展以質(zhì)量為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的聰明才智，推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設(shè)的向前發(fā)展。1.5公司工會(huì)必須在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和《工會(huì)法》，結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)廣大職工的愿望和要求，獨(dú)立自主地開展工作。1.6公司工會(huì)實(shí)行民主集中制的組織原則，堅(jiān)持群眾路線，接受群眾的批評(píng)與監(jiān)督，把公司工會(huì)辦成名副其實(shí)的“職工之家”。1.7工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)要與公司機(jī)構(gòu)改革同步研究，同步實(shí)施。從事工會(huì)工作的專職人員按照精簡、效能的原則，由公司工會(huì)提出建議，與行政協(xié)商決定。2工會(huì)工作的基本任務(wù)2.1在公司黨委的統(tǒng)一部署下，加強(qiáng)職工的思想政治工作，對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，科學(xué)文化、技術(shù)教育以及民主、法制和職業(yè)道德的教育，會(huì)同公司有關(guān)部門辦好職工政治學(xué)校。2.2強(qiáng)化職工當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)，組織職工參政議政，開展民主管理活動(dòng)積極推行職工代表大會(huì)制度，審議討論公司重大決策，保障職工行使民主管理的合法權(quán)力。2.3組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)練兵和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、管理工作，協(xié)助公司有關(guān)部門加強(qiáng)班組建設(shè)工作。2.4吸引和動(dòng)員職工學(xué)政治理論、學(xué)科學(xué)文化學(xué)管理知識(shí)，開展有益于職工身心健康、有益于智力開發(fā)，寓教于樂的文化、體育活動(dòng)。2.5協(xié)助和督促行政關(guān)心職工的勞動(dòng)保護(hù)和生活福利，開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，參與公司分配方案的制訂和勞動(dòng)爭議的調(diào)解。2.6關(guān)心和維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康，協(xié)同有關(guān)部門督促行政切實(shí)解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和職工傷亡事故的調(diào)查和處理。2.7協(xié)助和督促公司貫徹國家《女工勞動(dòng)保護(hù)條例》，落實(shí)女工“五期”保護(hù)制度，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。2.8收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)制度。2.9堅(jiān)持工會(huì)的民主管理和民主生活制度，加強(qiáng)對(duì)分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)、訓(xùn)練和管理工作，定期做好新會(huì)員的吸收和發(fā)展工作。3會(huì)員代表大會(huì)3.1會(huì)員代表大會(huì)是公司工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，公司會(huì)員代表大會(huì)一般三至五年召開一次，遇特殊情況，經(jīng)上級(jí)工會(huì)和公司黨委批準(zhǔn)可提前或延期召開。3.2會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)3.2.1審議和通過公司工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告；3.2.2審議和通過公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告；3.2.3選舉公司工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；7.2.4公司工會(huì)專職干部每周至少召開一次班會(huì)。7.2.5各分工會(huì)委員會(huì)議由各專線通知召開會(huì)議。7.3民主生活會(huì)制度7.3.1公司工會(huì)和分工會(huì)每季過好一次民主生活會(huì)。7.3.2工會(huì)小組每月組織好一次小組民主生活會(huì)。7.4職工思想情況反饋制度7.4.1分工會(huì)每月向公司工會(huì)反饋本單位職工情況。7.4.2公司工會(huì)將職工思想情況匯總后，向公司黨委及行政匯報(bào)。7.5檢查考核制度7.5.1公司工會(huì)的工作每半年總結(jié)一次，并接受公司黨委及上級(jí)工會(huì)的檢查考核。7.5.2分工會(huì)每月認(rèn)真做好工會(huì)臺(tái)帳