試用期員工轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告

試用期員工轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告

試用期員工概述及轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)010102試用期員工定義新入職員工在試用期內(nèi)的員工試用期通常為3-6個(gè)月試用期內(nèi)的員工需要接受培訓(xùn)和考核招聘流程發(fā)布招聘信息篩選簡(jiǎn)歷面試背景調(diào)查錄用通知入職培訓(xùn)試用期員工定義及招聘流程0102考核標(biāo)準(zhǔn)工作能力工作態(tài)度工作成果團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核內(nèi)容崗位技能業(yè)務(wù)知識(shí)溝通能力解決問(wèn)題能力學(xué)習(xí)能力試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容轉(zhuǎn)正流程試用期結(jié)束前提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理審批人力資源部審核總經(jīng)理審批發(fā)放轉(zhuǎn)正通知注意事項(xiàng)提前提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)確保轉(zhuǎn)正材料齊全了解轉(zhuǎn)正后的待遇和職責(zé)試用期員工轉(zhuǎn)正流程及注意事項(xiàng)試用期員工培訓(xùn)及能力提升02試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃崗位培訓(xùn)技能培訓(xùn)管理培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)施制定培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)時(shí)間邀請(qǐng)培訓(xùn)講師進(jìn)行培訓(xùn)考核技能培訓(xùn)技能培訓(xùn)內(nèi)容崗位技能業(yè)務(wù)知識(shí)溝通能力技能培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)線下培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)演練技能考核考核標(biāo)準(zhǔn)操作熟練度解決問(wèn)題能力學(xué)習(xí)能力考核方式實(shí)際操作問(wèn)卷調(diào)查考核報(bào)告試用期員工技能培訓(xùn)及考核試用期員工綜合素質(zhì)提升途徑綜合素質(zhì)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力解決問(wèn)題能力提升途徑參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參加培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)向優(yōu)秀員工請(qǐng)教試用期員工工作表現(xiàn)及評(píng)估03工作成果完成工作任務(wù)提高工作效率解決問(wèn)題亮點(diǎn)創(chuàng)新思維積極主動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作試用期員工工作成果及亮點(diǎn)試用期員工工作不足及改進(jìn)措施工作不足崗位技能不足業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺溝通能力有待提高改進(jìn)措施加強(qiáng)培訓(xùn)請(qǐng)教同事自我反思績(jī)效評(píng)估績(jī)效目標(biāo)設(shè)定績(jī)效數(shù)據(jù)收集績(jī)效評(píng)估結(jié)果反饋績(jī)效反饋溝通績(jī)效改進(jìn)建議績(jī)效激勵(lì)措施試用期員工績(jī)效評(píng)估及反饋試用期員工轉(zhuǎn)正后的職業(yè)規(guī)劃04職業(yè)發(fā)展方向?qū)I(yè)技能提升管理能力提升跨領(lǐng)域發(fā)展定位了解個(gè)人優(yōu)勢(shì)分析行業(yè)趨勢(shì)制定職業(yè)目標(biāo)試用期員工職業(yè)發(fā)展方向及定位試用期員工職業(yè)規(guī)劃建議及實(shí)施職業(yè)規(guī)劃建議提高專(zhuān)業(yè)技能拓展人脈資源不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)實(shí)施制定學(xué)習(xí)計(jì)劃參加行業(yè)活動(dòng)主動(dòng)尋求機(jī)會(huì)職業(yè)晉升了解晉升通道提升個(gè)人能力抓住機(jī)遇激勵(lì)機(jī)制薪酬激勵(lì)晉升激勵(lì)培訓(xùn)激勵(lì)試用期員工職業(yè)晉升及激勵(lì)機(jī)制試用期員工管理策略及建議05試用期員工溝通及團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通建立良好的溝通渠道定期進(jìn)行溝通反饋鼓勵(lì)員工提出建議團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建立互助機(jī)制試用期員工激勵(lì)機(jī)制及改進(jìn)激勵(lì)機(jī)制薪酬激勵(lì)晉升激勵(lì)培訓(xùn)激勵(lì)改進(jìn)根據(jù)員工需求調(diào)整激勵(lì)措施定期評(píng)估激勵(lì)效果改進(jìn)激勵(lì)制度管理制度明確崗位職責(zé)制定工作計(jì)劃加強(qiáng)績(jī)效管理流程完善優(yōu)化工作流程提