部門主管安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁部門主管安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)及社會(huì)的穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本責(zé)任制，明確部門主管在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和權(quán)力。第二條部門主管安全生產(chǎn)責(zé)任制是指對(duì)部門主管在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和權(quán)力進(jìn)行明確規(guī)定，要求其切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保部門內(nèi)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第三條本責(zé)任制適用于所有部門主管，包括行政、技術(shù)、生產(chǎn)等各類部門主管。第四條部門主管在安全生產(chǎn)工作中負(fù)有以下責(zé)任：（一）制定部門內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度，并組織實(shí)施；（二）制定部門內(nèi)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，貫徹落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和計(jì)劃；（三）組織實(shí)施部門內(nèi)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能；（四）明確崗位安全責(zé)任，對(duì)部門內(nèi)的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任分工和培訓(xùn)；（五）組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時(shí)整改并消除隱患；（六）對(duì)部門內(nèi)的違規(guī)行為進(jìn)行紀(jì)律處分，并對(duì)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理；（七）及時(shí)報(bào)告和協(xié)助處理部門內(nèi)的安全生產(chǎn)事故，并配合上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)查處理；（八）對(duì)部門內(nèi)的重大安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，及時(shí)制定應(yīng)急預(yù)案；（九）積極參加安全生產(chǎn)工作的學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的安全生產(chǎn)管理能力；（十）履行其他與安全生產(chǎn)工作有關(guān)的職責(zé)。第二章責(zé)任明確第五條部門主管要制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)于年度目標(biāo)和計(jì)劃的未能完成，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改和補(bǔ)救，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。第六條部門主管要制定部門內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度，并組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行。對(duì)于制度的未能執(zhí)行，要進(jìn)行調(diào)查并追究責(zé)任。第七條部門主管要建立崗位安全責(zé)任制，明確各崗位的安全責(zé)任。對(duì)于崗位的安全責(zé)任未能履行，要進(jìn)行紀(jì)律處分，并進(jìn)行再教育。第八條部門主管要組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能。對(duì)于培訓(xùn)效果不佳的員工，要進(jìn)行再培訓(xùn)和考核。第九條部門主管要組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時(shí)整改并消除。對(duì)于未能及時(shí)整改的隱患，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究責(zé)任。第十條部門主管要對(duì)部門內(nèi)的違規(guī)行為進(jìn)行紀(jì)律處分，并進(jìn)行教育和培訓(xùn)。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為和事故責(zé)任，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究刑事責(zé)任。第十一條部門主管要及時(shí)報(bào)告和協(xié)助處理部門內(nèi)的安全生產(chǎn)事故。對(duì)于事故的責(zé)任追究和處理，要積極配合上級(jí)主管部門完成，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和警示教育。第十二條部門主管要對(duì)部門內(nèi)的重大安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制。對(duì)于評(píng)估不準(zhǔn)確和控制不到位的風(fēng)險(xiǎn)，要進(jìn)行整改和補(bǔ)救，并制定應(yīng)急預(yù)案。第十三條部門主管要積極參加安全生產(chǎn)工作的學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn)活動(dòng)。要不斷提高自身的安全生產(chǎn)管理能力，提高對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工的引導(dǎo)和指導(dǎo)能力。第十四條部門主管在履行安全生產(chǎn)責(zé)任的過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊。第三章職責(zé)分工第十五條部門主管應(yīng)當(dāng)明確部門內(nèi)安全生產(chǎn)工作的職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。第十六條對(duì)于安全生產(chǎn)管理制度的制定和實(shí)施，行政部門主管負(fù)責(zé)。第十七條對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃的制定和實(shí)施，生產(chǎn)部門主管負(fù)責(zé)。第十八條對(duì)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施，技術(shù)部門主管負(fù)責(zé)。第十九條對(duì)于安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作的組織和實(shí)施，安全部門主管負(fù)責(zé)。第二十條對(duì)于違規(guī)行為的紀(jì)律處分和安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，人力資源部門主管負(fù)責(zé)。第二十一條對(duì)于重大安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和控制，風(fēng)險(xiǎn)管理部門主管負(fù)責(zé)。第四章考核評(píng)價(jià)第二十二條對(duì)于部門主管在安全生產(chǎn)工作中的成績(jī)和表現(xiàn)，應(yīng)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。第二十三條對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，年度目標(biāo)和計(jì)劃的制定和實(shí)施，部門內(nèi)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況等，要進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第二十四條對(duì)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施，安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作的組織和實(shí)施，對(duì)違規(guī)行為的紀(jì)律處分和調(diào)查處理等，要進(jìn)行過程評(píng)價(jià)。第二十五條對(duì)于安全生產(chǎn)事故的處理和追求責(zé)任，重大安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和控制，要進(jìn)行案例評(píng)價(jià)。第五章法律責(zé)任第二十六條對(duì)于部門主管在安全生產(chǎn)工作中違反法律法規(guī)和本責(zé)任制的，依法給予相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處分。第六章附則第二十七條本責(zé)任制自實(shí)施之日起執(zhí)行，有關(guān)部門和崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照本責(zé)任制要求進(jìn)行工作。第二十八條本責(zé)任制的具體實(shí)施辦法由各部門自行制定，并